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Cursos de Estrategia de recursos humanos
- Capacitación para el trabajo
- Semipresencial en Alvaro Obregón
- Fechas disponibles
- 12h - 4 Días
...Comunicación para la acción Comunicación para la acción Atribuciones adecuadas Como formular peticiones Oferta y compromisos en la comunicación Comunicación... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Estrés laboral, Estrategias laborales...
- Maestría
- Miguel Hidalgo
- Con RVOE
- Fechas disponibles
... humano Bases financieras Mercadotecnia 3er cuatrimestre Productividad, operación y logística Epidemiología y organizaciones de salud 4° cuatrimestre... Aprende sobre: Administración del capital humano, Estrategia de recursos humanos, Administración estratégica...
- Capacitación laboral
- Monterrey
... y el crecimiento . Este taller está dirigido a coaches, psicólogos, terapeutas, líderes en áreas de recursos humanos, desarrolladores de talento, especialistas en áreas de capacitación, consultores y profesionistas que deseen expandir su gama de herramientas introduciendo nuevas dinámicas y métodos a sus procesos.... Aprende sobre: Trabajo en grupo, Estrategia de recursos humanos, Trabajo en equipo...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... un hábito. Comprender el sentido del trabajo, la manera de crear valor en el oficio que se emprende brinda una oportunidad única en la vida: tener la certeza que el trabajo también le permite al ser humano encontrar su propia tendencia. Este curso implica el análisis de los negocios exitosos... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Clima organizacional, Evaluación del desempeño...
- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 5h
... Gubernamental de Preservación del Empleo, los procedimientos para reducir prestaciones extralegales, y los esquemas de reducción de personal. Todo esto te llevará a ser capaz de diseñar la estrategia laboral más segura y efectiva para reducir costos, con el fin de preservar el empleo y la fuente de trabajo... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Legislación laboral, Sindicatos en México...
- Cursos
- Guadalajara
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 5h - 1 Día
...La Seducción y el Lenguaje del Cuerpo Este es un módulo del Diplomado en Lenguaje Corporal que se puede tomar por separado. Además de los conocimientos... Aprende sobre: Ligue y seducción, Relaciones interpersonales, Comunicación corporal...
- Cursos
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 14h - 2 Días
...Mediante el análisis de experiencias, talleres y estudios de caso, al asistir a este programa su área alcanzará una ejecución efectiva que apoye mejoras en el nivel de servicio a clientes y reducciones de costos de operación, integrando las actividades desde la planeación de recursos... Aprende sobre: Transporte de carga, Estrategia de recursos humanos, Reglamento de medicina...
- Especialidad
- Pachuca
- Con RVOE
...con una visión integral del entorno y de los sistemas, así como su funcionamiento; con criterio para seleccionar y evaluar factores importantes y entender... Aprende sobre: Matemáticas aplicadas, Administración del cambio, Trabajo en equipo...
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 24h - 2 Días
... Identificará y abordará los impulsores de valor y los obstáculos de costo... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Talento humano...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 95h - 4 Meses
- Prácticas en empresa
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Test de Colores Max Lüscher, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Test de Colores Max Lüscher, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 14 my. 2024
...I. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Definición de Talento Procesos, elementos y análisis de la gestión del talento humano II. MÉTODOLOGÍA DEL TALENTO... Aprende sobre: Sucesión laboral, Talento humano, Desarollo de carrera...
- Maestría
- Miguel Hidalgoy5 sedes más
- Ecatepec De Morelos, Iztapalapa, Atizapán De Zaragoza, Tlaquepaque, Toluca De Lerdo
- Fechas disponibles
- 1 Año
... Cultura y Talento Organizacional Alta Dirección y Liderazgo 3er cuatrimestre Administración Financiera Analítica de Datos Estrategia y Competitividad 4º... Aprende sobre: Investigación de mercados, Derecho fiscal, Habilidades gerenciales...
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Es una universidad completa, con todos los servicios y con profesores totalmente capacitados.
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- Diplomados
- Banderilla
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 4 Meses
... y recursos relacionados al sistema de salud. El Diplomado en Gestión Estratégica de los Servicios de Salud que el Instituto Universitario Veracruzano ofrece a través de IUVirtual, pretende dotar de elementos metodológicos, teóricos y prácticos para contribuir a la formación de individuos capaces de llevar... Aprende sobre: Recursos humanos, Ciencias administrativas, Gestión estratégica...
... y recursos relacionados al sistema de salud. El Diplomado en Gestión Estratégica de los Servicios de Salud que el Instituto Universitario Veracruzano ofrece a través de IUVirtual, pretende dotar de elementos metodológicos, teóricos y prácticos para contribuir a la formación de individuos capaces de llevar... Aprende sobre: Recursos humanos, Ciencias administrativas, Gestión estratégica...
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Es una universidad completa, con todos los servicios y con profesores totalmente capacitados.
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- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
- 8h
.... Después de hacer el análisis de los efectos, ventajas y desventajas del cambio organizacional, se dan las pautas para demostrar o convencer a los administradores que la mejor opción es el cambio planeado, de alguna manera, esa deberá ser la estrategia para minimizar la resistencia a su implementación... Aprende sobre: Planes de carrera, Evaluación de la formación, Planes de educación...
- Maestría
- En línea
- Enero
... maestros con las competencias de gestión, administración, finanzas, mercadotecnia, desarrollo logístico y tecnológico y manejo de talento humano a través de la formulación e implantación de estrategias organizacionales con un liderazgo estratégico, con la finalidad de favorecer la creación, conducción... Aprende sobre: Talento humano", Procesos humanos, Misión de servicio...
- Cursos
- Monterrey
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 16h - 2 Días
...Conocer y desarrollar herramientas para el desarrollo de una cultura organizacional orientada al servicio al cliente que lleve al cumplimiento de las estrategias organizacionales... Aprende sobre: Calidad en el servicio al cliente, Actitud de servicio, Identificación de clientes...
- Cursos
- In company
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 8h - 1 Día
...Control de costos 6. CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMADE COSTOS PARA EL TRANSPORTE a) Costos fijos b) Costos variables c) Determinación de costo porkm... Aprende sobre: Transporte en México, Autotransporte de carga, Administración financiera...
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Excelente taller, menciona lo que sucede en el sector y con las nuevas generaciones.
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Me llevo herramientas que ansío aplicar en mi empresa, y ver los resultados satisfactorios.
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El seminario cumplió con las expectativas, las dinámicas que ofreció el instructor me hicieron comprender situaciones laborales con mayor efecto.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- 16h - 2 Días
... más caro que retener a uno valioso... Esto se debe a que un nuevo integrante puede tardar 6 meses en adquirir la productividad requerida para su puesto, 18 meses en ser parte de la cultura empresarial y, por si fuera poco, ¡hasta 24 meses para conocer la estrategia completa de la compañía!... Aprende sobre: Talento humano, Clima organizacional, Recursos humanos...
... más caro que retener a uno valioso... Esto se debe a que un nuevo integrante puede tardar 6 meses en adquirir la productividad requerida para su puesto, 18 meses en ser parte de la cultura empresarial y, por si fuera poco, ¡hasta 24 meses para conocer la estrategia completa de la compañía!... Aprende sobre: Talento humano, Clima organizacional, Recursos humanos...
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Excelente taller, menciona lo que sucede en el sector y con las nuevas generaciones.
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Me llevo herramientas que ansío aplicar en mi empresa, y ver los resultados satisfactorios.
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El seminario cumplió con las expectativas, las dinámicas que ofreció el instructor me hicieron comprender situaciones laborales con mayor efecto.
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Los temas que se exponen son por expertos en el tema y me han hecho reflexionar sobre las áreas de mejora que puedo arreglar y dar solución en mi trabajo. Me voy con un buen compromiso de que lo aprendido lo aplicaré en mi área de trabajo y lo podré replicar. Excelentes comentarios y actualización.
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Muy buenos los cursos de AMA, principalmente porque son muy prácticos. La duración de las mismas muy adecuados.
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- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 16h - 2 Días
...Un salario competitivo y un buen paquete de prestaciones es una herramienta para atraer y retener lo mejor del Capital Humano. Con este Curso: • Contratarás personal calificado • Retendrás a los empleados actuales • Garantizarás la equidad interna • Motivarás al personal a un desempeño superior... Aprende sobre: Recursos humanos, High Potencial Employees, Talento humano...
...Un salario competitivo y un buen paquete de prestaciones es una herramienta para atraer y retener lo mejor del Capital Humano. Con este Curso: • Contratarás personal calificado • Retendrás a los empleados actuales • Garantizarás la equidad interna • Motivarás al personal a un desempeño superior... Aprende sobre: Recursos humanos, High Potencial Employees, Talento humano...
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Los temas que se exponen son por expertos en el tema y me han hecho reflexionar sobre las áreas de mejora que puedo arreglar y dar solución en mi trabajo. Me voy con un buen compromiso de que lo aprendido lo aplicaré en mi área de trabajo y lo podré replicar. Excelentes comentarios y actualización.
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Muy buenos los cursos de AMA, principalmente porque son muy prácticos. La duración de las mismas muy adecuados.
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- Cursos
- In company
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 16h - 2 Días
... ESTRATÉGICA DE SERVICIOS - Definición de estrategias - Elección de estrategias;diferenciación, líder, ofensiva,defensiva, nicho de mercado - Diseño... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, MARKETING AUTOMOTRIZ, Marketing online...