Potencie el Capital Humano de su Empresa

Recursos Humanos - Desarrollo y Productividad

RHmatic
En Distrito Federal, Toluca, Querétaro y 13 sedes más
Descuento por inscripción anticipada

$ 9,850 $ 9,111
más IVA
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Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • En 16 sedes
  • 40 horas de clase
  • Duración:
    10 Días
  • Cuándo:
    14/01/2017
    otras fechas
Descripción

La actualización del profesional en recursos humanos es esencial, no solamente para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado. Contamos con contenidos para empresas de cualquier giro y tamaño, contenidos nuevos y actualizados.

Temario:

Administración de Recursos Humanos.
Estructura organizacional.
Reclutamiento y selección .
Relaciones laborales .
Inducción y seguimiento.
Capacitación.
Evaluación de desempeño.
Desarrollo.
Nóminas y sueldos.
Seguridad e Higiene.
Clima Organizacional.
Mejora Organizacional
DESARROLLO PROFESIONAL

Información importante

Earlybird: 7.5 % de desuento solamente en pago completo anticipado durante Diciembre de 2016.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
24 de abril de 2017
Cancún
Av. Tulum 102, primer piso. frente a plaza las Américas., Quintana Roo, México
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15:00 a 19:00 hrs.
17 de julio de 2017
Ciudad Juárez
Chihuahua, México
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15:00 a 19:00 hrs.
14 de enero de 2017
Distrito Federal
Alvaro Obregon 284, despacho 401, Col. Roma, Ciudad de México, México
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9:00 a 13:00 hrs.
15 de febrero de 2017
Guadalajara
Aurelio L. Gallardo 661, Col. Ladrón de Guevara, Jalisco, México
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15:00 a 19:00 hrs.
05 de abril de 2017
León
Lomas Del Pedregal 507, Col. Lomas Del Campestre, León, Guanajuato., Guanajuato, México
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15:00 a 19:00 hrs.
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Habilitar al participante para integrar el modelo de recursos humanos que su empresa necesita, mejorar la productividad del personal u obtener mejor aportación de los colaboradores, así como reestructurar o reorientar la aportación de la función de recursos humanos a la empresa haciendo más eficientes los procesos del área y, por supuesto, exceder la expectativa de la empresa. Además podrá cumplir con los requerimientos legales aplicables, desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno y podrá contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para el ambiente productivo en su Empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Personas interesadas en aprender las funciones de Recursos Humanos, no para rol de servicio de asesoria o consultoria.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con contenidos nuevos como coaching, identificación y desarrollo de potencial y plan integrado. Además se incluyen prácticas y herramientas para perfeccionar su perfil profesional en recursos humanos para facilitar la generación de mayor valor agregado a la empresa y dar cumplimiento sistemático a las disposiciones de la ley federal del trabajo y del ISR. Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.

Opiniones

A

21/10/2016
Lo mejor Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos. La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.

A mejorar Por lo mismo que es mucha información, a veces avanza demasiado rápido.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación del desempeño
Nóminas
Administración
Recursos humanos
Personal
Clima organizacional
Gestión de Personal
Estructura organizacional
Gestión de recursos humanos
Administración de recursos humanos
Evaluación de desempeño
Nóminas y sueldos

Profesores

Arturo Ballesteros
Arturo Ballesteros
HR sol pat

Programa académico

Temario:

  1. Administración de Recursos Humanos.
  2. Estructura organizacional.
  3. Reclutamiento y selección.
  4. Relaciones laborales.
  5. Inducción y seguimiento.
  6. Capacitación.
  7. Evaluación de desempeño.
  8. Desarrollo.
  9. Nóminas y sueldos.
  10. Seguridad e Higiene.
  11. Clima Organizacional.
  12. Mejora Organizacional.
  13. Efectividad laboral.
  14. Desarrollo de talento y coaching.

Podemos enviar a su e-mail el temario detallado.
Puede incluir cortesías de evaluaciones en linea conforme a perfil.
Con nuevos contenidos para cada tema, versión 2017.
Son hasta 40 horas de sesiones más al menos 8 horas para realizar las actividades propuestas.

Información adicional

Cortesías:
Suscripción anual de evaluaciones en línea de selección.(todos)
Suscripción mensual para evaluación en línea de evaluación de desempeño y contenidos plus.(empresas de ciertos giros, aplica política de uso razonable, términos. periodos y condiciones). Incluye herramientas para diagnóstico de talento y coaching Tarifa publicada aplica para usuarios finales que operan su función de RH como proceso interno de empresa, para usuarios intermediarios o prestadores de servicio de RH o similar aplica tarifa distinta.