EMAGISTER CUM LAUDE
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CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

Relaciones Laborales para Responsables de Recursos Humanos

4.9 excelente 45 opiniones
CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
En Miguel Hidalgo
  • CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

$ 4,250
más IVA
CURSO PREMIUM
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento

Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel avanzado
Lugar Miguel hidalgo
Horas lectivas 10h
Duración 2 Días
Inicio 23/10/2019
otras fechas
Prácticas en empresa
  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Miguel hidalgo
  • 10h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    23/10/2019
    otras fechas
  • Prácticas en empresa
Descripción

¿Eres encargado del área de Recursos Humanos, nóminas o consultor independiente que asesora sobre este tema? Obtén los conocimientos necesarios para el manejo de contratos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones, documentación adicional necesaria y el manejo de relaciones laborales. Si esto te interesa, inscríbete al Curso de Relaciones Laborales para responsables de Recursos Humanos impartido por Conocimiento Compartido DEMM, S.C.
El taller tiene duración de 2 días divididos en 10 horas de clase. Las temáticas a estudiar en dichas horas comprenden temas diversos como la relación laboral, las nuevas modalidades de contratos, el manejo de las jornadas de trabajo, vacaciones y días de descanso, suspensión, terminación y rescisión de la relación de trabajo así como el cálculo y pago de prestaciones e indemnizaciones laborales, manejo de situaciones laborales y obligaciones y sanciones en reforma laboral.
Obtendrás un certificado de asistencia de Conocimiento Compartido DEMM, S.C. y un título privado de Constancia de Habilidades Laborales (convalidaciones STPS).
Si te interesa obtener estos conocimientos laborales para poder gestionar mejor al personal no dudes en hacer clic en el botón “Pide información” para que se pongan en contacto contigo. El número de alumnos por clase es de 12 por lo que deberás hacerlo lo más pronto posible para garantizar tu asistencia. Si se inscriben dos o más personas juntas se puede obtener un precio especial.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
23 oct 2019
25 nov 2019
Miguel Hidalgo
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
De 09:00 a 14:00 horas por sesión, 3 sesiones
Inicio 23 oct 2019
25 nov 2019
Ubicación
Miguel Hidalgo
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Horario De 09:00 a 14:00 horas por sesión, 3 sesiones

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que el participante obtenga los conocimientos básicos necesarios para aplicar las leyes, negociaciones y procesos en los diferentes aspectos de las relaciones de trabajo

· ¿A quién va dirigido?

A personas responsables de áreas de recursos humanos, asociados y consultores independientes que asesoran a sus clientes en el tema.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación

Constancia de habilidades laborales y reconocimiento

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Curso totalmente enfocado a los responsables de Recursos Humanos, impartido por instructores especializados con alta experiencia comprobable en el manejo exitoso de la Relaciones Laborales dentro de las empresas. somos la única opción que proporciona calculadoras electrónicas, formatos y material selecto y sobre todo útil para evitar contingencias. Nuestra capacitación genera beneficios para las empresas y para el mejoramiento del clima laboral.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Se identifican necesidades específicas y se genera la inscripción y el trámite de pago con lo que el participante asegura su lugar, este trámite es sencillo y rápido.

· ¿Conoces todas la implicaciones para evitar demandas laborales?

Existen técnicas fundamentadas que ayudan a prevenir contingencias laborales.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

M
Mónica Robles
5.0 24/04/2019
Sobre el curso: Lo que más me gustó de la cpacitación fue que el instructor resolvió todas las dudas que se iban generando, lo que hizo que se enriqueciera aún más el curso; también el tema de los contratos y la terminación de la Relación Laboral.
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)
E
Erick Hernández
5.0 24/04/2019
Sobre el curso: La capacitación fue interesante de inicio a fin, fue muy dinámica, resolvió muchas dudas y se me brindaron muchos conocimientos. Excelente curso!
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)
H
Hugo Quintero Dávila
5.0 23/04/2019
Sobre el curso: Me gustó mucho la forma en la que impartieron los temas, los que más me llamaron la atención fueron: -Inspecciones, como atenderlas -NOM-035 -Tipos de contratos -Capacitación
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I
Ivette Piedra
5.0 23/04/2019
Sobre el curso: Lo que más me gustó fue que vimos las reglas y tips para recibir las visitas de inspección que nos hace la STPS; los temas vistos sobre Rescisión de Contratos y que debemos exigirle a un Outsourcing. Esta capacitación superó mis expectativas!
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E
Eduardo Cardoso
5.0 23/04/2019
Sobre el curso: El instructor tiene el mejor método que he visto para dar la capacitación, es muy competente y tiene mucho conocimiento que sabe transmitir de la mejor manera.
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Manejo de contratos
6
Cáulculo de finiquitos e indemnizaciones
Documentación adicional
6
Nuevas modalidades de contratos
6
Suspensión y rescisión de la relación de trabajo
6
Periodos de prueba y temporales
6
Vacaciones y prima vacacional
1
Cálculo de antigüedad
1
Obligaciones y sanciones en reforma laboral
6
Relaciones laborales
6
Manejo de relaciones laborales
6
Elementos de la relación laboral
6

Profesores

David Morales Martínez
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

Programa académico

TEMARIO

INTRODUCCIÓN

I. LA RELACION LABORAL (INCLUYE REFORMA LABORAL 2019)

1. Elementos de la relación laboral

2. Características

3. Carga probatoria

4. Clasificación a efecto de identificar la relación laboral

5. Manejo de Outsourcing Tercerización de personal

II. CONTRATOS LABORALES

6. Duración y Manejo de los contratos

7. Contrato por obra determinada, por tiempo determinado e indeteminado

8. Periodos de prueba, de capacitación inicial y de temporada

9. Información básica que deben contener los contratos individuales y colectivos

III. MANEJO DE LAS JORNADAS DE TRABAJO, VACACIONES Y DÍAS DE DESCANSO

10. Duración de la jornada de trabajo

11. Jornada Extraordinaria (tiempo extraordinario)

12. Días de descanso

13. Vacaciones y prima vacacional

IV. SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO

14. Conceptos de Suspensión, Rescisión y Terminación

15. Causas de suspensión de la relación de trabajo

16. Causas de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón

17. Causas de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador

18. Terminación de la relación de trabajo

19. Mecánica de rescisión, pago de salarios caídos y límites

V. CÁLCULO Y PAGO DE PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LABORALES

20. Cálculo de finiquito

21. Cálculo de indemnización

22. La prima de antigüedad, cuándo se paga y cómo se calcula

IV. MANEJO DE CONTINGENCIAS LABORALES

23. Actas administrativas

24. Sanciones

25. Recomendaciones en manejo de personal con fundamento legal

V. OBLIGACIONES PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

26. Visitas de inspección de la STyPS, consideraciones grales en su atención

27. Reglamento Interior de Trabajo
28. Las Comisiones mixtas

VI. NOM 035 STPS
29. Disposiciones generales
30. Normatividad y cómo cumplirla

Información adicional

Prácticas: Conoce todas las implicaciones legales en cuanto a relaciones laborales, finiquitos liquidaciones cuando y que pagar en cada caso, como manejar conflictos y las herramientas más eficientes para evitar conflictos y demandas.
Convalidaciones: STPS
Observaciones: Curso que te permite conocer y manejar de la mejor manera las relaciones laborales con fundamento legal
Número de alumnos por clase: 12
Descripción del precio: A partir de dos personas precio especial, contáctanos