Curso Virtual Entrevista por Competencias
Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
Dirección Eficaz
Curso En línea$ 2,030 $ 2,900 -
CIDES
Curso En línea$ 2,413 IVA exento -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,385 $ 2,650 más IVA -
IMECAF
Curso En línea$ 2,640 más IVA -
Innova Learn
Capacitación laboral En línea$ 2,900 -
Dirección Eficaz
Curso En línea$ 1,392 $ 1,989 más IVA
Descripción
-
Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
En línea
-
Horas lectivas
7h
-
Duración
2 Días
-
Inicio
Agosto
-
Clases virtuales
Sí
Conoce las bases de un sistema de selección por competencias y aprende técnicas para su definición, división y calificación de manera efectiva, de acuerdo a cada puesto y nivel con base en el plan de negocios de tu empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Reclutadores, Generalistas de Recursos Humanos, Head Hunters, Inplants de Outsourcing, Directores y Gerentes de Reclutamiento, Gerentes de Recursos Humanos y todo aquel responsable de la atracción y selección de talento general y especializado para organizaciones.
Licenciatura (Concluida)
Computadora
Internet
Redes sociales (Facebook, LinkedIn)
Diploma
Se te enviará el temario completo del curso, así como el link para que puedas reservar tu lugar e inscribirte.
Además, se te enviarán los cupones de descuento que tenemos para ti en este lanzamiento de curso online.
Opiniones
Materias
- Competencias
- Entrevista de selección
- Entrevista por competencias
- Reclutamiento
- Seleccion por competencias
- Reclutamiento y selección
- Reclutamiento Social Media
- Reclutamiento 4.0
- Reclutamiento digital
- Reclutamiento y redes
- Reclutamiento por internet
Profesores
Andrea Cossio
CEO&Founder Tracer Talent CO
Lic. en Desarrollo del Capital Humano y Máster en Ingeniería Administrativa y Calidad de la ULSA Bajío. Auditor Internacional por BSI de ISO 9001, 19011 y 14001, especialista en planes de compensación, atracción, retención y desarrollo de talento con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales de manufactura, y servicios bajo estándares de calidad. Socia fundadora de la firma de consultoría Tracer Talent CO enfocada a dar asesoría a empresas en la capacitación, atracción y desarrollo de talento.
Programa académico
-
Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias
-
Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
-
Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
-
¿Que son las Competencias Laborales?: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
-
Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias para la selección de personal: Perfil de Puesto / Ponderación / Evaluación
-
Técnicas y herramientas para identificar y medir competencias
-
Diseño de perfiles de puesto por competencias
-
Entrevista por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista
-
Entrevista cruzada y entrevista basada en política empresarial
-
Lenguaje no verbal y detección de mentiras
-
Taller práctico de Entrevista por Competencias
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Curso Virtual Entrevista por Competencias
-
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
Dirección Eficaz
Curso En línea$ 2,030 $ 2,900 -
CIDES
Curso En línea$ 2,413 IVA exento -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,385 $ 2,650 más IVA -
IMECAF
Curso En línea$ 2,640 más IVA -
Innova Learn
Capacitación laboral En línea$ 2,900 -
Dirección Eficaz
Curso En línea$ 1,392 $ 1,989 más IVA