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Cursos de reclutamiento seleccion
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Ha sido una experiencia increible ya que el mi formación que recibí he podido ampliar mis conocimientos debido a la información entregada dentro de Esneca. Realmente lo recomiendo.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Año
... o estrategias de un sistema de gestión por competencias. 7. Metacompetencias. UNIDAD DIDÁCTICA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 1. Captación de candidatos... Aprende sobre: Detección de necesidades de contratación, Organización del trabajo y Recursos Humanos, Soporte documental de las pruebas de selección...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
... o estrategias de un sistema de gestión por competencias. 7. Metacompetencias. UNIDAD DIDÁCTICA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS 1. Captación de candidatos... Aprende sobre: Detección de necesidades de contratación, Organización del trabajo y Recursos Humanos, Soporte documental de las pruebas de selección...
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Ha sido una experiencia increible ya que el mi formación que recibí he podido ampliar mis conocimientos debido a la información entregada dentro de Esneca. Realmente lo recomiendo.
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
... DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPORÁNEA: MODELO POR COMPETENCIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS... Aprende sobre: Gestion recursos humanos, Trabajo en equipo, Recursos Humanos...
*Precio estimado
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$ 744
... DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPORÁNEA: MODELO POR COMPETENCIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS... Aprende sobre: Gestion recursos humanos, Trabajo en equipo, Recursos Humanos...
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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Sí la recomendaría… está bien el sistema.
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Sí la recomendaría… está bien el sistema.
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- Licenciatura
- En línea
- Con RVOE
- Fechas disponibles
- 2 Años
... de atracción del talento, selección y retención del personal, así como de la promoción del ambiente laboral positivo y de alto rendimiento, para contribuir al crecimiento y éxito de las empresas. Esta formación, diseñada y presentada por la Universidad UMOV, se trata de una licenciatura que busca capacitar... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Reclutamiento de personal, Desarrollo organizacional...
... de atracción del talento, selección y retención del personal, así como de la promoción del ambiente laboral positivo y de alto rendimiento, para contribuir al crecimiento y éxito de las empresas. Esta formación, diseñada y presentada por la Universidad UMOV, se trata de una licenciatura que busca capacitar... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Reclutamiento de personal, Desarrollo organizacional...
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Sí la recomendaría… está bien el sistema.
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Sí la recomendaría… está bien el sistema.
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Todo me ha gustado.
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Mis expectativas superadas.
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Todos los ejemplos que los maestros nos enseñan.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 30h - 3 Meses
..."1. Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0 - Estrategias y herramientas digitales para la Atracción y Reclutamiento 4.0 - Enamora... Aprende sobre: Planes de educación, Entrevista de selección, Administración compensaciones...
..."1. Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0 - Estrategias y herramientas digitales para la Atracción y Reclutamiento 4.0 - Enamora... Aprende sobre: Planes de educación, Entrevista de selección, Administración compensaciones...
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Todo me ha gustado.
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Mis expectativas superadas.
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Todos los ejemplos que los maestros nos enseñan.
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- Cursos
- In company en Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- Prácticas en empresa
... Capital humano Proceso de recursos humanos Reclutamiento de personal Selección de Personal Contratación de Personal Inducción de Personal Desarrollo... Aprende sobre: Evaluación de personal, Recursos humanos, Técnicas y herramientas...
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Información detallada y complementada con ejemplos muy bien explicados
Lo mejor los Temas de LFT y nóminas, que son nuevos para mi y aprendí mucho de ello
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Aprendí a como mejorar el departamento de Recursos Humanos en todas su áreas, me agradó mucho el curso. Lo mejor para mi fue conocer y llevar a cabo lo que hace el departamento de RH paso a paso conforme a lo estipulado por la ley.
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El curso es muy completo, yo destacaría los temas de compensaciones y capacitación.
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- Diplomados
- Monterrey
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 5 Días
...TEMARIO DEL CURSO: Ø MODULO 1 – Objetivo, Funciones y Actividades del Ejecutivo de Recursos Humanos. Ø MODULO 2 - PROCESOS DE RECLUTAMIENTO... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Recursos humanos, Administración de personal...
...TEMARIO DEL CURSO: Ø MODULO 1 – Objetivo, Funciones y Actividades del Ejecutivo de Recursos Humanos. Ø MODULO 2 - PROCESOS DE RECLUTAMIENTO... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Recursos humanos, Administración de personal...
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Información detallada y complementada con ejemplos muy bien explicados
Lo mejor los Temas de LFT y nóminas, que son nuevos para mi y aprendí mucho de ello
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Aprendí a como mejorar el departamento de Recursos Humanos en todas su áreas, me agradó mucho el curso. Lo mejor para mi fue conocer y llevar a cabo lo que hace el departamento de RH paso a paso conforme a lo estipulado por la ley.
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El curso es muy completo, yo destacaría los temas de compensaciones y capacitación.
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Es lo mejor que he visto en experiencias de capacitación en varios países.
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- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 108h
...El departamento de Recursos Humanos (RH) esta integrado por profesionales que tiene como objetivo gestionar de forma constructiva este valor de talento, programando los procesos de selección en la empresa. Funcionamiento óptimo de Recursos Humanos: Los gerentes utilizan muchas veces palabras... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Coaching ejecutivo, Recursos humanos...
...El departamento de Recursos Humanos (RH) esta integrado por profesionales que tiene como objetivo gestionar de forma constructiva este valor de talento, programando los procesos de selección en la empresa. Funcionamiento óptimo de Recursos Humanos: Los gerentes utilizan muchas veces palabras... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Coaching ejecutivo, Recursos humanos...
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Es lo mejor que he visto en experiencias de capacitación en varios países.
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Muy útiles los ejemplos, casos prácticos, información actualizada. Se podría mejorar la presentación de diapositivas
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Me gustaron los ejemplos, así como el material que fue impartido así como tácticas de utilización diaria
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Me agradan los ejemplos que se mencionaron durante el curso. Me gustaría que se realizaran dinámicas con los participantes o brindar ejemplos para dar una solución más aterrizada.
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- Cursos
- Guanajuato
- Nivel intermedio
- 1 Día
...al momento de despedir a un empleado. · El despido injustificado. · Causas de Rescisión o Terminación de la relación de trabajo. · Tipos de liquidaciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Supervisión de personal, Negociación efectiva...
...al momento de despedir a un empleado. · El despido injustificado. · Causas de Rescisión o Terminación de la relación de trabajo. · Tipos de liquidaciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Supervisión de personal, Negociación efectiva...
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Muy útiles los ejemplos, casos prácticos, información actualizada. Se podría mejorar la presentación de diapositivas
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Me gustaron los ejemplos, así como el material que fue impartido así como tácticas de utilización diaria
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Me agradan los ejemplos que se mencionaron durante el curso. Me gustaría que se realizaran dinámicas con los participantes o brindar ejemplos para dar una solución más aterrizada.
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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- Cursos
- Méxicoy2 sedes más
- Gustavo A. Madero, Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 4 Días
...de un candidato a la alta Competitividad? La importancia del costo beneficio de la Evaluación Psicométrica. 30 Test Psicométricos 12 Test Psicométricos de Inteligencia... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Test de personalidad, Evaluaciones psicométricas...
...de un candidato a la alta Competitividad? La importancia del costo beneficio de la Evaluación Psicométrica. 30 Test Psicométricos 12 Test Psicométricos de Inteligencia... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Test de personalidad, Evaluaciones psicométricas...
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Realmente vale la pena tomar el curso, la instructora es muy amable y muy competente respecto al area de recursos humanos te enseñan con mucha claridad y facilidad de aprendizaje.. Tambien te garantizan el curso para cualquier duda y te dan una constancia..
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Me encantó el curso ya que me pareció muy interesante
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El curso es muy completo, los temas son prácticos , el Sr. Arturo Ballasteros demuestra mucha experiencia en el tema y sus consejos son muy acertados y actualizados.
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Curso práctico, didáctico, con atención personalizada, sencillo en el aprendizaje de las pruebas. Muy recomendable.
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- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Abril
- 1 Día
... se encuentran: Zavic, Wonderlick, Terman Merril, Moss, liderazgo, inteligencia emocional, estilo gerencial, estilo de aprendizaje, Cleaver y muchas otras más. Si eres gerente de Recursos Humanos, responsable de reclutamiento y selección o de capacitación y desarrollo, este curso puede ser invaluable... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Pruebas psicométricas, Pruebas psicológicas...
... se encuentran: Zavic, Wonderlick, Terman Merril, Moss, liderazgo, inteligencia emocional, estilo gerencial, estilo de aprendizaje, Cleaver y muchas otras más. Si eres gerente de Recursos Humanos, responsable de reclutamiento y selección o de capacitación y desarrollo, este curso puede ser invaluable... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Pruebas psicométricas, Pruebas psicológicas...
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El curso es muy completo, los temas son prácticos , el Sr. Arturo Ballasteros demuestra mucha experiencia en el tema y sus consejos son muy acertados y actualizados.
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Curso práctico, didáctico, con atención personalizada, sencillo en el aprendizaje de las pruebas. Muy recomendable.
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- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la evaluación de habilidades, actitudes, aptitudes, intereses y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos... Aprende sobre: Reclutamiento y selección, Competencias organizacionales, Capital humano...
- Cursos
- A distancia
- Fechas disponibles
- 6 Meses
... a la selección del personal Capacitación del personal Evaluación Módulo 4 Capacitación Beneficios de la capacitación Proceso de capacitación Reclutamiento... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Tarjetas manuales, Beneficios de la capacitación...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 2 Días
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- In company en Aguascalientes
- Fechas disponibles
...de negocios de éxito. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes, Jefes de Área y empresarios Temario ø hacia un nuevo lider - la influencia en el corazón... Aprende sobre: Recursos humanos, Manejo de conflictos, Proceso de reclutamiento...
- Cursos
- En línea
- 6h - 2 Días
...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la evaluación de habilidades, actitudes, aptitudes, intereses y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento y selección, Evaluación Psicométrica...
- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- 600h
... de Ventas Selección y reclutamiento Formación en ventas Motivación Remuneración Evaluación, seguimiento y control Control de Ventas Ratios y estadísticas... Aprende sobre: Ratios y estadísticas, Control de ventas, Remuneración de equipos de venta...
- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 8h - 2 Días
... de personal en restaurantes, tales como: ???? Reclutamiento y Selección Estratégica Cómo atraer candidatos adecuados para puestos operativos y administrativos... Aprende sobre: Capital humano, Cursos capital humano, Negocios gastronómicos...
- Cursos
- San Luis Potosí
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Curso-Taller de Pruebas Psicométricas para la selección de personal en la empresa. En la cual las pruebas que abordaremos son las siguientes: HTP, Zavic, 16PF, Cleaver, Beta III y Terman Merril... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal...
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No recomiendo estudiar en el extranjero en esta universidad, porque puede llevar hasta cuatro años entregar tu diploma.
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- Maestría
- En línea
- Con RVOE
- Fechas disponibles
- 24 Meses
..., Descripción y Valoración de Puesto. Reclutamiento, Selección y Promoción. Formación y Planes de Carrera. Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia... Aprende sobre: Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo, Aprendizaje organizacional, Selección y Promoción...
..., Descripción y Valoración de Puesto. Reclutamiento, Selección y Promoción. Formación y Planes de Carrera. Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencia... Aprende sobre: Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo, Aprendizaje organizacional, Selección y Promoción...
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No recomiendo estudiar en el extranjero en esta universidad, porque puede llevar hasta cuatro años entregar tu diploma.
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Es un centro educativo que siempre te está orientando y supervisando de cómo vas con tus estudios. Sus horarios son flexibles y adaptables más para los que trabajamos.
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Decidirme estudiar en la universidad virtual cnci ha sido una de las mejores decisiones y experiencias que he tenido, me siento muy agusto y muy apoyada tanta por tutores como por compañeros, el uso de la plataforma es muy eficiente y si en cada actividad realizada me quedan una gran cantidad de conocimientos, las críticas constructivas de los maestros ayudan muchísimo. Si hay detallitos como el que nuestro asesor no responde a tiempo a mis dudas, pero siempre trato de buscar a otros para que me apoyen. Estoy muy agusto y me siento orgullosa de pertenecer a cnci.
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Considero que fue una excelente opción para estudiar en mi caso, combino trabajo y escuela. Los profesores hasta el momento muy bien capacitados y los contenidos atractivos y de fácil comprensión. Una excelente opción y servicio ampliamente recomendado. Desde el primer contacto son muy amables y están al pendiente de todo el proceso y en todo momento.
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- Licenciatura
- En línea
- 3 Años
... generales para la gestión del capital humano dentro de una organización. Atendiendo aspectos clave como la selección, formación y retribución, entre otros. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de Recursos Humanos con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia... Aprende sobre: IESEC, INSUNTE, CAROLINA, DURANGO, Desarrollo Humano, Ética profesional...
... generales para la gestión del capital humano dentro de una organización. Atendiendo aspectos clave como la selección, formación y retribución, entre otros. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de Recursos Humanos con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia... Aprende sobre: IESEC, INSUNTE, CAROLINA, DURANGO, Desarrollo Humano, Ética profesional...
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Es un centro educativo que siempre te está orientando y supervisando de cómo vas con tus estudios. Sus horarios son flexibles y adaptables más para los que trabajamos.
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Decidirme estudiar en la universidad virtual cnci ha sido una de las mejores decisiones y experiencias que he tenido, me siento muy agusto y muy apoyada tanta por tutores como por compañeros, el uso de la plataforma es muy eficiente y si en cada actividad realizada me quedan una gran cantidad de conocimientos, las críticas constructivas de los maestros ayudan muchísimo. Si hay detallitos como el que nuestro asesor no responde a tiempo a mis dudas, pero siempre trato de buscar a otros para que me apoyen. Estoy muy agusto y me siento orgullosa de pertenecer a cnci.
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Considero que fue una excelente opción para estudiar en mi caso, combino trabajo y escuela. Los profesores hasta el momento muy bien capacitados y los contenidos atractivos y de fácil comprensión. Una excelente opción y servicio ampliamente recomendado. Desde el primer contacto son muy amables y están al pendiente de todo el proceso y en todo momento.
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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- Cursos
- Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- Prácticas en empresa
... y descripción de Puestos de Trabajo Estrategias legales en defensa de la Empresa BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Proceso, tipos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Contrato individual de trabajo...
... y descripción de Puestos de Trabajo Estrategias legales en defensa de la Empresa BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Proceso, tipos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Recursos humanos, Contrato individual de trabajo...
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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- Cursos
- San Luis Potosí
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 3 Días
...: inteligencia, valores, estilo de comportamiento, personalidad, intereses profesionales, siendo capaz de realizar procesos de selección y evaluación de desempeño de personal. Es un curso dirigido a Estudiantes de Administración y Psicología y Especialistas en Recursos Humanos. El modelo está enfocado a evaluar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Seleccion de personal, Pruebas psicológicas...
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
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- Diplomados
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
- Prácticas en empresa
... flexible, los fines de semana. A lo largo de 95 horas de clase, 20 horas de investigación y práctica, aprenderás todo lo que requieres para interpretar y analizar los requerimientos de diversos puestos, optimizar el proceso de reclutamiento y selección, gestionar la nómina, y realizar evaluaciones... Aprende sobre: Estrategias para recursos humanos, Manejo de personal, Evaluaciones psicométricas...
... flexible, los fines de semana. A lo largo de 95 horas de clase, 20 horas de investigación y práctica, aprenderás todo lo que requieres para interpretar y analizar los requerimientos de diversos puestos, optimizar el proceso de reclutamiento y selección, gestionar la nómina, y realizar evaluaciones... Aprende sobre: Estrategias para recursos humanos, Manejo de personal, Evaluaciones psicométricas...
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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