Reclutamiento Seleccion y Pruebas Psicometricas y Proyectivas

Centro Empresarial de Capacitacion Kl Soluciones
En Querétaro y Distrito Federal

$ 1,750
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Para profesionales
  • En 2 sedes
  • 8 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Desarrollar las habilidades necesarias para poder eficientar los procesos de reclutamiento y selección de personal logrando incrementar la productividad y reduciendo el índice de rotación. Destinatarios del curso: Personal del area de Reclutamiento y Seleccion, Recursos Humanos, Jefes de Area, Coordinadores, Gerentes, Dueños de Empresas Auxiliares y personal en general con inquietudes de incorporar al area de Seleccion de Personal.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Distrito Federal
Letran Valle Jose Maria Vertiz 1205, 03650, Ciudad de México, México
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Consultar
Querétaro
Prolongacion Tecnologico 1001, 76159, Querétaro, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno.

Opiniones

A

01/06/2015
Lo mejor Fue un curso muy bien impartido con una explicación clara y concisa, el cual es fácil de digerir. Aprendí muy bien en el curso, lo recomiendo ampliamente.

A mejorar Es un curso completo, sigan así y para adelante con buenas y nuevas propuestas.

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Profesores

Araceli Guillen Rea
Araceli Guillen Rea

Programa académico

Especialista en Reclutamiento y Selección

1. Como Elaborar un Perfil de Puestos

2. Como se hace el Reclutamiento de personal

3. Que fuentes de Reclutamiento debemos utilizar

4. Bolsas de Trabajo Electrónicas (Directorio)

5. Datos importantes que debo obtener durante una Entrevista

6. Tipos de Entrevistas

7. Preguntas clave en una Entrevista por Competencias

8. Lenguaje Corporal de los candidatos durante la Entrevista

9. Tipos de Evaluaciones Psicométricas

10. Integración de una Batería

11. Tipos de Reportes Psicométricos (Abiertos, Mixtos etc.)

12. Formato para solicitar Referencias Laborales

13. Formato de Visita Socioeconómica

14. Prestaciones (Tipos de prestaciones)

15. Lista de documentos que se deben solicitar a los candidatos a contratar

16. Inducción a la Empresa y al Puesto

Taller de 6 Pruebas Psicométricas & Proyectivas

Temario:

1.– Datos Generales de la Prueba (Que mide, a que niveles de Aplica etc.)

2.- Instrucciones

3.- Aplicación

4.- Interpretación Pruebas

  • CLEAVER (Compatibilidad con el Puesto, estilos de trabajo)
  • TERMAN MERRIL (Coeficiente Intelectual, Administrativo
  • ZAVIC (Valores)
  • MOSS (Supervisión)
  • MACHOVER (Personalidad, estabilidad, sociabilidad, autoestima)
  • BAJO LA LLUVIA (Trabajo bajo presión)


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