Cursos de aplicacion pruebas psicometricas

... se imparten durante 4 días por las tardes en las instalaciones de la ciudad de Monterrey con un total de 12 hrs. de estudio efectivo. Además, recibirás un paquete de pruebas, material de apoyo y atención personalizada. Al término se hará entrega de una constancia de participación con validez curricular... Aprende sobre: Materiales de apoyo en cada una de las pruebas, Cuso 80% práctico, 10 distintas pruebas...

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...Los participantes desarrollarán habilidades para la aplicación, revisión e interpretación de 25 o más herramientas psicométricas de vanguardia que facilitarán la selección, contratación y promoción del personal en los diferentes niveles de la organización.... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Capital humano, Entrevista de selección...

...Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.... Aprende sobre: Clima organizacional, Pruebas de inteligencia, Evaluación 360...

...En este curso el alumno aprenderá a aplicar, evaluar, interpretar e integrar diferentes pruebas psicométricas con el fin de elegir adecuadamente a los candidatos de acuerdo a su En este curso se explican las diferentes ramas que se pueden evaluar mediante una aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Perfil psicologico organizacional, Proceso de selección, Maduración organica...

...El objetivo del curso consiste en: Conocer las versiones actuales en pruebas Wisc, Batería III, Bender II Aplicación e interpretación de pruebas...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

...Podrá realizar una excelente selección de personal desde el conocimiento del procedimiento, así como entrevista, y pruebas psicomètricas las cuales sabrá aplicar, evaluar e interpretar.... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas psicológicas, Entrevista por competencias...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Entrevista laboral, Test de Valores, Promoción de personal...

... psicométricas y psicológicas - Tipos de evaluaciones: intelectuales, trabajo, intereses y personalidad - Diseño de batería de pruebas de acuerdo con los perfiles... Aprende sobre: Interpretación de psicometría, Interpretación de Resultados, Preparación y desarrollo de una entrevista...

...En la actualidad existen muchas herramientas para realizar una correcta selección de personal, algunas de ellas son las pruebas psicológicas que ayudan a dibujar un perfil completo del candidato, pensando en esto el Centro de Psicología Dinámica ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: Capital humano dentro de la organización, Tests de Negociación, Seleccion de personal...

... a aplicar, evaluar e interpretar 3 tests de inteligencia, 8 tests de personalidad dirigida, 3 tests de personalidad proyectiva y 3 cuestionarios de habilidades. Adicionalmente, conocerás los distintos tipos de reportes psicológicos y comprenderás cómo se elabora un reporte psicométrico. Si eres un psicólogo... Aprende sobre: Terapeuta Clinico, Evaluación educativa, Pruebas Proyectivas...

...I. Bases de Psicometría. * Conceptos de pruebas psicométricas. * La Psicometría en el ámbito laboral. ° Objetivos de la psicometría. * Tipos... Aprende sobre: Capital humano, Reclutamiento y selección, Seleccion de personal...

...El participante obtendrá las herramientas de aplicación práctica para garantizar la calidad del factor humano a integrar en la empresa... Aprende sobre: Recursos humanos...

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