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Recursos Humanos - Desarrollo Productividad y Coaching

5.0
1 opinión
  • Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos. La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
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Curso

En Benito Juárez ()

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$ 8,423 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    10 Días

Potencie el Capital Humano de su Empresa

¿Te gustaría ser un experto en Coaching y Desarrollo Productividad? RHMatic te invita a ser parte de su curso Recursos Humanos - Desarrollo Productividad y Coaching. Se imparte en modalidad presencial.

La actualización del profesional en recursos humanos es esencial, no solamente para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado. Contamos con contenidos para empresas de cualquier giro y tamaño, contenidos nuevos y actualizados. El objetivo es habilitar al participante para integrar el modelo de recursos humanos que su empresa necesita, mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los colaboradores, así como reestructurar o reorientar la aportación de la función de recursos humanos a la empresa haciendo más eficientes los procesos del área y, por supuesto, exceder la expectativa de la empresa. Además podrá cumplir con los requerimientos legales aplicables, desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno y podrá contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para el ambiente productivo en su empresa.

¿Deseas obtener más detalles? Pídelos por medio de Emagister para que te contacten los asesores educativos.

Acerca de este curso

Habilitar al participante para integrar el modelo de recursos humanos. Mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los colaboradores.

Personas interesadas en aprender las funciones de recursos humanos, no para rol de servicio de asesoría o consultoría.

Se entrega Constancia de Habilidades Laborales (DC-3), curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Contamos con contenidos nuevos como coaching, identificación y desarrollo de potencial y plan integrado. Además se incluyen prácticas y herramientas para perfeccionar su perfil profesional en recursos humanos para facilitar la generación de mayor valor agregado a la empresa y dar cumplimiento sistemático a las disposiciones de la ley federal del trabajo y del ISR. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

Le enviaremos información a su correo y a su móvil.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos. La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Aranzazu García Iñiguez

5.0
21/10/2016
Lo mejor: Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos. La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
A mejorar: Por lo mismo que es mucha información, a veces avanza demasiado rápido.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Materias

  • Evaluación del desempeño
  • Nóminas
  • Administración
  • Recursos humanos
  • Personal
  • Clima organizacional
  • Gestión de Personal
  • Estructura organizacional
  • Gestión de recursos humanos
  • Administración de recursos humanos
  • Evaluación de desempeño
  • Nóminas y sueldos
  • Coaching
  • Productividad
  • desarrollo
  • Capacitación
  • Clima laboral
  • Mejoras organizacionales
  • Trabajo en grupo
  • Seguridad

Profesores

Arturo Ballesteros

Arturo Ballesteros

HR sol pat

Programa académico

Temario:

  1. Administración de Recursos Humanos.
  2. Estructura organizacional.
  3. Reclutamiento y selección.
  4. Relaciones laborales.
  5. Inducción y seguimiento.
  6. Capacitación.
  7. Evaluación de desempeño.
  8. Desarrollo.
  9. Nóminas y sueldos.
  10. Seguridad e Higiene.
  11. Clima Organizacional.
  12. Mejora Organizacional.
  13. Efectividad laboral.
  14. Desarrollo de talento y coaching.
Información del curso: http://rhmatic.com/_mgxroot/page_10802.html

Podemos enviar a su e-mail el temario detallado.
Puede incluir cortesías de evaluaciones en linea conforme a perfil.
Con nuevos contenidos para cada tema, versión 2017.
Son hasta 40 horas de sesiones más al menos 10 horas para realizar las actividades propuestas.

Al término del curso recibe diploma y constancia de habilidades laborales DC-3 curso registrado en Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Información adicional

Cortesías:
Suscripción anual de evaluaciones en línea de selección.(todos)
Suscripción mensual para evaluación en línea de evaluación de desempeño y contenidos plus.(empresas de ciertos giros, aplica política de uso razonable, términos. periodos y condiciones). Incluye herramientas para diagnóstico de talento y coaching Tarifa publicada aplica para usuarios finales que operan su función de RH como proceso interno de empresa, para usuarios intermediarios o prestadores de servicio de RH o similar aplica tarifa distinta.

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Recursos Humanos - Desarrollo Productividad y Coaching

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