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Cursos de Dirección y administración de recursos humanos en Zapopan
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EL CONTENIDO DEL DIPLOMADO ES MUY COMPLETO Y EXTENSO.
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...elementos integrables Cálculos de ISR y Seguridad social relativos a la remuneración Compensación basada en competencias Módulo 4: Desarrollo del talento... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Desarrollo del talento humano...
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...de puestos de trabajo » Sistema o métodos de valoración. » Competitividad externa » El reconocimiento 5º Evaluación de desempeño » Conceptos y objetivos... Aprende sobre: Toma de decisiones, Recursos humanos, Pruebas psicométricas...
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...Conceptualización de la noción de competencia y de los desempeños. Nociones de evaluación y assessment de competencias y sus mediaciones. 1.1 Construcción (reconstrucción)... Aprende sobre: Análisis del guión del curso, Evaluación de competencias, Identificación de las competencias...
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Es una excelente opción para continuar los estudios universitarios, me encantó mi maestría
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El plan de estudios super actualizado, horarios flexibles para los que trabajamos, apoyo de los docentes, así como el material didáctico, aula virtual y biblioteca virtual.
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Buenos docentes y plan de estudios completo
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- En línea
- Con RVOE
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- 16 Meses
...de Innovación I Técnicas de Innovación del Talento Humano Mejores Prácticas en Talento Humano Talent Recruitment 2.0 Proyecto de Innovación IIMaestría en... Aprende sobre: Asesoría laboral, Psicología organizacional, Evaluación del desempeño...
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Buenos docentes y plan de estudios completo
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Es un súper instituto el curso magnífico.
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Es un curso excelente sugiero hacer ejercicios de práctica más individuales más el profesor siempre dispuesto a la solución de problemas.
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Muy buena orientación del docente resolviendo dudas y problemas que se presentan en el transcurso del curso.
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- En línea
- Nivel intermedio
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- 10h
...DE CAPACITACIÓN Niveles de análisis de la DNC: Organizacional. Funcional o por puesto. Individual. Fuentes de información para la DNC. Planeación del proceso de detección... Aprende sobre: Clima organizacional, Detección de necesidades de capacitación...
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