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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...· Ponderación de Factores. · Alineación de resultados. · Ejercicio práctico. Módulo III Generación del tabulador de sueldos. · Importancia del tabulador de sueldos... Aprende sobre: Política de compensaciones, Sueldos y salarios, Valuación de puestos...
...· Ponderación de Factores. · Alineación de resultados. · Ejercicio práctico. Módulo III Generación del tabulador de sueldos. · Importancia del tabulador de sueldos... Aprende sobre: Política de compensaciones, Sueldos y salarios, Valuación de puestos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· La importancia de una política de compensaciones. · Los objetivos estratégicos de las compensaciones. · Compensaciones por resultados. o Individuales o Equipos... Aprende sobre: Valuación de puestos, Curso de Tabulador de sueldos y salarios en línea, Compensaciones por resultados...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Lada sin costo: 01 (800) 8908 780. I. Elementos clave de la capacitación. * Elementos del aprendizaje acelerado. * Principios generales sobre el aprendizaje en adultos... Aprende sobre: Tipos de participantes, Aprendizaje en adultos, Técnicas de la instrucción...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...de los objetivos previstos por la empresa. El taller de Formación de Instructores de Capacitación está diseñado para otorgar a los participantes los principales conocimientos... Aprende sobre: Tipos de participantes, Aprendizaje en adultos, Guía de instrucción...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas)... Aprende sobre: Psicometría laboral, Pruebas psicométricas, Seleccion de personal...
...conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas)... Aprende sobre: Psicometría laboral, Pruebas psicométricas, Seleccion de personal...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Dentro del desarrollo empresarial y humano, la comunicación ha sido y sigue siendo un factor determinante del éxito. Los hábitos de comunicación de los... Aprende sobre: Hablar en público, Comunicación no verbal, Comunicación efectiva...
...Dentro del desarrollo empresarial y humano, la comunicación ha sido y sigue siendo un factor determinante del éxito. Los hábitos de comunicación de los... Aprende sobre: Hablar en público, Comunicación no verbal, Comunicación efectiva...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Política de compensaciones, Curso de Tabulador de sueldos y salarios...
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Política de compensaciones, Curso de Tabulador de sueldos y salarios...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área... Aprende sobre: Medición del clima organizacional, Evaluación de desempeño 360°, Indicadores de medición del desempeño...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Dicha ley aplica para personas físicas o morales que recabe datos personales con una finalidad de lucro, directa o indirectamente. El curso dará a los...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Conocerá los documentos que se requieren para cumplir con esta ley. Comprenderá la importancia sobre la existencia de comunicación, confianza y confidencialidad...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Definición e importancia de la delegación. · Cómo administrar eficazmente la delegación. · Cómo realizar juntas de efectivas y lograr resultados... Aprende sobre: Enemigos del Tiempo, Administración del tiempo, Definir prioridades...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...y rasgos de las personas de éxito. Características y rasgos de las personas que fracasan. Selección de personal, Promoción y Desarrollo de carrera en el personal... Aprende sobre: Las inteligencias múltiples, Inteligencia emocional, Clima laboral...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. V. Área de retención del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Medición del clima organizacional, Evaluaciones de desempeño (360°), Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...en equipo y trabajar en grupo. II. Características de los equipos de trabajo eficientes. Elementos de un equipo de trabajo. Las 7’C del trabajo en equipo... Aprende sobre: Equipos de trabajo eficientes, La evaluación DISC, Trabajo en equipo...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...en los procesos de cambio y desarrollo organizacional. Habilidades personales e interpersonales para la práctica del D.O II. Diagnóstico organizacional... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Teoría general de sistemas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...esto es un error; una buena selección de personal requiere la aplicación de un proceso que permita analizar las competencias de los candidatos... Aprende sobre: Técnicas de preselección, Publicación de candidatos, Perfil de puesto...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...En México el 80% de las empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo las técnicas de entrevista... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Redactara reportes de entrevistas completos, Inteligencia emocional...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal. El curso dará a los participantes información sobre... Aprende sobre: Productividad entre otros, Entre otros, Recursos humanos...