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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Política de compensaciones, Contabilidad administrativa, Administración estratégica...
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Política de compensaciones, Contabilidad administrativa, Administración estratégica...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· La alineación de los objetivos a las compensaciones. Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos... Aprende sobre: Administración estratégica de compensaciones, Política de compensaciones, Compensaciones por resultados...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...técnicas y procesos que desarrollen sus competencias para planear, organizar, ejecutar y controlar cursos y talleres efectivos de capacitación... Aprende sobre: Tipos de participantes, Test de canales de comunicación, Técnicas de la instrucción...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...de los objetivos previstos por la empresa. El taller de Formación de Instructores de Capacitación está diseñado para otorgar a los participantes los principales conocimientos... Aprende sobre: Tipos de participantes, Técnicas de instrucción, Aprendizaje en adultos...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Seleccion de personal, Psicología laboral, Recursos humanos...
...Terman, Barsit, Dominós 48Ds. Objetivos. Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba... Aprende sobre: Seleccion de personal, Psicología laboral, Recursos humanos...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
...se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Técnicas eficientes de comunicación. · Comunicación efectiva. · programación neurolingüística en la comunicación. · Cambio de hábitos personales de comunicación... Aprende sobre: Hablar en público, Comunicación asertiva, Hábitos de comunicación...
...· Técnicas eficientes de comunicación. · Comunicación efectiva. · programación neurolingüística en la comunicación. · Cambio de hábitos personales de comunicación... Aprende sobre: Hablar en público, Comunicación asertiva, Hábitos de comunicación...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Los objetivos estratégicos de las compensaciones. · Compensaciones por resultados. o Individuales o Equipos. · La alineación de los objetivos a las compensaciones... Aprende sobre: Sistema de valuación por puntos, Nivelaciones y congelación de sueldos, Sueldos y salarios...
...· Los objetivos estratégicos de las compensaciones. · Compensaciones por resultados. o Individuales o Equipos. · La alineación de los objetivos a las compensaciones... Aprende sobre: Sistema de valuación por puntos, Nivelaciones y congelación de sueldos, Sueldos y salarios...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...(bienes o servicios) generados por las empresas individuos y áreas.Este curso esta enfocado al desarrollo de estrategias orientadas a la delimitación... Aprende sobre: Área de atracción de personal, Área de integración del personal, Evaluación de desempeño 360°...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aplicaciones de la PNL en la entrevista La Programación Neurolingüística en la entrevista. La importancia de la empatía y el Rapport. La inteligencia emocional como diferenciador... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aviso de Privacidad, Formato ARCO, Aviso para Datos Personales Sensibles, manejo de los formatos, diferencias entre responsable y encargado...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Conocerá los documentos que se requieren para cumplir con esta ley. Comprenderá la importancia sobre la existencia de comunicación, confianza y confidencialidad...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Definición e importancia de la delegación. · Cómo administrar eficazmente la delegación. · Cómo realizar juntas de efectivas y lograr resultados... Aprende sobre: Optimización del tiempo, Plan personal de vida, Análisis del uso del tiempo...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...Mis fortalezas Mis aspectos a mejorar. Mis expectactivas de cambio en el ámbito laboral. Definición de objetivos. Gestión del Cambio... Aprende sobre: Las inteligencias múltiples, Clima laboral, Por medio de estrategias específicas...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. VII. Seguimiento y planes de mejora. Detección de fortalezas y áreas de mejora. Diseño de proyectos... Aprende sobre: Medición del clima organizacional, Seguimiento y planes de mejora, Indicadores de medición del desempeño...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...que deseen formar parte de ella. I. Definición de trabajo en equipo. Conceptualización general. Grupo vs Equipo. Diferencias significativas entre trabajar... Aprende sobre: La evaluación DISC, Trabajo en equipo, Equipo PERFORM...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...empresa,si no también de cada uno de los colaboradores que laboran en la misma. I.Bases conceptuales del Desarrollo Organizacional. Teoría general de sistemas... Aprende sobre: Teoría general de sistemas, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Productividad y rentabilidad...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...III. RECLUTAMIENTO Promoción interna de candidatos: Ventajas y Desventajas. Publicación en medios electrónicos. Las Redes Sociales y otros medios... Aprende sobre: Perfil de puesto, Técnicas de preselección, Publicación de candidatos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...En México el 80% de las empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo las técnicas de entrevista... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Esquema de subcontratación. Productividad. Capacitación y adiestramiento. Las obligaciones y prohibiciones tanto para empleadores como para empleados... Aprende sobre: Entre otros, Medidas disciplinarias, Recursos humanos...