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Recursos Humanos - Desarrollo Productividad y Coaching

RHmatic
En Distrito Federal ()

$ 8,423
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel iniciación
Horas lectivas 40h
Duración 10 Días
  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • 40h
  • Duración:
    10 Días
Descripción

La actualización del profesional en recursos humanos es esencial, no solamente para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado. Contamos con contenidos para empresas de cualquier giro y tamaño, contenidos nuevos y actualizados.

Temario:

Administración de Recursos Humanos.
Estructura organizacional.
Reclutamiento y selección .
Relaciones laborales .
Inducción y seguimiento.
Capacitación.
Evaluación de desempeño.
Desarrollo.
Nóminas y sueldos.
Seguridad e Higiene.
Clima Organizacional.
Mejora Organizacional
DESARROLLO PROFESIONAL

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Habilitar al participante para integrar el modelo de recursos humanos que su empresa necesita, mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los colaboradores, así como reestructurar o reorientar la aportación de la función de recursos humanos a la empresa haciendo más eficientes los procesos del área y, por supuesto, exceder la expectativa de la empresa. Además podrá cumplir con los requerimientos legales aplicables, desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno y podrá contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para el ambiente productivo en su Empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Personas interesadas en aprender las funciones de Recursos Humanos, no para rol de servicio de asesoria o consultoria.

· Titulación

Se entrega Constancia de Habilidades Laborales (DC-3), curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con contenidos nuevos como coaching, identificación y desarrollo de potencial y plan integrado. Además se incluyen prácticas y herramientas para perfeccionar su perfil profesional en recursos humanos para facilitar la generación de mayor valor agregado a la empresa y dar cumplimiento sistemático a las disposiciones de la ley federal del trabajo y del ISR. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Le enviaremos información a su correo y a su móvil. información del curso: http://rhmatic.com/_mgxroot/page_10802.html

Opiniones

A
Aranzazu García Iñiguez
21/10/2016
Lo mejor Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos. La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.

A mejorar Por lo mismo que es mucha información, a veces avanza demasiado rápido.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación del desempeño
Nóminas
Administración
Recursos humanos
Personal
Clima organizacional
Gestión de Personal
Estructura organizacional
Gestión de recursos humanos
Administración de recursos humanos
Evaluación de desempeño
Nóminas y sueldos

Profesores

Arturo Ballesteros
Arturo Ballesteros
HR sol pat

Programa académico

Temario:

  1. Administración de Recursos Humanos.
  2. Estructura organizacional.
  3. Reclutamiento y selección.
  4. Relaciones laborales.
  5. Inducción y seguimiento.
  6. Capacitación.
  7. Evaluación de desempeño.
  8. Desarrollo.
  9. Nóminas y sueldos.
  10. Seguridad e Higiene.
  11. Clima Organizacional.
  12. Mejora Organizacional.
  13. Efectividad laboral.
  14. Desarrollo de talento y coaching.
Información del curso: http://rhmatic.com/_mgxroot/page_10802.html

Podemos enviar a su e-mail el temario detallado.
Puede incluir cortesías de evaluaciones en linea conforme a perfil.
Con nuevos contenidos para cada tema, versión 2017.
Son hasta 40 horas de sesiones más al menos 10 horas para realizar las actividades propuestas.

Al término del curso recibe diploma y constancia de habilidades laborales DC-3 curso registrado en Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Información adicional

Cortesías:
Suscripción anual de evaluaciones en línea de selección.(todos)
Suscripción mensual para evaluación en línea de evaluación de desempeño y contenidos plus.(empresas de ciertos giros, aplica política de uso razonable, términos. periodos y condiciones). Incluye herramientas para diagnóstico de talento y coaching Tarifa publicada aplica para usuarios finales que operan su función de RH como proceso interno de empresa, para usuarios intermediarios o prestadores de servicio de RH o similar aplica tarifa distinta.

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