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Supervisión

RHmatic
En Distrito Federal ()

$ 1,450
más IVA
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel iniciación
Horas lectivas 6h
Duración 1 Día
  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • 6h
  • Duración:
    1 Día
Descripción

La ejecución de las labores en la línea operativa de la organización requiere personal con capacidad para coodinarlas y controlar la operación, es el punto a resolver en este curso.
Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

Temario:

Generales y papel del supervisor.
Características del supervisor.
Buen y mal supervisor, orientación a productividad.
Técnicas de supervisión.
Método TARGET.
Manejo de Personal.
Coordiación y control de trabajos.
Participación en funciones adicionales del Supervisor.
Creando un ambiente de trabajo productivo.
Mejorar el rendimiento del personal a cargo.
Desarrollo de su plan individual de acción.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Habilitar al participante para lograr resultados a través del personal a su cargo.

Opiniones

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Lo recomiendan
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excelente
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Reseñas de otros cursos de este centro

Pruebas Psicométricas

C
Carlos Daniel rodriguez cuevas
5.0 23/01/2011
Lo mejor: Curso práctico, didáctico, con atención personalizada, sencillo en el aprendizaje de las pruebas. Muy recomendable.
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Recursos Humanos - Desarrollo de Capital Humano

A
Alma Erika Jiménez MOntaño
4.0 01/03/2014
Lo mejor: El material compartido, la actualización en cuanto a los conocimientos transmitidos durante las sesiones del curso. Y, las experiencias transmitidas de mis compañeras, ya que nos apoyábamos en la resolución de las mismas.
A mejorar: La duración, me hubiera gustado que abarcara un poco más de temas a fondo como por ejemplo el cómo impartir cursos-instructores, etc
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Recursos Humanos - Desarrollo Productividad y Coaching

A
Aranzazu García Iñiguez
5.0 21/10/2016
Lo mejor: Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos. La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
A mejorar: Por lo mismo que es mucha información, a veces avanza demasiado rápido.
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Pruebas Psicométricas

B
Brenda Mireya Navarro
4.5 01/11/2016
Lo mejor: El curso es muy completo, los temas son prácticos , el Sr. Arturo Ballasteros demuestra mucha experiencia en el tema y sus consejos son muy acertados y actualizados.
A mejorar: Aunque entreguen el material en USB. Me gustaría que la información también venga impresa.
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¿Qué aprendes en este curso?

Productividad
Manejo de personal
Organización
Supervisión
Liderazgo
Control de trabajo
Supervisión de personal
Plan de acción
Recursos humanos
Gestión de recursos humanos

Profesores

Arturo Ballesteros
Arturo Ballesteros
HR sol pat

Programa académico

Temario:

  1. Generales y papel del supervisor.
  2. Características del supervisor.
  3. Buen y mal supervisor, orientación a productividad.
  4. Técnicas de supervisión.
  5. Método TARGET.
  6. Manejo de Personal.
  7. Coordiación y control de trabajos.
  8. Participación en funciones adicionales del Supervisor.
  9. Creando un ambiente de trabajo productivo.
  10. Mejorar el rendimiento del personal a cargo.
  11. Desarrollo de su plan individual de acción.

Evaluaciones que se aplican al participante:

  • Estilo de liderazgo.
  • Actitud como formador de equipo.

Se entrega diploma y DC-3.

Información adicional

tambien puede seguirse en linea.

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