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Cursos de seminario pruebas psicometricas
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Me agradó mucho la atención y sus instalaciones acordes con lo ofrecido en el programa.
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Instituto con alto grado de profesionalismo.
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En el curso abarcamos temas útiles para mi día a día, no solo me servirán en mi vida personal sino también para mejorar mis relaciones con las personas que trabajo.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 1 Día
... del programa está desarrollar en el participante su capacidad para interpretar y utilizar adecuadamente la Batería de Pruebas Psicométricas para sus procesos de Selección. Por lo descrito te animamos a tomar acción y empezar tu formación cuanto antes, basta que dejes tus datos a través del link adjunto y uno... Aprende sobre: Atracción de talento, Reclutamiento de personal, Pruebas psicométricas...
... del programa está desarrollar en el participante su capacidad para interpretar y utilizar adecuadamente la Batería de Pruebas Psicométricas para sus procesos de Selección. Por lo descrito te animamos a tomar acción y empezar tu formación cuanto antes, basta que dejes tus datos a través del link adjunto y uno... Aprende sobre: Atracción de talento, Reclutamiento de personal, Pruebas psicométricas...
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Me agradó mucho la atención y sus instalaciones acordes con lo ofrecido en el programa.
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Instituto con alto grado de profesionalismo.
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En el curso abarcamos temas útiles para mi día a día, no solo me servirán en mi vida personal sino también para mejorar mis relaciones con las personas que trabajo.
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
... playing c) Pruebas de trabajo d) Test de aptitudes y personalidad e) Datos biográficos y referencias f) Estudio socioeconómico VI Trámites de admisión VII... Aprende sobre: Induccion al puesto, Competencias laborales, Entrevista de selección...
... playing c) Pruebas de trabajo d) Test de aptitudes y personalidad e) Datos biográficos y referencias f) Estudio socioeconómico VI Trámites de admisión VII... Aprende sobre: Induccion al puesto, Competencias laborales, Entrevista de selección...
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Aprendí mucho en el curso, no pensé que para reclutar personas, se tuviera todo un proceso tan completo, con tantos a seguir, cuidando muchos detalles, en la búsqueda de candidatos, la entrevista, la selección, la contratación, el proceso de admisión, y la inducción.
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He hecho varios cursos, y creo conveniente decir que es el más completo que he hecho hasta ahora, temario difícil y extenso, pero bien expuesto y explicado, la atención en todo momento adecuada y rápida, debo valorar este curso como uno de los mejores. Realmente un muy buen curso a realizar.
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Sin duda mi valoración es de diez sobre diez, aunque he de decir que esta rama para mí era desconocida y que es el primer curso que realizo sobre ello y no me es posible comparar, aun así, puedo decir, que lo he entendido a la perfección, si bien es cierto que tienes que emplear un pul de dedicación y concentración que si ya tuviera una base para poderlo comprender, pero aun así no ha sido un esfuerzo excesivo. Me quedo contenta porque me quedo con la sensación de haberlo comprendido y con ganas de ampliar mis conocimientos. Respecto a la atención recibida, no tengo queja alguna, considero que Juan Carlos me ha hecho muy buenas aportaciones y correcciones a mis ejercicios y que me ha ido contestando dentro de una brevedad razonable a todos y cada uno de mis ejercicios.
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La valoración es alta diríamos sobre un 8, ya que los temas están muy bien explicados y entendibles, si se leen con mucha atención son muy aclaratorios.
La atención ha sido buena y han tardado poco tiempo en corregir las respuestas y me han contestado con prontitud sobre una duda que se originó sobre un tema que no se había enviado.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Meses
...los cuadros clínicos productos del contexto social actual. El enfoque es dinámico. Destinatarios del curso: Profesionales cuyo ejercicio se desarrolle... Aprende sobre: Psicología clínica, Estimulación temprana, Pruebas psicométricas...
...los cuadros clínicos productos del contexto social actual. El enfoque es dinámico. Destinatarios del curso: Profesionales cuyo ejercicio se desarrolle... Aprende sobre: Psicología clínica, Estimulación temprana, Pruebas psicométricas...
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He hecho varios cursos, y creo conveniente decir que es el más completo que he hecho hasta ahora, temario difícil y extenso, pero bien expuesto y explicado, la atención en todo momento adecuada y rápida, debo valorar este curso como uno de los mejores. Realmente un muy buen curso a realizar.
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Sin duda mi valoración es de diez sobre diez, aunque he de decir que esta rama para mí era desconocida y que es el primer curso que realizo sobre ello y no me es posible comparar, aun así, puedo decir, que lo he entendido a la perfección, si bien es cierto que tienes que emplear un pul de dedicación y concentración que si ya tuviera una base para poderlo comprender, pero aun así no ha sido un esfuerzo excesivo. Me quedo contenta porque me quedo con la sensación de haberlo comprendido y con ganas de ampliar mis conocimientos. Respecto a la atención recibida, no tengo queja alguna, considero que Juan Carlos me ha hecho muy buenas aportaciones y correcciones a mis ejercicios y que me ha ido contestando dentro de una brevedad razonable a todos y cada uno de mis ejercicios.
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La valoración es alta diríamos sobre un 8, ya que los temas están muy bien explicados y entendibles, si se leen con mucha atención son muy aclaratorios.
La atención ha sido buena y han tardado poco tiempo en corregir las respuestas y me han contestado con prontitud sobre una duda que se originó sobre un tema que no se había enviado.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- 21 my. 2024
... DE LA INFORMACIÓN RECABADA EN LA ENTREVISTA Incongruencias dentro del CV y la entrevista Validación de la información Usos y beneficios de las pruebas psicométricas... Aprende sobre: Entrevista laboral, Entrevista de selección, Relaciones laborales...
- Capacitación laboral
- Nuevo León
- Nivel avanzado
- 2 Días
...Desarrollar la habilidad de aplicar, evaluar e interpretar una batería psicométrica para mandos medios y Gerenciales que nos permita determinar con mayor precisión la adecuada selección de un candidato a un puesto de trabajo... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
...Objetivo del curso: Que el Participante conozca, aplique e interprete Pruebas Psicométricas que faciliten la Toma de Decisiones en el Reclutamiento y Selección de Personal. Destinatarios del curso: -Profesionales de Recursos Humanos -Directores, Gerentes, y Responsables de Área con Personal...
- Cursos
- Coacalco
- Nivel intermedio
- 2 Meses
...capacitación para la aplicación e interpretación de pruebas proyectivas y psicòmetricas para la evaluación psicodiagnòstica... Aprende sobre: Psicología general, Evaluación educativa, Diagnóstico y tratamiento en psicología...
- Cursos
- Baja California
...CENTRO PSICOLOGICO GALO ofrece el Taller en Pruebas Psicometricas para la selección de personal. Que son las pruebas psicometricas? Teoria y Practica...
- Cursos
- Poza Rica
...Objetivo del curso: El participante, al terminar el curso, podrá determinar las características necesarias para desempeñar un puesto de trabajo y compararlas con los resultados de la aplicación e interpretación de las pruebas psicométricas, utilizando esta herramienta para tomar las decisiones...
- Cursos
- México
...Las pruebas son, entre otras: psicométricas test de matrices progresivas de raven test de los 16 factores de personalidad 16pf5 terman merrill...
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 1 Día
...2. LAS COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES. Definición y elementos. Clasificación y valuación. Matriz de competencias. Evaluación de competencias... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Desarrollo Profesional...
...2. LAS COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES. Definición y elementos. Clasificación y valuación. Matriz de competencias. Evaluación de competencias... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Desarrollo Profesional...
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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- Cursos
- Reynosa
...Objetivo: Conocer la metodología tradicional del manejo de pruebas y herramientas psicométricas que ayudan al conocimiento y medición...
- Cursos
- Guadalajara
- Nivel avanzado
- 6 Días
...Identifica diversas Técnicas de Evaluación por medio de Pruebas Psicométricas, así como la integración de baterías psicólogicas para todos los niveles de puestos.... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Evaluación del desempeño, Entrevista de selección...
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Aplicar los instrumentos psicométricos adecuados que se utilizan en la industria para contratar al mejor personal. Destinatarios del curso: Estujdiantes de cualquier carrera (psicológos, administradores, contadores, trabajadores sociales, etc. ) profesionistas que les interese...
- Cursos
- Puebla
...Objetivo del curso: Lograr el correcto manejo de las pruebas por parte de los participantes para que realicen un correcto reclutamiento logrando la mejor empatía entre puesto vs candidato. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas interesadas en desarrollarse en el área de Recursos Humanos...
- Cursos
- (Guadalajada)
...Objetivo del curso: Identifica diversas Técnicas de Evaluación por medio de Pruebas Psicométricas, así como la integración de baterías psicológicas, para todos los niveles de puesto. Destinatarios del curso: Personal involucrado de forma directa con el Área de Recursos Humanos, sus métodos...
- Cursos
- Nuevo León
...Desarrollar habilidades de aplicación, revisión, e interpretación de pruebas que faciliten la mejor decisión en la contratación del personal en los diferentes niveles de su organización....
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
... tareas vs actividades Definición de indicadores Perfil del puesto Relaciones Internas y Externas Ejercicios prácticos PRUEBAS PSICOMÉTRICAS ¿Qué son... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Planeación estratégica, Capital humano...
- Cursos
- Puebla
- 3 Meses
...Objetivo del curso: la utilización y manejo de diversas pruebas en selección de personal. Destinatarios del curso: L.A.E., Relaciones internacionales, Psicologos y personas interesadas en el área de RHH...
- Capacitación laboral
- Monterrey
... a su cargo -Empresarios PYME Incluye: Manual del Participante (Manual por Módulo) . Protocolos de Evaluación y Calificación (Protocolo por Prueba)...
- Diplomados
- México
- 1 Día
...Curso Proporcionar el conocimiento de herramientas que les permitan conocer el comportamiento humano en el área laboral y en lo cotidiano en 6 etapas...
- Diplomados
- A distancia
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 4 Días
- Prácticas en empresa
...https://appxolot.com/curso-pruebas-psicometricas-aplicadas-a-la-industria/ Entre las características que un conjunto de pruebas psicométricas puede medir se encuentran aspectos como: la inteligencia emocional, el razonamiento crítico, la capacidad para resolver problemas, la capacidad para toma... Aprende sobre: Agilidad mental, PRUEBAS Allport, Definición y utilidad...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 1 Día
...El curso es el 18 de marzo de 10 a 2 pm El objetivo es que al terminar el curso sepas seleccionar, aplicar pruebas psicométricas y puedas realizar un reporte de perfil laboral. El curso es en línea. El costo es de $1800 pesos mexicanos Junto con el curso te damos un software de regalo... Aprende sobre: Estilos de trabajo...