Cursos de Competencias

...El Taller se ubica en el Área de Formación Básica General, dado que el desarrollo de las competencias comunicativa y de autoaprendizaje constituye la base para la adquisición y generación de saberes. En éste, el estudiante comprende y produce mensajes verbales y no verbales, empleando...

... » Valoración de puestos de trabajo » Sistema o métodos de valoración. » Competitividad externa » El reconocimiento 5º Evaluación de desempeño » Conceptos... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Reclutamiento de personal...

... y automatización de procesos ATS (Applicant Tracking Systems) Filtros, segmentación y análisis de postulaciones Evaluación por competencias en entornos virtuales... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos...

...Directores, gerentes, personas en puestos de mandos medios, emprendedores, estudiantes de cualquier carrera en los últimos cuatrimestres o semestres. 100 horas. Será capaz de realizar un autodiagnóstico de sus competencias actuales como directivo y los cambios que considere convenientes a fin... Aprende sobre: Selección de talentos, Gestión del talento humano, Desarrollo de talentos...

...Esta experiencia se localiza en el area de formacion disciplinaria (4 horas y 10 creditos), bajo la premisa de que un educador musical requiere competencias de analisis etico y estetico del fenomeno educativo musical. Para ejercer con racionalidad, responsabilidad, sensibilidad, autocritica... Aprende sobre: Educación musical...

...Definición de prueba psicométrica b) Tipos de pruebas psicométricas c) Cuadro guía de pruebas psicométricas para cada puesto d) Como aplicar pruebas psicométricas a... Aprende sobre: Redes sociales, Técnicas de entrevista, Atracción de talento...

...Desarrolla habilidades para aplicar, interpretar y analizar pruebas psicométricas y proyectivas en contextos laborales. Aprende a evaluar estilos de personalidad, competencias y ajustes al puesto para mejorar los procesos de selección y desarrollo del talento... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...

...Ejecutivos de ventas, asesores de ventas, vendedores y personas interesadas en desarrollar la competencia de ventas consultivas, con experiencia en el área de ventas de por lo menos un año. 25 horas. Serán capaces de aplicar técnicas de ventas consultivas que les permitan tener mejores... Aprende sobre: Modelo de ventas, Plan de acción, Modelo tradicional...

...Esta experiencia se localiza en el area de eleccion libre, optativa (2 horas y 12 creditos). Responde a la premisa de que un educador musical debe integrar en su formacion competencias docentes, de investigacion, de gestion y de desempe?o musical con orientacion desde el pensamiento complejo... Aprende sobre: Toma de decisiones...

...El assessment center es una tecnica especial de evaluación, su peculiaridad radica en la utilización de ejercicios de simulación de actividades o tareas propias del puesto, para observar competencias de los candidatos... Aprende sobre: Assessment center, Diseño de ejercicios de assessment center, Observadores de assessment center...

...Desarrolla habilidades para aplicar, interpretar y analizar pruebas psicométricas y proyectivas en contextos laborales. Aprende a evaluar estilos de personalidad, competencias y ajustes al puesto para mejorar los procesos de selección y desarrollo del talento... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...

...pequeñísimo porcentaje de mujeres pertenece al club de la mujer con determinación de escalar posiciones en la empresa y las posibilidades de éxito de las... Aprende sobre: Selección de personal por competencias, Administración del tiempo, Toma de decisiones...

...Habilidades de Pensamiento Crítico y Creativo pertenece al Área de Formación Básica General con 6 créditos (2 horas teóricas y 2 prácticas). Las habilidades de pensamiento son necesarias para el desarrollo de las competencias comunicativas, las habilidades culturales y lingüísticas... Aprende sobre: Ejercicios de argumentación, Habilidades del pensamiento, Habilidades analíticas...

...Destinatarios del curso: Lideres, Directivos, Gerentes, Supervisores, Emprendedores Liderazgo y Manejo de Conflictos Integración de Equipos de Trabajo... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Seleccion de personal, Reclutamiento de personal...

... con competencias laborales y clima organizacional Casos prácticos y simulaciones Interpretación guiada de respuestas reales Elaboración de informes con enfoque... Aprende sobre: Recursos humanos...

... genere una capacitación en competencias, lo que significa que aprende a su tiempo y de forma mucho más efectiva. Al finalizar el taller no solo van a contar con la experiencia de los casos aprendidos, van a tener interiorizado un nuevo método de trabajo en el consultorio, que garantiza mayor efectividad... Aprende sobre: Casos clínicos...

...El Taller se ubica en el Área de Formación Básica General, dado que el desarrollo de las competencias comunicativa y de autoaprendizaje constituye la base para la adquisición y generación de saberes. En éste, el estudiante comprende y produce mensajes verbales y no verbales, empleando...

...TEMARIO: * Alineación capacitación vs estrategia de la empresa. * Descriptivos de puestos y competencias. * Diagnósticos de necesidades de capacitación. * Matrices de capacitación. * Planes de carrera compensación salarial y competencias. * Tipos de evaluación de la capacitación (teórica... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación...

...Domina el uso de pruebas psicométricas para evaluar habilidades, competencias y rasgos de personalidad en procesos de reclutamiento, selección y desarrollo profesional. Aprende a aplicar, interpretar y utilizar los resultados para tomar decisiones objetivas y efectivas en la gestión del talento... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicométricas...

..., con las competencias, conocimientos, habilidades, valores y actitudes para la vida personal y profesional...