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Temática
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Inicio
Duración
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  • Días 96
  • Semanas 14
  • 3 meses 14
  • 6 meses 9
  • 9 meses 4
  • Año(s) 85
La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
  • Curso intensivo 49
  • Taller / Curso práctico 0
  • Seminario 0
  • Prácticas en empresa 23
  • Título estatal (oficial) 9
Dónde estudiar
País
Estado
Municipio
Metodología
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  • Semipresencial 11
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MAESTRÍA INTERNACIONAL EN PDD EN SELECCIÓN, FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL (PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO) - DIPLOMA ACREDITADO POR APOSTILLA DE LA HAYA -

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Reclutamiento 4.0: Estrategias Digitales para Atraer Talento

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Reclutamiento y estrategias de retención de puestos operativos

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...Este curso en línea desarrollado por Innova Learn, proporcionará a los participantes las habilidades y herramientas necesarias para desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y retención efectivas para puestos operativos... Aprende sobre: Puestos operativos, RETENCIÓN DE TALENTO, Reclutamiento de personal...

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Curso Taller Reclutamiento 2.0 en las Redes Sociales

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...Módulo 1. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa - ¿Qué es una Estrategia Digital de Reclutamiento y qué medios involucra... Aprende sobre: Community manager, Estrategia Digital, Employer Branding...

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Taller de Atraccion y Seleccion de Personal

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...Objetivo del curso: Nuestro objetivo es lograr que el participante conozca los fundamentos del relcutamiento y selección de personal, y desarrolle estrategias que mejoren los resultados de esta actividad en beneficio de su organización o desarrollo personal. Destinatarios del curso: Público... Aprende sobre: Filtros de seleccion, Entrevista laboral...

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Reclutamiento 4.0: Estrategias Digitales para Atraer Talento

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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)

Curso de Atracción de Talento

5.0
2 opiniones
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  • Una escuela que se preocupa por el desarrollo de sus alumnos.
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
  • Cursos
  • Cuauhtémoc
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Curso actualizado de aplicación inmediata

... conocerás cómo funciona el proceso de reclutamiento y selección de personal y las políticas relacionadas con este proceso; te enseñarán a crear una descripción del puesto que se base en las responsabilidades y en los indicadores requeridos; comprenderás qué fuentes de reclutamiento existen hoy en día... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Reclutamiento de personal...

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Entrevista por competencias modelo S.T.A.R. y fuentes de reclutamiento

Talento y Factor Humano
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Taller de Pruebas Psicométricas para la Selección de Personal

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$ 3,500 más IVA
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Taller de Pruebas Psicométricas para la Selección de Personal

Centro Psicológico Galo
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...Objetivo del curso: Ayudar a personal de área de reclutamiento y selección de personal a tomar buenas decisiones para cubrir vacantes disponibles con candidatos potenciales que cubran las expectativas de la empresa. Destinatarios del curso: Asistentes, Coordinadores, Gerentes de Area...

$ 3,150 IVA inc.
Dirección Eficaz

Descripción Estratégica de Puestos y Perfiles por Competencias

5.0
2 opiniones
  • Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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  • ¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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  • 1 Mes
  • Prácticas en empresa
Perfilación de alto impacto: La base del éxito

... dentro de tu empresa. Desde los fundamentos hasta las técnicas más avanzadas, te guiaremos en el proceso de mejorar significativamente tus resultados en el reclutamiento y selección, mientras fomentamos una comunicación más nítida y efectiva en todas las áreas de tu organización. Empieza desde cero... Aprende sobre: Seleccion de personal, Descripción y perfil de puestos, Descripción del trabajo...

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Diplomado Pruebas de Selección, Integración de Estudios Psicológicos y Ubicación de Personal (Modular)

Instituto Salesiano de Estudios Superiores
  • Diplomados
  • Tlalpan
  • Nivel intermedio

...Los participantes aplicarán conocimientos teóricos o prácticos de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como la administración, calificación e interpretación de las pruebas psicológicas.... Aprende sobre: Estudio de la inteligencia, Test de habilidades mentales, Inteligencia emocional...

$ 1001-2000
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)

Curso de Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas

5.0
16 opiniones
  • Una institución profesional que te ayuda a mejorar los conocimientos.
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  • Tienen cursos geniales y muy actualizados.
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  • Me agradó mucho la atención y sus instalaciones acordes con lo ofrecido en el programa.
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
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  • Cuauhtémoc
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  • 1 Día
Curso actualizado de aplicación inmediata

...). Durante esta formación aprenderás, primero, qué son las pruebas psicométricas, para qué sirven, cómo son, la batería de pruebas que existe actualmente, etc.; comprenderás cuál es el grado de confiabilidad de las pruebas; conocerás los elementos críticos para la selección de personal; finalmente... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Atracción de talento, Desarrollo Profesional...

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Consultek - ¡Capacitación para el éxito!

Curso de Smart Recruiting

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  • Nivel iniciación
  • Fechas disponibles
  • 8h - 2 Días
Estrategias Inteligentes para Reclutamiento

... a candidatos, mejorar la eficiencia de sus canales de reclutamiento y aplicar estrategias innovadoras (como screening automatizado con IA y bots para WhatsApp), lo que permite ahorrar tiempo y obtener mejores resultados en la atracción de talento. Está dirigido a reclutadores, gerentes de Recursos Humanos... Aprende sobre: Reclutamiento 4.0, Reclutamiento digital, Reclutamiento ágil...

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EAE - Business School

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

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  • Maestría
  • Madrid (España)
  • Oct-2026
  • 10 Meses

.... Los estudiantes aprenderán todo lo que necesitan saber sobre las funciones de recursos humanos, centrándose en la gestión estratégica, el reclutamiento y selección, la gestión del talento, la planificación de plantillas, las relaciones laborales y la administración de personal. Pero eso no es todo. Este Máster... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Administración de recursos humanos...

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Premium
UNIR

Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UNIR
  • Maestría
  • En línea
  • Fechas disponibles
  • 3 Semestres

...humanos dentro de las directrices presupuestarias.-Saber implementar herramientas que permiten medir y gestionar las variables vitales para una correcta... Aprende sobre: Habilidades directivas, Gestión del talento, Capital intelectual...

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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)

PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4.6
157 opiniones
  • Manejan unos programas actualizados y que tienen sentido con las necesidades de las empresas actuales.
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  • Creo que va a la vanguardia de información y captación en las materias.
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  • Recomiendo ampliamente FINDES para tomar cursos, ya que se mantienen en constante actualización con la información, los instructores tienen profesionalismo en explicar a detalle cada 1 de los temas.
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
  • Cursos
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  • 36h
Curso actualizado de aplicación inmediata

... de Contratación Indicadores de medición del área de Atracción de Talento Proceso Integral Políticas de Reclutamiento y Selección Requisición de Personal... Aprende sobre: Desarrollo integral, Desarrollo personal, Pruebas psicométricas...

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$ 10,755 $ 11,950 más IVA
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ESNECA BUSINESS SCHOOL.

Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

5.0
1 opinión
  • Ha sido una experiencia increible ya que el mi formación que recibí he podido ampliar mis conocimientos debido a la información entregada dentro de Esneca. Realmente lo recomiendo.
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... o estrategias de un sistema de gestión por competencias. 7. Metacompetencias. UNIDAD DIDÁCTICA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 1. Captación de candidatos... Aprende sobre: El Proyecto de Formación en la empresa, Detección de necesidades de contratación, La oferta formativa para empresas y trabajadores...

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ESTRATEGIAS PARA RECLUTAR AL MEJOR TALENTO

Trece Consultoría en Capital Humano
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  • Nivel avanzado
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...Construir un equipo de trabajo, parece sencillo, pero no lo es. El proceso de reclutamiento suele ser difícil, nosotros te ayudamos con nuestro curso; enfocado a de estrategias, recomendaciones y tips para tener el equipo más adecuado para tu organización Dirigido a líderes de negocios, colegas... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Desarrollo organizacional, Reclutamiento de personal...

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Reseñas Cursos de reclutamiento seleccion

¿Ya terminaste tu curso? Comparte tu opinión
5.0
Por el precio considero que debería ser mas amplio y tener una guía paso a paso basado en el manual. ALEJANDRO RODRIGUEZ PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.5
Es curso es excelente el tiempo fue justo con el programa. VICTOR ALEJANDRO SANTILLANES FLORES PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
5.0
Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones. Andrés Vivanco Descripción Estratégica de Puestos y Perfiles por Competencias
4.5
Curso excelente y dinámico que te permiten tener conocimientos amplios. MAYRA YEDID FERNANDEZ LOPEZ PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.5
Me encantó el curso es muy práctico, los ejemplos son acordes a la realidad estoy seguro que me ayudarán a mejorar en mi vida laboral. ARIADNA BUSTAMANTE TREJO PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Reseñas Cursos de reclutamiento seleccion

4.5
Muy buena atención y ambiente, se enfocan en el crecimiento profesional. DIANA MARISA CALVO CID PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.5
La información y conocimiento que brinda esta institución es directa y positiva. GABRIELA GAMIÑO RAMIREZ PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.5
Es una gran experiencia el haber tomado clases con el profesor Camilo la verdad es una persona de admirar por su conocimiento y método de enseñanza, espero ... JUAN RICARDO ESCOBAR SOSA PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
5.0
¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar. Rosy Xicotencatl Descripción Estratégica de Puestos y Perfiles por Competencias
5.0
Creo que va a la vanguardia de información y captación en las materias. Carolina PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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