Estimado COLEGA:Acado ¿estás haciendo una pregunta ó vas a exponer al respecto?Atentamente.ALBERTO JORGE SILBERSZTEINTécn. Superior en Seguridad PrivadaCdad. de Buenos Aires - ArgentinaCONS. EN SEGURIDAD EMPRESARIAL ver debate
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Diplomados de Recursos humanos y capacitación en Puebla
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Online
Diplomado en Captación, Reclutamiento y Medición del Talento
IEU Universidad
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- 120h
Formación en selección de personal
...01. CAPTACIÓN DEL TALENTO • Planeación de Personal • El sistema de planeación de recursos humanos • Concepto e importancia de la planeación... Aprende sobre: Seleccion de personal, Portal de empleo, Recursos humanos... Ver más
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Gestión del Talento Humano en la Organización
UDLAP - Universidad de Las Américas Puebla
- Diplomados
- San Andrés Cholula
- 96h
...Aprende todo lo que necesitas saber sobre el Talento Humano para desarrollar estrategias de coaching con tu equipo de trabajo y conseguir una salud organizacional que beneficie a tu empresa. ¡No te quedes desactualizado! Mira todos los cursos que complementarán tu formación en emagister.com.mx... Aprende sobre: Psicología organizacional, Talento humano, Desarrollo Humano... Ver más
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Diplomado en Salud Y Seguridad en El Trabajo
Buap - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
- Diplomados
- Puebla
...Destinatarios del curso: Licenciados en Medicina o áreas afines. Licenciados en Medicina o áreas afines. .- Diplomado en Salud y Seguridad en el Trabajo... Aprende sobre: Seguridad en el trabajo, Salud e higiene laboral... Ver más
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Debates sobre Diplomados de Recursos humanos y capacitación en Puebla
la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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Protección de empresas Privadas
En momentos de Indefención y Conmoción Social, cuales son las mejores medidas, en cuanto a seguridad fisica de instalaciones, para proteger una empresa privada (particular).
Estimados Amigos, Lo Lógico Fuera Que No Existieran La Dudas Cuando Ya Se Está Prestando Un Servicio Que Esta Siendo Remunerado A Cambio De Seguridad Y Prevención De Ilícitos.
Pero En Fin Es Indispensable Determinar Hasta Donde Compromete La Conmoción Social A La Empresa Y Hasta Donde Está Vinculada En El Descontento De Los Que Realizan El Movimiento, Pero Lo Inmediato Seria Informarse Bajo Consulta De Las Autoridades Locales Si Las Fuerzas Policiales Tienen Bajo Control El Movimiento Y Hasta Donde Sería Necesario El Accionar De La Seguridad Privada.
Si El Caso Fuera Un Movimiento Con Índices De Violencia Lo Primordial Seria El ... ver debate
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administracion de los recursos humanos
hola, me llaman nakary. Soy estudiante de RRHH y quisiera saber muchas cosas relacionado con lo estudiado. a veces cuando consulto la internet quedo confundida veo q todas las cosas tienen mucha relacion y tiendo a confundir los termino. En estos momentos estoy viendo dos materias: administracion de los recursos humanos y administracion pública en lo q puedan ayudarme, claro enviandome informacion se lo sabria agradece. un fuerte abrazo y agradecida de antemano. tengo algunas investagion q hacer como, admon RRHH como sistema, planificacion, organizacion y admon de los rrhh en la empresa, reclutamiento, seleccion e incorporacion de los rrhh en la empresa, induccion, adiestramiento y desarrollo del rrhh, evaluacion del rrhh en la empresa, necesidad y motivacion del rrhh en la empresa, ...
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
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orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos
Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral.
gracias por tu colaboracion
saludos ...
Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate
HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate
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Enseñemos Formacion Civica y Etica ¿Valores vs Socieda sin Valores?
En un mundo que está en constante cambio, en que "se reducen las distancias entre una generación y otra" debido a las modas de los jóvenes de derribar muros que separen a los adultos de ellos y que va más allá, el de liberarse de la dirección y tutela de los adultos y sus "valores anticuados". La evolución de la sociedad (a una "Sociedad del Conocimiento") y de las TIC,s se nos antoja como una encrucijada en la que la generación adulta se está quedando desfazada, en tanto la generación de los jòvenes avanza en el dominio de esas nuevas herreamientas, tomando conciencia de sus potencialidades en cuanto a el uso de ellas para la comunicación en un amplio sentido de la palabra. Esta toma de conciencia en el dominio ...
POR UNA EDUCACIÓN MORAL, EN VALORES ESPIRITUALES, ÉTICOS…
Declaración de la Comunidad Bahá'í de España
Octubre 2002
Son muchas las voces que desde diferentes ámbitos reclaman una revisión de la educación moral que la haga más visible en la práctica educativa y que esté asentada en unas propuestas que atiendan de manera integrada a las diversas facetas de la naturaleza humana. No en vano, de acuerdo con la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, uno de los derechos más importantes que le asiste a nuestra infancia y juventud es justamente el derecho a la educación ... ver debate
Filosofías y analogías en Educación
Los seres humanos han sido dotados con la capacidad de articular y producir conocimiento. Esta capacidad especial los ubica por encima de los otros reinos de la naturaleza tales como el mineral, vegetal o animal y descubrir las realidades del universo. Además del poder de la mente, los seres humanos tienen también la capacidad de discernir lo bueno de lo malo. Esta dimensión espiritual también pone a los seres humanos en la capacidad especial de desarrollar actividades destinadas a su bienestar personal y colectivo. Los procesos del conocimiento (es decir, cognición), han sido asociados con el desarrollo ... ver debate
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