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...Descubre estrategias digitales para optimizar el reclutamiento y atraer talento calificado en la era digital...
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Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
... y objetivos de la empresa, convirtiéndolos en la base para procesos efectivos de selección, evaluación del desempeño y desarrollo del talento. La oferta Online de Dirección Eficaz No se trata de formatos administrativos, sino de estructurar el trabajo para mejorar resultados... Aprende sobre: Competencias laborales, Funciones laborales, Perfiles de puestos...
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Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Año
..."El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Selección, Formación y Evaluación de Personal y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias. Permite... Aprende sobre: Desarrollo personal, Toma de decisiones, Resolución de conflictos...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
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Todo me ha gustado.
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Mis expectativas superadas.
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Todos los ejemplos que los maestros nos enseñan.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 30h - 3 Meses
..."1. Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0 - Estrategias y herramientas digitales para la Atracción y Reclutamiento 4.0 - Enamora... Aprende sobre: Atracción de talento, Evaluación del desempeño, Curso de Recursos Humanos...
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- Cursos
- In company en Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- Prácticas en empresa
... Capital humano Proceso de recursos humanos Reclutamiento de personal Selección de Personal Contratación de Personal Inducción de Personal Desarrollo... Aprende sobre: Técnicas y herramientas, Capital humano, Competencias laborales...
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Información detallada y complementada con ejemplos muy bien explicados
Lo mejor los Temas de LFT y nóminas, que son nuevos para mi y aprendí mucho de ello
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Aprendí a como mejorar el departamento de Recursos Humanos en todas su áreas, me agradó mucho el curso. Lo mejor para mi fue conocer y llevar a cabo lo que hace el departamento de RH paso a paso conforme a lo estipulado por la ley.
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El curso es muy completo, yo destacaría los temas de compensaciones y capacitación.
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- Diplomados
- Monterrey
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 5 Días
... Y SELECCIÓN Ø MODULO 3 – CAPACITACIÓN Ø MODULO 4 – RELACIONES LABORALES Ø MODULO 5 – COMPENSACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE LA NOMINA Duración: 20 hrs 5 sesiones 1... Aprende sobre: Relaciones laborales, Recursos humanos, Seleccion de personal...
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Aprendí a como mejorar el departamento de Recursos Humanos en todas su áreas, me agradó mucho el curso. Lo mejor para mi fue conocer y llevar a cabo lo que hace el departamento de RH paso a paso conforme a lo estipulado por la ley.
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Es lo mejor que he visto en experiencias de capacitación en varios países.
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- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 108h
...El departamento de Recursos Humanos (RH) esta integrado por profesionales que tiene como objetivo gestionar de forma constructiva este valor de talento, programando los procesos de selección en la empresa. Funcionamiento óptimo de Recursos Humanos: Los gerentes utilizan muchas veces palabras... Aprende sobre: Coaching ejecutivo, Coaching de equipos, Sueldos y salarios...
...El departamento de Recursos Humanos (RH) esta integrado por profesionales que tiene como objetivo gestionar de forma constructiva este valor de talento, programando los procesos de selección en la empresa. Funcionamiento óptimo de Recursos Humanos: Los gerentes utilizan muchas veces palabras... Aprende sobre: Coaching ejecutivo, Coaching de equipos, Sueldos y salarios...
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Es lo mejor que he visto en experiencias de capacitación en varios países.
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Muy útiles los ejemplos, casos prácticos, información actualizada. Se podría mejorar la presentación de diapositivas
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Me gustaron los ejemplos, así como el material que fue impartido así como tácticas de utilización diaria
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Me agradan los ejemplos que se mencionaron durante el curso. Me gustaría que se realizaran dinámicas con los participantes o brindar ejemplos para dar una solución más aterrizada.
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- Cursos
- Guanajuato
- Nivel intermedio
- 1 Día
...al momento de despedir a un empleado. · El despido injustificado. · Causas de Rescisión o Terminación de la relación de trabajo. · Tipos de liquidaciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal, Manejo de conflictos...
...al momento de despedir a un empleado. · El despido injustificado. · Causas de Rescisión o Terminación de la relación de trabajo. · Tipos de liquidaciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal, Manejo de conflictos...
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Muy útiles los ejemplos, casos prácticos, información actualizada. Se podría mejorar la presentación de diapositivas
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Me gustaron los ejemplos, así como el material que fue impartido así como tácticas de utilización diaria
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Me agradan los ejemplos que se mencionaron durante el curso. Me gustaría que se realizaran dinámicas con los participantes o brindar ejemplos para dar una solución más aterrizada.
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- Cursos
- San Luis Potosí
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Curso-Taller de Pruebas Psicométricas para la selección de personal en la empresa. En la cual las pruebas que abordaremos son las siguientes: HTP, Zavic, 16PF, Cleaver, Beta III y Terman Merril... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- Gustavo A. Madero, Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 4 Días
...de un candidato a la alta Competitividad? La importancia del costo beneficio de la Evaluación Psicométrica. 30 Test Psicométricos 12 Test Psicométricos de Inteligencia... Aprende sobre: Test de personalidad, Entrevistas por competencias, Pruebas psicométricas...
...de un candidato a la alta Competitividad? La importancia del costo beneficio de la Evaluación Psicométrica. 30 Test Psicométricos 12 Test Psicométricos de Inteligencia... Aprende sobre: Test de personalidad, Entrevistas por competencias, Pruebas psicométricas...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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El curso es muy completo, los temas son prácticos , el Sr. Arturo Ballasteros demuestra mucha experiencia en el tema y sus consejos son muy acertados y actualizados.
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Curso práctico, didáctico, con atención personalizada, sencillo en el aprendizaje de las pruebas. Muy recomendable.
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- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Abril
- 1 Día
... se encuentran: Zavic, Wonderlick, Terman Merril, Moss, liderazgo, inteligencia emocional, estilo gerencial, estilo de aprendizaje, Cleaver y muchas otras más. Si eres gerente de Recursos Humanos, responsable de reclutamiento y selección o de capacitación y desarrollo, este curso puede ser invaluable... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestión de activos, Seleccion de personal...
... se encuentran: Zavic, Wonderlick, Terman Merril, Moss, liderazgo, inteligencia emocional, estilo gerencial, estilo de aprendizaje, Cleaver y muchas otras más. Si eres gerente de Recursos Humanos, responsable de reclutamiento y selección o de capacitación y desarrollo, este curso puede ser invaluable... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestión de activos, Seleccion de personal...
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El curso es muy completo, los temas son prácticos , el Sr. Arturo Ballasteros demuestra mucha experiencia en el tema y sus consejos son muy acertados y actualizados.
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Curso práctico, didáctico, con atención personalizada, sencillo en el aprendizaje de las pruebas. Muy recomendable.
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- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la evaluación de habilidades, actitudes, aptitudes, intereses y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento y selección, Evaluación pscométrica...
- Cursos
- A distancia
- Fechas disponibles
- 6 Meses
... a la selección del personal Capacitación del personal Evaluación Módulo 4 Capacitación Beneficios de la capacitación Proceso de capacitación Reclutamiento... Aprende sobre: Reclutamiento y selección, Conceptos sobre la organización, Las comunicaciones urgentes...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 2 Días
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Plan de negocio, Reclutamiento de personal...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- San Luis Potosí
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 3 Días
...: inteligencia, valores, estilo de comportamiento, personalidad, intereses profesionales, siendo capaz de realizar procesos de selección y evaluación de desempeño de personal. Es un curso dirigido a Estudiantes de Administración y Psicología y Especialistas en Recursos Humanos. El modelo está enfocado a evaluar... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Recursos humanos, Seleccion de personal...
- Cursos
- En línea
- 6h - 2 Días
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la evaluación de habilidades, actitudes, aptitudes, intereses y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Reclutamiento y selección, Recursos humanos...
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 6 Días
... 2. El perfil del puesto 3. Fuentes y medios de reclutamiento 4. Preselección 5. Entrevista de selección 6. Instrumentos de evaluación de competencias... Aprende sobre: Induccion al puesto, Seleccion por competencias, PERFIL DEL PUESTO...
- Cursos
- In company en Aguascalientes
- Fechas disponibles
...de negocios de éxito. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes, Jefes de Área y empresarios Temario ø hacia un nuevo lider - la influencia en el corazón... Aprende sobre: Administración del tiempo, Habilidades gerenciales, Comunicación efectiva...
- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- 600h
... de Ventas Selección y reclutamiento Formación en ventas Motivación Remuneración Evaluación, seguimiento y control Control de Ventas Ratios y estadísticas... Aprende sobre: Motivación de equipos de ventas, El sistema y el equipo de ventas, Mapas comerciales...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 8h - 2 Días
... de personal en restaurantes, tales como: ???? Reclutamiento y Selección Estratégica Cómo atraer candidatos adecuados para puestos operativos y administrativos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Reclutamiento de personal...
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 60h - 12 Días
...: Relaciones laborales y procesos básicos de recursos humanos · Reclutamiento,Selección y contratación de personal · Relaciones laborales Módulo 6: Programas... Aprende sobre: Relaciones laborales, Seguridad Social, Fortalezas y debilidades...
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No recomiendo estudiar en el extranjero en esta universidad, porque puede llevar hasta cuatro años entregar tu diploma.
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- Maestría
- En línea
- Con RVOE
- Fechas disponibles
- 24 Meses
..., Descripción y Valoración de Puesto. Reclutamiento, Selección y Promoción. Formación y Planes de Carrera. Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia... Aprende sobre: Prevención de riesgos laborales, Procesos en la organización, Ética empresarial...
..., Descripción y Valoración de Puesto. Reclutamiento, Selección y Promoción. Formación y Planes de Carrera. Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia... Aprende sobre: Prevención de riesgos laborales, Procesos en la organización, Ética empresarial...
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No recomiendo estudiar en el extranjero en esta universidad, porque puede llevar hasta cuatro años entregar tu diploma.
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Es un centro educativo que siempre te está orientando y supervisando de cómo vas con tus estudios. Sus horarios son flexibles y adaptables más para los que trabajamos.
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Decidirme estudiar en la universidad virtual cnci ha sido una de las mejores decisiones y experiencias que he tenido, me siento muy agusto y muy apoyada tanta por tutores como por compañeros, el uso de la plataforma es muy eficiente y si en cada actividad realizada me quedan una gran cantidad de conocimientos, las críticas constructivas de los maestros ayudan muchísimo. Si hay detallitos como el que nuestro asesor no responde a tiempo a mis dudas, pero siempre trato de buscar a otros para que me apoyen. Estoy muy agusto y me siento orgullosa de pertenecer a cnci.
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Considero que fue una excelente opción para estudiar en mi caso, combino trabajo y escuela. Los profesores hasta el momento muy bien capacitados y los contenidos atractivos y de fácil comprensión. Una excelente opción y servicio ampliamente recomendado. Desde el primer contacto son muy amables y están al pendiente de todo el proceso y en todo momento.
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- Licenciatura
- En línea
- 3 Años
... generales para la gestión del capital humano dentro de una organización. Atendiendo aspectos clave como la selección, formación y retribución, entre otros. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de Recursos Humanos con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia... Aprende sobre: Recursos humanos, IESEC, INSUNTE, CAROLINA, DURANGO, Cultura organizacional...
... generales para la gestión del capital humano dentro de una organización. Atendiendo aspectos clave como la selección, formación y retribución, entre otros. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de Recursos Humanos con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia... Aprende sobre: Recursos humanos, IESEC, INSUNTE, CAROLINA, DURANGO, Cultura organizacional...
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Es un centro educativo que siempre te está orientando y supervisando de cómo vas con tus estudios. Sus horarios son flexibles y adaptables más para los que trabajamos.
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Decidirme estudiar en la universidad virtual cnci ha sido una de las mejores decisiones y experiencias que he tenido, me siento muy agusto y muy apoyada tanta por tutores como por compañeros, el uso de la plataforma es muy eficiente y si en cada actividad realizada me quedan una gran cantidad de conocimientos, las críticas constructivas de los maestros ayudan muchísimo. Si hay detallitos como el que nuestro asesor no responde a tiempo a mis dudas, pero siempre trato de buscar a otros para que me apoyen. Estoy muy agusto y me siento orgullosa de pertenecer a cnci.
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Considero que fue una excelente opción para estudiar en mi caso, combino trabajo y escuela. Los profesores hasta el momento muy bien capacitados y los contenidos atractivos y de fácil comprensión. Una excelente opción y servicio ampliamente recomendado. Desde el primer contacto son muy amables y están al pendiente de todo el proceso y en todo momento.
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