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Cursos García & Larracilla
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...La competencia es feroz, si nuestra estructura no es flexible, la dinámica del entorno y los cambios vertiginosos puede sacarnos del mercado...
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...apreciado de planeación. Barreras de planeación y de demanda (Planning and demand time fences). Reglas de consumo de pronósticos...
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...POR ESTE VIRUS Y TENER UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL • ELEVAR EL POTENCIAL LABORAL DEL COLABORADOR • REACTIVAR LAS NUEVAS ACTIVIDADES LABORALES POST COVID... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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...3. Análisis del producto. 4. Nuevos nichos de mercado, tipos y técnicas de ventas. 5. Características y secretos de ventas en el siglo XXI....
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...• GERENTES Y SUB-GERENTES • JEFES DE AREA • SUPERVISORES • MANDOS ALTOS Y MEDIOS DE LA EMPRESA • EJECUTIVOS DE LA EMPRESA TEMARIO 1. ¿Qué es ser un lider?...
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...DAR Y PROPORCIONAR AL PERSONAL HOTELERO LOS LINEAMIENTOS DE LOS NUEVOS PROTOCOLOS EN TODOS LOS DEPARTAMENTOS DEL HOTEL Y FORMAS DE TRABAJO PARA ATRACCION DE HUESPEDES...
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...estaremos actuando proactivamente, mitigando sensiblemente el efecto de la mora. Una amplia visión de la importancia del área, que les permitirá diseñar...
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...con la finalidad de medir los resultados de su gestión dando a las empresas el valor agregado que requieren, y con ello también le damos valor agregado...
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...El proceso de selección de personal varía mucho de unas empresas a otras, ya que no todas buscan lo mismo, ni tienen la misma cultura organizacional...
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...para gestionar y controlar la asignación de préstamos/créditos y su recuperación en tiempo oportuno. E importante, para el momento, establecer estrategias de cobranza...
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...áreas estratégicas de la organización. I. Experiencias dolorosas en los ciclos de transacciones 1.Desembolsos de efectivo Terceros acostumbrados a “negociar”...
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...que han podido superar con éxito sus períodos de crisis son aquellas que han actuado con decisión ante el entorno. Su empresa ¿a cuál pertenece? Dominar...
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...ejecutivos de crédito gestores de cobranza, en general, tesoreros Personal encargado de los departamentos de crédito y cobranza A. GENERALIDADES DEL CRÉDITO...
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...Las personas irracionales y difíciles pueden ser molestas y agotadoras de tratar. Suelen reaccionar exageradamente ante pequeñas dificultades...
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...Desarrollar una estrategia coherente e informada de post- integración. Identificar y cuantificar sinergias que puedan ser explotadas. Identificar cualquier...
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...Ante el riesgo que corren las instituciones financieras de ser usadas por personas relacionadas con delincuencia organizada, así como otros delitos relacionados...
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...Realizar una segmentación efectiva para una eficiente administración del inventario. Conocer los métodos de reposición y lotificación más rentables y adecuados...
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...al ver reducido su salario de manera importante por dichas razones. Conocer los fundamentos, de manera sencilla y práctica sobre y reglamentos legales...
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...Si una organización tiene facturas pendientes de cobro por importe mayor a los pagos a corto plazo, hasta que no cobre no puede atender sus deudas a corto...
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...Descripción y perfiles de puestos clave. Diagramas de los procesos principales...