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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Valuación de puestos, Alineación con incrementos de sueldos, Tabuladores de sueldos y salarios...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Mediante el desarrollo de un tabulador de sueldos se tendrá equidad interna, lo cual contribuirá a la disminución de la rotación de personal y la motivación del personal... Aprende sobre: Compensaciones por resultados, Curso de Tabulador de sueldos y salarios en línea, Valuación de puestos...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...puestos en los que constantemente deban presentar información a otras personas (consultores, vendedores, jefaturas, etc.). •Profesionales de la enseñanza... Aprende sobre: Barreras de comunicación, Tipos de participantes, Test de canales de comunicación...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...el control de las sesiones. - Profesionales de Recursos Humanos encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa. - Profesionales que ocupan... Aprende sobre: Técnicas de instrucción, Comunicación efectiva, Barreras de la comunicación...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Test de inteligencia... Aprende sobre: Test de personalidad, Psicometría laboral, Pruebas psicométricas...
...en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Test de inteligencia... Aprende sobre: Test de personalidad, Psicometría laboral, Pruebas psicométricas...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Implementación. Capítulo IV Reporteo y Retroalimentación. Los elementos del reporte de retroalimentación. La generación de los reportes. Identificación de los que retroalimentan... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
...Implementación. Capítulo IV Reporteo y Retroalimentación. Los elementos del reporte de retroalimentación. La generación de los reportes. Identificación de los que retroalimentan... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Técnicas eficientes de comunicación. · Comunicación efectiva. · programación neurolingüística en la comunicación. · Cambio de hábitos personales de comunicación... Aprende sobre: Hábitos de comunicación, Hablar en público, Comunicación efectiva...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Ponderación de Factores. · Alineación de resultados. · Ejercicio práctico. Módulo III Generación del tabulador de sueldos. · Importancia del tabulador de sueldos... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Compensación y beneficios, Tabulador de sueldos...
...· Ponderación de Factores. · Alineación de resultados. · Ejercicio práctico. Módulo III Generación del tabulador de sueldos. · Importancia del tabulador de sueldos... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Compensación y beneficios, Tabulador de sueldos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Los indicadores de desempeño son herramientas que nos entregan información cuantitativa respecto al logro de resultados en la entrega de productos... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación de desempeño 360°, Área de atracción de personal...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Listado de competencias organizacionales. Análisis de competencias por puesto. Formato de entrevista. Evaluación de la entrevista por competencias... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...¿cómo evitar multas y/o sanciones del IFAI?, derechos y obligaciones del personal, derechos de los titulares, impacto en los clientes, tipos de datos personales...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Titular, Dato Personal y Dato Personal Sensible, inventario, base de datos y medidas de seguridad. · Aviso de Privacidad. · Formato ARCO. · Aviso Datos Personales Sensibles...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...espacio para el jefe, la familia, la lectura, el ejercicio, el entrenamiento, los amigos, los hijos, la relajación y el desarrollo y superación personal... Aprende sobre: Administrar la delegación, Optimización del tiempo, Análisis del uso del tiempo...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...Autoconciencia. Autorregulación. Motivación. Empatía. Habilidades sociales. IV.LA APLICACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL Características... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Por medio de estrategias específicas, Las inteligencias múltiples...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. VI. Área de desarrollo del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Indicadores de medición del desempeño, Seguimiento y planes de mejora, Área de atracción de personal...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Imparcialidad, respeto, integración, reconocimiento. Pasos para implementar el reconocimiento. Definición de la propia visión y misión del equipo... Aprende sobre: Equipo PERFORM, La evaluación DISC, Equipos de trabajo eficientes...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...El Desarrollo Organizacional es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas y subsistemas y procesos que conforman la organización... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Teoría general de sistemas, Productividad y rentabilidad...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...compararlas con las competencias requeridas por el puesto a ocupar, comprobar información y después tomar la mejor decisión para contratar al personal... Aprende sobre: Perfil de puesto, Técnicas de preselección, Publicación de candidatos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...son deficientes o nulas. La decisión de hace en muchos casos por la apariencia y después los resultados son decepcionantes. Revisar a fondo el perfil psicológico... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Programación neurolingüística, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Recientemente fue aprobada la nueva reforma laboral, trayendo cambios importantes en varios de sus artículos y afectando directamente el actuar diario... Aprende sobre: Recursos humanos, Productividad entre otros, Entre otros...