TÉCNICAS DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS LABORALES

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

ENTREVISTA COMPETENCIAS LABORALES

En el curso usted podrá conocer técnicas que le permitirá hacer una entrevista asertiva con las preguntas adecuadas al perfil del puesto considerando ésto con el Diccionario por Competencias.

Acerca de este curso

Proporcionar las Herramientas para realizar una Entrevista por Competencias, siendo ésto asertivo a la mejor elección de candidato.

Personal involucrado al área de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selecciòn, considerando licenciaturas de Psicologìa, Pedagogía, Administrador, Contaduría.

No es necesario la experiencia previa al tema, debido a que es un curso muy práctico.

Se entrega Constancia con Valor Curricular ante la Universidad Nacional Autónoma de México.

Proporcionamos seguimiento a posterior al curso, a cualquier duda que tenga.
Se le entrega material, el cual se puede apoyar.

Se le da información a través de su correo, asimismo se ponen en contacto un asesor para ofrecerle mayor información y descuentos del mes.

Si, usted lleva dentro del material un Libro que esta enfocado a las competencias laborales que le permite elegir preguntas asertivas.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Entrevista por competencias
  • Entrevista de selección
  • Entrevistas por competencias
  • Competencias
  • Competencia
  • Competencias laborales
  • Evaluaciones
  • Tipos de Entrevista
  • Descripción de Puesto por Competencias
  • Pefil de Puesto por Competencias

Profesores

PROFESORADO PENDIENTE

PROFESORADO PENDIENTE

DE INFORMAR

Programa académico

Temario

  • La diferencia entre una entrevista clasica y una sobre competencias laborales.
  • ¿Qué es la entrevista enfocada a competencias laborales.
  • Esquema de la entrevista cl antes, durante y despues.
  • Pregusta sobre la formacion del candidato en la entrevista CI.
  • Preguntas sobre la trayectoria laboral enfoca da al a CL.
  • Preguntas sobre la adaptabilidad al puesto en las CL.
  • Pregunta sobre la capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo enfocada las CL.
  • Preguntas que el entrevistador tiene que tener encuenta que le realizan los candidatos.
  • Modelos de evaluacion para la entrevista.
  • Entrevista computarizada enfocada a competencias laborales.
  • Como aplicar competencia al proceso de selección.
  • La importancia de la descripcion del puesto por competencias laborales.
  • Un caso completa desde el perfil hasta sus analisis.

Se entrega material con la totalidad del Temario, libro y diccionario por competencias laborales.

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida a la brevedad
Se da seguimiento a posterior a cualquier duda.
Se entrega CONSTANCIA REGISTRADA ANTE LA UNAM Y LA S.T. y P.S.

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