Cursos de Dirección y administración en Nuevo León

...El decálogo de comportamiento en las juntas 17. Un equipo de águilas 18. La mejora continua en los equipos 19. Kaizen: Mejora continua 20. Caso Toyota... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Implementación de Black Belts, 7 Herramientas Estadísticas Básicas...

...4. Pluralidad de formas de liderazgo a través de la historia. 5. El liderazgo situacional: Los cuatro estilos básicos. El enfoque hacia la madurez de los seguidores... Aprende sobre: Querer y poder, Autoridad y Poder...

...Áreas de oportunidad detectadas por jurados del Nacional Practica: Evaluación de un equipo real en la forma Aspectos a evaluar de fondo en Nacional Practica... Aprende sobre: Técnicas de formación, Evaluación de la formación, Plan de negocio...

...El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales busca que los directivos, gerentes, subgerentes, subdirectores, jefes de área y toda persona que tenga gente a su cargo... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Toma de decisiones...

...y convertirte en un comunicador eficaz. Pero eso no es todo, porque también se abordará el concepto de conflicto y su tipología. Conocerás cómo identificar... Aprende sobre: Implementación de Equipos de mejora, 7 Herramientas Estadísticas Básicas, Inteligencia emocional...

...e inclusive personal. Identificar cuando las diferencias en un grupo de personas puede beneficiar al equipo de trabajo y cuando pueden desencadenar en conflicto... Aprende sobre: Relaciones humanas, Comunicación interpersonal, Comunicación directiva...

...Diferencias Naturales. Inteligencia Emocional y la Genética. Las Nuevas Generaciones. ¿Que buscan las Empresas? Modelo Conceptual de Daniel Goleman... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Inteligencia emocional, Manejo de conflictos...

...puede encontrar el participante dentro de su equipo de trabajo. Brindar diversas herramientas para mejorar el liderazgo personal. Transformar el sistema... Aprende sobre: Conclusiones generales...

...para analizar las situaciones que se le presenten, con la finalidad de dar respuestas asertivas. Personal de niveles directivos, gerenciales y jefes... Aprende sobre: Momentos de cambio, Planificación estratégica, Formación directiva...

...2. Forecasting Deman. 3. Demand Management and Customer Service. 4. Distribution Planning. 5. The Sales and Operations Planning Process. 6. The Master Scheduling Process... Aprende sobre: Business Planning, Toma de decisiones, Planificación estratégica...

...las herramientas que se requieren para llevar a cabo los despidos. Que patrones y personal que maneje el área de recursos humanos conozcan las causas de rescisión... Aprende sobre: Actas administrativas, Tramitación laboral, Estrategia de recursos humanos...

...o como un reto para demostrar y desarrollar potencialidades en la búsqueda de la solución óptima para obtener los resultados esperados. A todos los niveles... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...desempeño y mejora en la competitividad. 1. La inteligencia emocional. Objetivos: Mejorar las relaciones humanas a partir del respeto mutuo y evitar... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...El modelo FODA. 11. El modelo de ventajas competitivas y comparativas. 12. Diversificaciones. 13. Conclusiones e implementaciones... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Liderazgo estratégico, Planificación estratégica...

...• Personal con gente a su cargo, para todo tipo de industria, tanto del sector público como privado. 1.La importancia de las Habilidades Analíticas... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional...

...establecer alianzas poderosas que aumenten la capacidad para agregar valor a cada interacción entre la compañía, sus clientes y sus proveedores. Directores y gerentes de compras... Aprende sobre: Negociación efectiva, Conflictos y desacuerdos, Resolución de conflictos...

...Personal con gente a su cargo, para todo tipo de industria tanto del sector público como privado. 1. Habilidades necesarias en tercera dimensión... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Estructura profunda...

...¿Qué es lo que realmente hacemos? 9. Realidades actuales en los mercados: el cliente, el activo más importante. 10. Los diferentes estilos de trabajo... Aprende sobre: Resolución de conflictos...

...Colaboración Universal y Responsabilidad compartida *Video sobre colaboración Universal. D) Proceso general en reuniones. 1. Modelo de precisión...

...el cual funciona como asesor general para estos y es responsable de la coordinación de sus equipos asignados con el resto de los equipos de su compañía... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Todos juntos y a tiempo, Curso de Trabajo en Equipo...