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Centro de Capacitación Gidef

Taller Integral de Nómina 2017

4.5 excelente 4 opiniones
Centro de Capacitación Gidef
En México ()

$ 7,900
más IVA
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Información importante

Tipología Taller
Duración Flexible
  • Taller
  • Duración:
    Flexible
Descripción

En este Taller Integral de Nómina, que Gidef presenta por medio de Emagister, aprenderán a prevenir demandas laborales, a revisar y elaborar contratos, planear y cuidar la operación en base a las aplicaciones fiscales vigentes, integrar correctamente el salario, determinar el impuesto o el subsidio al empleo cumpliendo en tiempo y forma ante las autoridades hacendarías, calculo de las cuotas obrero patronales evitando las molestas diferencias del Seguro Social SUA. El taller está dirigido a contadores, auxiliares contables, administradores, psicólogos, empresarios, personal de recursos humanos y en general a toda persona que desee aprender a elaborar una nómina.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollar habilidades para el correcto proceso de la nómina. Manejo adecuado de leyes y fundamentos indispensables

· ¿A quién va dirigido?

Contadores, administradores, psicólogos, personal de recursos humanos y todo aquel interesado en capacitarse en el área.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con más de 10 años de experiencia. Hemos capacitado a las principales empresas de recursos humanos. Más de 3000 profesionistas se han desarrollado con nosotros.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Nos pondremos en contacto contigo y te daremos más detalles, así mismo te haremos llegar tu ficha de inscripción, para que puedas reservar tu lugar.

Opiniones

4.5
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.7
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

A
Aurora Ayvar
5.0 01/02/2016
Lo mejor: Que los capacitadores conocen muy bien sus temas y resuelven dudas en el momento además de que hacen dinámicas las clases.
A mejorar: Nada.
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C
claudio manuel flores gomez
5.0 01/02/2015
Lo mejor: Curso muy recomendable, los docentes dominan los contenidos y saben transmitirlo. El contenido y horario fueron excelentes. Parten del nivel del grupo. Grupos reducidos que facilitan el aprendizaje. Curso muy enfocado a la práctica.
A mejorar: Nada que comentar.
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A
ALEJANDRA CORREA
3.0 01/06/2014
Lo mejor: El contenido del curso es muy completo y los instructores son muy profesionales y con los conocimientos adecuados a los temas, además el precio me pareció accesible.
A mejorar: El ultimo instructor me pareció poco profesional, llego tarde y se fue muy rápido en la impartición de los temas.
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L
LETICIA BAUTISTA VILLEGAS
5.0 07/05/2010
Lo mejor: Muy buenos los cursos que se imparten dan la confiabilidad y la confianza de inevrtir en este tipo de taller los cuales recomiendo ampliamente
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
IMSS
Nóminas
1
Contratos
1
Contratación
1
Salarios
1
Seguridad Social
1
Reforma Laboral
3
Proceso de nómina
3
Relaciones laborales
1
Finiquito
1
Renuncias
1

Profesores

Alfredo Torres Mijares
Alfredo Torres Mijares
Consultor Externo

Programa académico

Taller Integral de Nómina

MÓDULO I

APLICACIÓN PRACTICA EN MATERIA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. (REFORMA LABORAL)

LA RELACIÓN LABORAL.

· ¿Qué es y cuando se da una relación de trabajo?

· Diferencia entre relación de trabajo y relación de servicios profesionales (honorarios)

· Elementos de la relación de trabajo.

CONTRATACIÓN.

· Solicitud de empleo y curriculum vitae

· Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador

· Documentos que el patrón tiene obligación de conservar

· Tips para mejorar el reclutamiento

· Tipos de contrato:

· Contrato por tiempo determinado

· Contrato por obra determinada

· Contrato por tiempo indeterminado (permanente)

· Contrato de Prueba

· Contrato de Capacitación Inicial

· Contrato de Temporada

· Contrato Colectivo y Contrato Ley

· Reglamento Interior de Trabajo, Contenido e importancia

· Contrato de servicios profesionales.

· Duración de las relaciones de trabajo

CONDICIONES DE TRABAJO

· Patrón y trabajador, Intermediarios

· Jornadas de trabajo, (duración, modalidades y consecuencias)

· Descansos legales y tratamiento

· Vacaciones y controversias

· Manejo de la prima dominical

· Salario, naturaleza y normas protectoras

· Descuentos permitidos

· Capacitación y adiestramiento. Normas legales

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

· Renuncia, finiquito, liquidación (prima de antigüedad)

· Recomendaciones de cómo terminar la relación de trabajo

APLICACIÓN PRÁCTICA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (Modificaciones 2014)

DISPOSICIONES GENERALES.

· Regímenes (obligatorio y voluntario)

· Sujetos obligados.

· ¿Cuándo se inicia la relación patronal?

· Obligaciones de los patrones.

· Fechas y formas de pago.

DETERMINACIÓN DEL SALARIO Y MODIFICACIÓN

· Salarios Fijos

· Salarios mixtos

· Salarios variables

SALARIO BASE DE COTIZACIÓN/ SALARIO DIARIO INTEGRADO

· Definición.

· Tope o limite de cotización

AUSENCIAS E INCAPACIDADES

· Regla de Ausentismos

· Tipos de Incapacidades y manejo:

· Incapacidad temporal

· Incapacidad permanente parcial

· Incapacidad permanente total

CONSERVACIÓN DE DERECHOS Y SEMANAS DE COTIZACIÓN.

DICTAMEN INTEGRACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN.

· Integración con prestaciones de ley.

· Método Anualizado

· Método por “Factor de integración”

· Ejercicios de integración.

· Integración de variables al salario base de cotización Art. 27.

· Despensa.

· Alimentación y habitación

· Horas Extras

· Premios de asistencia y puntualidad

· Fondo de Ahorro

· Tratamiento especial de prestaciones

RETENCIÓN, DETERMINACIÓN Y ENTERO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES

AL IMSS E INFONAVIT (2013 VS. 2014) REFORMA FISCAL

· Enfermedades y Maternidad

· Invalidez y Vida

· Guarderías y prestaciones sociales

· Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez

· Riesgos de Trabajo

· INFONAVIT

· Practica integral

MODIFICACIONES A LA LSS

· Pensión Universal

· Seguro de Desempleo

MÓDULO II

TRATAMIENTO FISCAL DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES

· Esquema General de los Ingresos de las Personas Físicas (comparativo ley ISR vigente 2013 vs Ley ISR 2014)

· Quiénes tributan en este régimen (sujeto y objeto)

· Ingresos por Salarios y en General por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado.

· Asimilados a Salarios y nueva estructura en los comprobantes y/o constancias de pago ; y las implicaciones de contener requisitos fiscales

· Obligaciones del régimen de Sueldos y Salarios

· Obligaciones de los patrones

· Mecánica vigente para la Determinación de ISR.

· Tablas y Tarifas para el Cálculo de ISR nuevos artículos y el aumento en los niveles de ingresos y tasas; comparativo de sueldos 2013 vs 2014

· Determinación del SUBSIDIO AL EMPLEO análisis y requisitos para su acreditamiento

· Exenciones Generales de las Personas Físicas

· Previsión Social (Nuevos requisitos derivados de la publicación de la nueva ley de pensiones)

· Determinación de la parte exenta y gravada de los ingresos.

· Obligaciones en Materia Salarial

· Requisitos para las deducciones de ISR

¿Los salarios exentos para personas físicas y no deducibles para morales? Limite en la deducción de prestaciones exentas

Deducciones personales para trabajadores, ¿opción en lugar de prestación?

Incorporación de monederos electrónicos obligatorios a nombre del trabajador

Módulo III


Integración de la nómina en Aspel NOI

  • Instalación de la Base de Datos
  • Parámetros del sistema
  • Parámetros de la Nómina
  • Tablas del Sistema
  • Puestos
  • Departamentos
  • Catálogo de Trabajadores
  • Horas Extra
  • Vacaciones
  • Faltas
  • Percepciones y Deducciones
  • Movimientos a la Nómina
  • Incremento Salarial
  • Finiquito y Liquidación
  • Reportes
  • Respaldos

o Capacitación Intensiva
o Aprendizaje acelerado
o Grupos reducidos
o Computadora por alumno
o 100% práctico
o Cursos avalados por la STPS

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por Lic. Liliana Rios Montis
Prácticas: 100% práctico ya que se estudia de forama clara y sencilla todo el proceso de la nomina.
Convalidaciones: STPS
Observaciones: Este curso es altamente recomendable ya que se estudia de forma integral todo el proceso de la nomina.
Número de alumnos por clase: 8

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