Cursos de Administración de empresas en Ciudad de México (Distrito Federal)

...directivos, profesionistas, universitarios y emprendedores Objetivos del curso : 1.- Adquirir un liderazgo individual, basado en los roles que se generan...

...2.1. ¿Para qué evaluar? 3. Pruebas objetivas 3.1. Características 3.2. Ventajas y desventajas 4. Diseño de tabla de especificaciones 4.1... Aprende sobre: Tablas de especificaciones, Niveles cognoscitivos, Resultados de aprendizaje...

...PROGRAMA 1. Las características de las relaciones laborales 2. Fundamento de las relaciones humanas 2.1. Concepto de relaciones humanas...

..."Diseño e impartición de Cursos de Capacitación", recordarán las evidencias de conocimiento, utilizarán los criterios y evidencias de producto del curso capacitación que impartan... Aprende sobre: Diseño de cursos, Formación de instructores, Impatición de cursos...

...de equipos Supervisores y coordinadores de áreas Profesionales en desarrollo que buscan habilidades directivas Gerentes de recursos humanos y talento... Aprende sobre: Gestión de equipos, Comunicación efectiva, Liderazgo remoto...

...laboral Wellness Balance. Alto desempeño. El desgaste profesional y sus consecuencias. Desarrollo de la autoestima en el niño y adolescente...

...y debilidades de la organización sindical Segunda Parte 1. Los retos de los sindicatos al interior de la empresa o institución 2. Los retos de los sindicatos...

...de información Relevante Evaluación Capacidad de Pago EVALUACIÓN CUANTITATIVA DE LA CAPACIDAD DE PAGO. Índices Financieros Proyección Estados Financieros...

...Líderes y mandos medios de organizaciones. Profesionales que busquen fortalecer su perfil gerencial. Equipos de trabajo que requieren mejorar sus habilidades de negociación... Aprende sobre: Toma de decisiones...

...Cambio de trabajo: Opciones técnicas para una entrevista de trabajo Coaching en entrevistas...

...finalidad del curso es valorar la importancia de implementar una serie de acciones que nos permitan identificar las causas de estrés, así como las principales...

...Procesos de reclutamiento y selección de personal Las pruebas de inteligencia aplicadas en escenarios laborales Las pruebas de personalidad aplicadas... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Otis Sencillo, Estudio de la inteligencia...

...Líderes de equipo, gerentes y mandos medios Personal de recursos humanos y bienestar organizacional Colaboradores en entornos de alta demanda o riesgo... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Bienestar organizacional, Salud mental...

...sus habilidades para trabajar en equipo y/o coordinar grupos de trabajo eficientes y efectivos, encaminados al logro de objetivos. Empresarios...

...los conocimientos y habilidades que le permitan dominar el sistema, así como lograr un uso eficaz de las diversas herramientas que el sistema proporciona... Aprende sobre: Cuentas por cobrar, Cuentas por pagar, Respaldo de información...

...para informarte del proceso de matriculación. MATERIAS Estudios organizacionales I Temas selectos Seminario de investigación I Estudios organizacionales... Aprende sobre: Relaciones publicas, Diseño de Organizaciones, Metodología de la investigación...

...Fomentar ambientes laborales saludables y productivos Responsables de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene Psicólogos organizacionales y consultores... Aprende sobre: Recursos humanos, Salud ocupacional, Seguridad en el trabajo...

...Tema I. Fundamentos:El nuevo modelo de aprendizaje Estilos de aprendizaje La técnica de: Dinámicas para Grupos Tema II. El desarrollo de las dinámicas...

...apliquen al sistema de facturación como lo es Aspel SAE Dirigido a Contadores, administradores, auxiliares contables y administrativos, encargados de facturación... Aprende sobre: Cuentas por cobrar, CFDI Complemento de Pagos, CFDI 3.3...

...el Proceso de Selección de Personal Acertado. Distinguirá los cinco componentes del Proceso de la Entrevista por Competencias. Dirigido a: Ejecutivos... Aprende sobre: Entrevista por competencias...