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...El arte de hacer preguntas y escuchar respuestas. Frases y preguntas de impacto Introducción al servicio o producto Presentación de las ventajas competitivas de nuestro producto... Aprende sobre: Entrevista y detección de necesidades, Técnicas de negociación, Manejo de objeciones...
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...fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos para puestos vacantes dentro de la empresa... Aprende sobre: Test de inteligencia, Batería psicométrica, Promoción de personal...
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...La práctica del Desarrollo Organizacional.* Modelos de intervención. * Intervenciones básicas de Desarrollo Organizacional: * Planeación de vida y carrera... Aprende sobre: Tecnicas de investigación, Cultura organizacional, Planeación de vida y carrera...
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...de planes de vida de carrera. * Diseño y ejecución de planes de vida y carrera. * Integración del plan de carrera y estrategia de la organización... Aprende sobre: Proceso de Evaluación del Potencial, Capacitación y desarrollo, Resistencia al cambio...
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...Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos... Aprende sobre: Conductas observables y su aplicación, Recursos humanos, Administración estratégica...
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...Vigencia de los derechos sobre una obra original. Requisitos para registrar una obra en INDAUTOR. Cómo se realiza el registro de obras en INDAUTOR... Aprende sobre: Avisos comerciales, Propiedad intelectual, Diseños industriales...
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...automotivándose y haciéndose responsables de sus resultados. El curso-taller de Desarrollo de Habilidades de Coaching Gerencial recopila las técnicas de... Aprende sobre: Recursos Internos, Técnicas efectivas, Detección de necesidades de capacitación...
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...le permitirá tener un área enfocada a la mejora continua, alineada a una visión estratégica global y enfocada al logro de resultados; lográndose así un incremento en la eficacia... Aprende sobre: Retención de personal, Desarrollo del personal, Área de atracción de personal...
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...Efectiva está diseñado para que los participantes tengan la capacidad de ejecutar de una manera adecuada la delegación y cumplir de manera eficiente... Aprende sobre: Administración del tiempo, Trabajo en equipo, Gente reactiva y proactiva...
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...* Recomendaciones en el diseño de exámenes. VIII. Evaluación de capacidad de aprendizaje. * Test de Inteligencia: Terman. * Objetivo y generalidades... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Assessment center, Evaluación actitudinal...
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...* Matriz de la administración del tiempo. VII. Técnicas y Recomendaciones para una Administración Efectiva del Tiempo. * Administración del tiempo... Aprende sobre: Administración efectiva de tiempo, Comunicación efectiva, Desarrollo personal...
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...los resultados de una Startup y que logres los objetivos en el corto, mediano y largo plazo. •El participante conocerá las habilidades a desarrollar para... Aprende sobre: Tendencias de mercado, Plan de negocio, Objetivos organizacionales...
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...que tienen impacto sobre los procesos, la relación que tienen entre sí y su importancia. •El participante conocerá cuáles son las herramientas para el control de la calidad... Aprende sobre: Cultura de Calidad, Diagrama de Pareto, Herramientas de calidad...