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Cursos Humansmart Consulting
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...La generación de consenso dentro del equipo. Conceptos de sinergia y equinergia, orientados hacia la productividad... Aprende sobre: Equipos altamente efectivos, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo...
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...En México, el 80% de las empresas deciden la contratación de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo, en muchos de los casos... Aprende sobre: Técnicas para la Entrevista, Perfil de puesto, Referencias laborales...
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...sean internos y/o externos. Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede... Aprende sobre: Reglas de oro del servicio al cliente, Técnicas de atención al cliente, Técnicas para el cierre...
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...Técnicas de posicionamiento de productos y servicios. El marketing estratégico. Elaboración del diseño y promoción de ventas del producto o servicio del participante... Aprende sobre: Revisión de propuestas económicas, Servicio postventa, Técnicas de negociación...
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...* Objetivo. * Elementos. * Recomendaciones para su elaboración... Aprende sobre: Bases de psicometría, Entrevista laboral, Test de inteligencia...
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...en México relativa a los contratos colectivos de trabajo. •Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven las controversias derivadas... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Prevención de problemas, Redacción y firma...
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...de evaluación diagnóstica organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa. •Conocerá las principales estrategias de intervención... Aprende sobre: Clima organizacional, Cultura organizacional, Desarrollo organizacional...
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...Negociación Integrativa. * 7 preguntas básicas de todo negociador. II. Elementos estratégicos de las negociaciones. * Identificación de los elementos y prioridades a negociar... Aprende sobre: Técnicas de negociación, Técnica de compras, Negociación distributiva...
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...•Conocerá los principales objetivos y finalidades de los planes de desarrollo dentro de la empresa. •Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para... Aprende sobre: Planes de Sucesión, Competencias Organizacionales Estratégicas, Plan Estratégico...
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...Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos... Aprende sobre: Desarrollo de Habilidades, Evaluación de competencias organizacionales, Administración estratégica...
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...Vigencia de los derechos sobre una obra original. Requisitos para registrar una obra en INDAUTOR. Cómo se realiza el registro de obras en INDAUTOR... Aprende sobre: Propiedad intelectual, Avisos comerciales, Propiedad industrial...
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...Tipos de análisis para la detección de necesidades o áreas de oportunidad. Herramientas para realizar detección de necesidades o áreas de oportunidad... Aprende sobre: Técnicas efectivas, Recursos Internos, Detección de necesidades de capacitación...
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...* Generación de políticas de medición del desempeño. II. Generación de indicadores de medición del desempeño. * Requisitos de los indicadores de desempeño... Aprende sobre: Planes de mejora, Evaluaciones de desempeño (360°), Mercado laboral...
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...° Cálculos matemáticos y fórmulas. ° Gráfica de salarios. ° Ejercicio práctico. * Ajustes salariales. IV. Relación del salario y el desempeño... Aprende sobre: Valuación de puestos, Ponderación de factores, Estructura de los objetivos...
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...Términos y definiciones en la ISO 9001: 2015. IV. Contexto de la organización en la ISO 9001: 2015. * Comprensión de la organización y de su contexto... Aprende sobre: Factores críticos, Evaluación de desempeño, Mejora continua...
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...* Formando equipos de trabajo eficientes y productivos. * Comunicación en el equipo. - Técnica de Retroalimentación. * Las 7´C del trabajo en equipo... Aprende sobre: Matriz de la administración del tiempo, Las 7’c del trabajo en equipo, Trabajo en equipo...
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...•Directores de empresas interesados en la mejora de los índices de venta en su negocio. •Jefes y supervisores de ventas interesados en la obtención de... Aprende sobre: Incentivos directos, Estructura organizacional, Desempeño y retroalimentación...
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...conociendo los derechos y obligaciones esenciales dentro de la relación laboral; siendo imprescindible contar con vínculos contractuales definidos... Aprende sobre: Efectos legales, Garantías constitucionales, Clasificación legal de Trabajadores...
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...* Características que debe incluir un programa de auditoria. * Proceso para la gestión de un programa de auditoria. °Objetivos del programa de auditoría... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Competencias del auditor, Sistemas de gestión...
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...Las empresas que tienen resultados extraordinarios son aquellas que lo hacen a través de gente extraordinaria, a través de líderes y empleados claves que... Aprende sobre: Análisis de resultados: KPI’s, Evaluación de desempeño, Test de Personalidad: Cleaver...