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Cursos Humansmart Consulting
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...Técnicas de posicionamiento de productos y servicios. El marketing estratégico. Elaboración del diseño y promoción de ventas del producto o servicio del participante... Aprende sobre: El cierre de ventas, Técnicas de negociación, Revisión de propuestas económicas...
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...° Objetivos de la psicometría * Tipos de pruebas psicométricas. * Características a evaluar. ° Integración de la batería psicométrica. II. Test de Inteligencia... Aprende sobre: Test de personalidad, Entrevista laboral, Test de Valores...
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...El presente curso es una herramienta puesta a su disposición para entender las generalidades de los contratos colectivos de trabajo y las alternativas... Aprende sobre: Contenido del Contrato, Requisitos legislativos, Prevención de problemas...
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...y desarrollo de la empresa. •Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. •Encargado de áreas... Aprende sobre: Modelos de intervención, Integracion DE EQUIPOS, Resistencia al cambio...
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...* Algunas reglas simples. * Caso de estudio. IV. Área de Compras. * Conceptos básicos. * Proceso y funciones del área de compras. * Tipos de compras... Aprende sobre: Tipos de compras, Negociación efectiva, Planificación de las compra...
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...Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles y desarrollo efectivos que aseguren el lineamiento... Aprende sobre: Resistencia al cambio, Potencial de los Colaboradores, Plan Estratégico...
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...diseño y evaluación. El curso-taller de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias brinda orientación teórica para diseñar una... Aprende sobre: Conductas observables y su aplicación, Evaluación de competencias organizacionales, Áreas funcionales del departamento de RRHH...
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...puntualicen las facultades que comprende el resguardo de los derechos de propiedad intelectual e industrial. Los participantes estarán actualizados... Aprende sobre: Secretos industriales, Diseños industriales, Derechos Patrimoniales...
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...Diagnóstico y detección necesidades de desarrollo y mejora. Importancia de una adecuada detección de necesidades o áreas de oportunidad. Tipos de análisis... Aprende sobre: Recursos Internos, Detección de necesidades de capacitación, Técnicas efectivas...
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...según los 4 elementos funcionales del departamento: Atraer, Integrar, Retener, y Desarrollar. •El participante desarrollará habilidades para establecer... Aprende sobre: Integración del personalx, Medición del desempeño, Administración estratégica...
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...de la valuación de puestos. * Comité de valuación: Funciones, objetivos y composición. * Metodologías básicas para valuar puestos. ° Método de alineación simple... Aprende sobre: Motivación Laboral, Ponderación de factores, Tabulador de sueldos...
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...la calidad y sus procesos. V. Liderazgo en la ISO 9001: 2015. * Liderazgo y compromiso. * Enfoque al cliente. * Establecimiento de la política de calidad... Aprende sobre: ISO 9001 2015, Factores críticos, Acciones correctivas...
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...* Qué es la delegación. * Por qué no delegamos. * Cómo delegar correctamente. * Qué si y qué no delegar. * Ventajas y beneficios de delegar... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Matriz de la administración del tiempo, Las 7’c del trabajo en equipo...
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...* Clima laboral en el equipo de ventas. II. Teorías de la motivación. * Ciclo motivacional. * Maslow. * Herzberg. * Teoría del refuerzo positivo... Aprende sobre: Estructura organizacional, Clima laboral, Incentivos directos...
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...Las relaciones laborales determinan el futuro de las empresas, desde la realización de un correcto reclutamiento del capital humano, como en la conducción... Aprende sobre: Derechos humanos, Garantías individuales, Contratos laborales...
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...al ciclo de mejora continua. •Conocerá las etapas de la norma ISO9001:2015 y la aplicación de las auditorias. •Alta gerencia de la organización... Aprende sobre: Mejora de competencias, Sistemas de gestión, Evaluación de desempeño...
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...* La importancia de la medición del desempeño. - Los beneficios de la medición del desempeño para la empresa, el empleado y el supervisor. * Teoremas del desempeño... Aprende sobre: Evaluación 360°, Evaluación actitudinal, Evaluación de capacidad de aprendizaje...
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...° Ventana de Johari. ° Consciente Vs. Subconsciente. ° Programación positiva del subconsciente. II. Comunicación Efectiva. * El proceso de la comunicación... Aprende sobre: Ventana de johari, Administración efectiva de tiempo, Desarrollo personal...
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...* Nichos de negocio. * Tendencias de mercado. II. Plan de negocio. * Necesidades del consumidor. * Satisfaciendo necesidades. * Ser único. * Mercado objetivo... Aprende sobre: Nichos de negocio, Plan de negocio, Filosofía organizacional...
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...* Cómo determinar las causas del problema. III. Estratificación. * Qué es el universo de datos. * Cómo se define un subconjunto. * Cuáles son los factores para la estratificación... Aprende sobre: Diagrama de Pareto, Herramientas de calidad, Diagrama de dispersión...