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Cursos Humansmart Consulting
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...mercado meta y la manera de llegar exitosamente a nuevos clientes. El participante comprenderá las estrategias, procesos y técnicas del vendedor exitoso... Aprende sobre: Servicio postventa, Manejo de objeciones, El cierre de ventas...
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...Duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. ° Indicaciones y aplicación de la prueba. ° Calificación e Interpretación de la prueba... Aprende sobre: Bases de psicometría, Entrevista laboral, Test de Valores...
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...en México relativa a los contratos colectivos de trabajo. •Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven las controversias derivadas... Aprende sobre: Prevención de problemas, Requisitos legislativos, Contenido del Contrato...
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...productividad y rentabilidad, así como apoyar a la mejora del clima organizacional. •Profesionales de recursos humanos, encargados del área de capacitación... Aprende sobre: Diagnóstico organizacional, Resistencia al cambio, Cultura de Calidad...
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...venta, transacción o convencimiento de un proyecto o propuesta. •Profesionales de compras y adquisición de insumos para las empresas u organizaciones... Aprende sobre: Tipos de compras, Negociación distributiva, Zona de posible acuerdo...
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...necesidades de su organización El participante identificará los lineamientos estratégicos para el establecimiento de planes de vida•El participante identificará... Aprende sobre: Plan Estratégico, Proceso de Evaluación del Potencial, Plan de Vida y Carrera...
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...Clasificación y delimitación de competencias organizacionales. Evaluación de competencias organizacionales. Las conductas observables y su aplicación... Aprende sobre: Desarrollo de Habilidades, Recursos humanos, Conductas observables y su aplicación...
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...Cinematográfica y demás obras audiovisuales. Programas de radio y televisión. Programas de cómputo. Derechos de autor. Derechos morales. Quién es el autor de una obra intelectual... Aprende sobre: Avisos comerciales, Conocimientos teórico-prácticos, Autoridades competentes...
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...Tipos de preguntas. Manejo de actitudes negativas durante el proceso de retroalimentación. La introspección como meta de la retroalimentación... Aprende sobre: Recursos Internos, Técnicas efectivas, Áreas de aplicación...
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...* 5 pasos básicos para generar indicadores de medición. * Procesos internos - Responsabilidades. * Formulación de objetivos SMART. III. Área de atracción de personal... Aprende sobre: Desarrollo del personal, Mercado laboral, Área de atracción de personal...
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...* La importancia y objetivos de una política de compensaciones. II. La valuación de puestos. * Objetivo de la valuación de puestos. * Fundamentos e importancia... Aprende sobre: Cálculos matemáticos, Método de clasificación, Estructura de los objetivos...
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...La certificación de un sistema de gestión de calidad contribuye a que una organización desarrolle y mejore su rendimiento, para lo cual se debe tener un... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Factores críticos, Auditoría interna...
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...El proceso de delegación es muy importante en la búsqueda de los objetivos organizacionales, ya que al aplicarse de manera adecuada los colaboradores realizarán... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Gente reactiva y proactiva, Bases del liderazgo para delegar...
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...pero también altamente motivados, enfocados al cumplimiento, e incluso al incremento de los resultados asignados. •El participante conocerá las diversas... Aprende sobre: Estructura organizacional, Plan de Vida y Carrera, Incentivos directos...
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...Concepto y efectos legales. * De la prevención de Quejas y Demandas laboral... Aprende sobre: Renuncia laboral, Clasificación legal de Trabajadores, Garantías individuales...
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...por medio del seguimiento a las directrices para la auditoria con actividades de planeación, planes de acción, monitoreo y mejora continua de las diversas áreas de la norma... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Mejora de competencias, Sistemas de gestión...
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...III. Evaluación de 360°. * Objetivo general de la evaluación de 360°. * Roles de la evaluación de 360°. * Tendencias de los evaluadores. * Variantes de... Aprende sobre: Evaluación 360°, Mejora continua, Evaluación de capacidad de aprendizaje...
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...* Iniciativa Vs. Postergación. VI. Planear Estableciendo Prioridades. * Cómo definir y establecer prioridades. * Diferenciar lo urgente y lo importante... Aprende sobre: Técnica 5´s, Ventana de johari, Proactividad y reactividad...
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...•Emprendedores que deseen iniciar su propio negocio, sin importar el tamaño de éste. •Personas que tienen un negocio de reciente creación, y que quieren mejorar sus resultados... Aprende sobre: Tendencias de mercado, Nichos de negocio, Objetivos organizacionales...
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...desarrollo de nuevas habilidades para la administración de la calidad. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá... Aprende sobre: Herramientas de calidad, Diagrama de dispersión, Diagrama de Ishikawa...