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...sus Planes de Desarrollo y Sucesión Gerencial. TEMARIO: Origen y antecedentes del Assessment Center (AC) Posibilidades del AC en la selección...
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...(Capacidad Intelectual y 10 áreas cognitivas) Ejercicios Human Side (Identifica el estilo de comportamiento, los valores y el proceso pensante del individuo... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...
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La atención del instructor.
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Todo excelente! Lo mejor la garantía de curso.
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La explicación Clara y Excelente
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- Capacitación laboral
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- 3 Días
...el impuesto sobre la renta ISR y los lineamientos que plantea la Ley Federal de Trabajo en cuanto a la nómina y el seguro social, entre otros temas... Aprende sobre: Seguro Social, Ley del IMSS, Impuestos a nómina...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factures y subfactores... Aprende sobre: Valuación de puestos, Sueldos y salarios, Alineación con incrementos de sueldos...
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- Capacitación laboral
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- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
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...Conocer el modelo de negocios que actualmente impera en las organizaciones altamente efectivas con la intención de estar en posibilidades de desarrollar... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Clima organizacional, Estrategia de recursos humanos...
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...para llevar a cabo un acompañamiento a las personas con las que se quiere desarrollar su potencial, así mismo como desbloquear lo que le está impidiendo... Aprende sobre: Proceso de coaching, Escucha activa, Qué es coaching...
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...¿Realmente tuvieron éxito? 9. Paradigmas. 10. Saber valorar los diferentes ámbitos de la vida para balancear la existencia. 11. Las 7 dimensiones de las... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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...6. Tácticas de resolución. 6.1. No actuar de inmediato. 6.2. Proporcionar apoyo para ayudar a que otros resuelvan el conflicto. 6.3. Mediar... Aprende sobre: Casos prácticos, Relaciones interpersonales...
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...Desarrollar las habilidades de los participantes para el diseño y aplicación de la metodología de Assessment Center, desde la preparación del proyecto de evaluación... Aprende sobre: Entrevista individual, Assessment center...
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...Toda persona interesada en planear y/o liderear proyectos de mejora. Contexto actual de los proyectos y glosario. Definición de objetivos y alcance... Aprende sobre: Administración de proyectos, Reclutamiento de personal, Formación directiva...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Monterrey
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- 1 Día
...¿Qué son? ¿Cómo están formadas las competencias laborales? ¿De dónde se obtienen? ¿Qué tipos de competencias existen? ¿Cómo se definen?... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 360, 360 grados...
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...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factores y subfactores... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Compensación y beneficios, Sistema de valuación por puntos...
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...¿Cómo están formadas las competencias laborales? ¿De dónde se obtienen? ¿Qué tipos de competencias existen? ¿Cómo se definen? ¿Cómo se describen?... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Evaluación 360, Curso de Evaluación de 360 grados GDL...
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