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Cursos de Selección de personal en México
- Diplomados
- México
- 120h
..., psicologos, pedagogos, comunicologos, contadores, administradores, pasantes de carreras a fin, estudiantes de los últimos semestres de psicología o carrera a fin, y todas aquellas personas que toamn decisones en el proceso de reclutamiento y selección de personal...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 16h - 4 Días
...Sesión I.- Sábado de 9:00 a 14:00 Test de Inteligencia de Terman. (Gerentes) Beta II - R (Para personal Operativo, sindicalizado...) Zavic (Puestos... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...
- Cursos
- México
- 12h
...Objetivo del curso: Brindar los conocimientos básicos en materia de reclutamiento y selección de personal, desarrollando en el participante las habilidades necesarias para contratar al personal idóneo para el puesto a desempeñar. Destinatarios del curso: Estudiantes y egresados que les interese...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 8h - 1 Día
... e identificación de competencias críticas de éxito. 6. Pasos de la Selección por Competencias. 7. Requisitos para la Selección por Competencias. 8. Planificación... Aprende sobre: Toma de desiciones...
- Cursos
- México
- 9h
...Objetivo del curso: Que el participante al finalizar el curso cuente con las herramientas necesarias para poder realizar una evaluación ya sea a personal de la empresa o a personal de nuevo ingreso. Destinatarios del curso: Persona de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos y en general...
- Cursos
- México
- 16h
... que sea necesario ser un psicólogo o experto en competencias. Destinatarios del curso: Responsables de Reclutamiento y Selección. Toda persona con personal a su cargo o que requiera hacer entrevistas... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Diplomados
- México
- 1 Día
... (Headhunters, Reclutamiento y Selección de mandos medios a altos, Consultorías, Desarrollo Organizacional, Team Builing, Mejora de los Procesos internos, Outplacement, Coaching, Imagen y Comunicación Interpersonal, Departamentos de Recursos Humanos y sus actores)...
- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 12h - 2 Días
...¿Quieres especializarte en la selección y evaluación de personal por Competencias? Esta formación que Emagister.com.mx pone a tu disposición te dará las herramientas profesionales para lograrlo.... Aprende sobre: Proceso administrativo, Clasificación de las competencias, Pensamiento estratégico...
- Cursos
- México
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 10h - 2 Días
...Objetivo del curso: Este curso te brinda las competencias necesarias para conocer la escala, aplicarla profesionalmente, calificarla e interpretarla. Es la mejor herramienta para evaluar la capacidad intelectual a niveles ejecutivos, ya sea para fines de selección de personal... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Wais III, Evaluacion de ejecutivos...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 2 Días
...El proceso de selección representa una importante inversión financiera para la empresa, su impacto se ve reflejado en la permanencia del personal contratado y en el nivel de productividad, el desembolso de recursos destinados a la función de selección exigen de esta eficiencia y eficacia...
- Cursos
- México
- 10h
...Curso dirigido a gerentes de RRHH, Coordinadores de selección de personal, todas aquellas personas que realicen la selección de personal...
- Cursos
- México
- 8h
...Objetivo del curso: Diseñado para que el usuario conozca y aprenda la operación del módulo y sea capaz de: Crear y dar seguimiento a las requisiciones de personal, asignando los candidatos que mejor cumplan con los requisitos del puesto. Creación de cuestionarios. Aplicación de cuestionarios...
- Cursos
- México
- 6h
...Objetivo del curso: Aplicar los instrumentos psicométricos adecuados que se utilizan en la industria para contratar al mejor personal. Destinatarios del curso: Estujdiantes de cualquier carrera (psicológos, administradores, contadores, trabajadores sociales, etc. ) profesionistas que les interese...
- Cursos
- México
... de reclutamiento efectivas. Análisis de cartera vs. perfil de puesto. Entrevista de selección primer filtro. Entrevista de selección por competencias. Integración...
- Cursos
- México
- Nivel iniciación
- 5h
...Objetivo del curso: Que el participante pueda hacer una buena selección de personal ocupando la técnica de la grafología para analizar rasgos de personalidad en los candidatos y analizar qué tanto es recomendable para un puesto en específico. Destinatarios del curso: Todas las personas que ocupen...
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Cómo puedo hacer para comunicarme con control escolar?
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La mejor academia para formarse en educación superior / profesional, con cursos del mejor nivel y con infraestructura acorde a ello.
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- Cursos
- México
- 16h
...Beneficios del curso: Facilita el proceso de selección de personal Incrementa la posibilidad de seleccionar personal capacitado Permite elaborar...
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Cómo puedo hacer para comunicarme con control escolar?
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La mejor academia para formarse en educación superior / profesional, con cursos del mejor nivel y con infraestructura acorde a ello.
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- Cursos
- México
...TEMÁTICA: - Imagen personal para la entrevista de trabajo. - Protocolo en la entrevista - Imagen Profesional (El currículum vitae como la primera...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 16h - 2 Días
...Objetivo del curso: Los participantes desarrollarán un conjunto de técnicas para conducir entrevistas orientadas a evaluar el dominio de competencias del entrevistado. Identificarán y aplicarán un modelo de entrevista de selección por competencias, con sus fases y tareas críticas. Formularán... Aprende sobre: Solución de problemas, Entrevista por competencias...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | →
- Diplomados
- México
- 100h
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | → ver todas
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
... conjunto con los métodos científicos. El curso ofrece una metodología que, después de su dominio, será una herramienta sencilla y rápida de aplicar para la pre-selección y selección de candidatos. La grafología es la ciencia que estudia los rasgos de personalidad, cualidades y características...
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