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Cursos de Recursos humanos y capacitación en Ciudad de México (Distrito Federal)
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
- 06 jun. 2024
...¿Quieres aprender a gestionar Capital Humano? Este curso de administración de personal te proporcionará las habilidades necesarias para aplicar las técnicas y procesos necesarios para el manejo del Capital Humano en las organizaciones... Aprende sobre: Gestión del desempeño del CH, Clima organizacional, Cultura organizacional...
- Especialidad
- Distrito Federal
...Formar especialistas de alto nivel en la aplicación de sistemas administrativos que aseguren el aprovechamiento del talento humano, con capacidad para planear y desarrollar prácticas innovadoras que contribuyan a la productividad individual y la competitividad organizacional. El egresado... Aprende sobre: Planeación de Recursos Humanos, Desarrollo del capital humano, Valuación de puestos...
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Me agradó mucho la atención y sus instalaciones acordes con lo ofrecido en el programa.
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Instituto con alto grado de profesionalismo.
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En el curso abarcamos temas útiles para mi día a día, no solo me servirán en mi vida personal sino también para mejorar mis relaciones con las personas que trabajo.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 1 Día
...para sus procesos de Selección Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico... Aprende sobre: Desarrollo Profesional, Atracción de talento, Reclutamiento de personal...
...para sus procesos de Selección Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico... Aprende sobre: Desarrollo Profesional, Atracción de talento, Reclutamiento de personal...
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Me agradó mucho la atención y sus instalaciones acordes con lo ofrecido en el programa.
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Instituto con alto grado de profesionalismo.
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En el curso abarcamos temas útiles para mi día a día, no solo me servirán en mi vida personal sino también para mejorar mis relaciones con las personas que trabajo.
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El título de cada curso es relevante para que los clientes decidan asistir al mismo, pues es el tema de interés, desafortunadamente algunos asistentes piensan que los cursos son para dispersar dudas de los problemas laborales de cada uno y se corre el riesgo de desviar l tema principal, por lo cual suguiero que los capacitadores no se desvíen del objetivo principal, equilibrando éste tipo de situaciones.
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- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Conocer los requisitos legales que conlleva el tener una nómina y las obligaciones que se adquieren con el Seguro Social...
...Objetivo del curso: Conocer los requisitos legales que conlleva el tener una nómina y las obligaciones que se adquieren con el Seguro Social...
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El título de cada curso es relevante para que los clientes decidan asistir al mismo, pues es el tema de interés, desafortunadamente algunos asistentes piensan que los cursos son para dispersar dudas de los problemas laborales de cada uno y se corre el riesgo de desviar l tema principal, por lo cual suguiero que los capacitadores no se desvíen del objetivo principal, equilibrando éste tipo de situaciones.
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- Diplomados
- Colonia Hipódromo Condesa
...Objetivo del curso: Formar Practicantes Diplomados en Aprendizaje Integral® capaces de diseñar o rediseñar programas innovadores de enseñanza para facilitar en los participantes el aprendizaje con el mejor aprovechamiento de sus recursos mentales, emocionales y físicos, convirtiéndose al mismo...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Niveles de Competencia 4. Guía de entrevista Entrevista conductual. Entrevistas de incidentes críticos. Entrevista Dimensional Acertada. Como buscar en las conductas pasadas... Aprende sobre: Toma de desiciones...
- Cursos
- Coyoacán
- Part time
- Fechas disponibles
...orientadas a fortalecer el proceso de pleitos y cobranzas. Los participantes aprenderán a redactar facturas de manera clara, completa y conforme a las normativas legales... Aprende sobre: Normativas Legales...
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El instructor sabe de lo que habla y explicó a detalle dentro del limitado tiempo que teníamos. Yo recomendaría más tiempo para poder tener una sesión de mínimo 1 hora de Q&As para preguntar casos aplicados reales
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- Cursos
- Benito Juárez
... de Recursos Humanos que quieren involucrarse en la nómina, noministas que quieren conocer la situación laboral y de administración de personal. Gerentes y directores que toman decisiones de recursos humanos y nóminas y profesionistas que quieren aprender sobre estos temas para complementar su formación profesional....
... de Recursos Humanos que quieren involucrarse en la nómina, noministas que quieren conocer la situación laboral y de administración de personal. Gerentes y directores que toman decisiones de recursos humanos y nóminas y profesionistas que quieren aprender sobre estos temas para complementar su formación profesional....
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El instructor sabe de lo que habla y explicó a detalle dentro del limitado tiempo que teníamos. Yo recomendaría más tiempo para poder tener una sesión de mínimo 1 hora de Q&As para preguntar casos aplicados reales
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- Cursos
- México
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos - Test Wais III En el ambito de la evaluación de potencial del capital humano, las escalas Wechsler... Aprende sobre: Wais III, Evaluacion de ejecutivos, Escala de inteligencia...
- Capacitación laboral
- México
...Objetivo del curso: Implementar cursos con una metodología donde el aprendizaje sea más rápido, la asimilación más efectiva y se retenga el conocimiento durante mayor tiempo. Destinatarios del curso: Capacitadores. Instructores. Gerentes de Capacitación. Gerentes de Recursos Humanos. Directores...
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Considero que era un tema muy bueno y que faltó tal vez tiempo o información concreta.
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Me fue muy útil, ya que en el puesto que ostento es primordial generar y supervisar que la unidad administrativa a mi cargo se este dando un buen Clima Laboral, y que en la mayoría de las ocasiones por las cargas de trabajo lo olvidamos o caemos en situaciones que generan un mal clima laboral.
Fueron geniales y muy explicativos los ejemplos que nos dio el instructor.
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SIN COMENTARIOS
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- 25 my. 2024
...Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización Plan Estratégico: Misión, Visión y Valores Cultura organizacional: Creencias... Aprende sobre: Diagnóstico del ambiente laboral, Cultura organizacional, Tipos de personalidad...
...Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización Plan Estratégico: Misión, Visión y Valores Cultura organizacional: Creencias... Aprende sobre: Diagnóstico del ambiente laboral, Cultura organizacional, Tipos de personalidad...
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Considero que era un tema muy bueno y que faltó tal vez tiempo o información concreta.
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Me fue muy útil, ya que en el puesto que ostento es primordial generar y supervisar que la unidad administrativa a mi cargo se este dando un buen Clima Laboral, y que en la mayoría de las ocasiones por las cargas de trabajo lo olvidamos o caemos en situaciones que generan un mal clima laboral.
Fueron geniales y muy explicativos los ejemplos que nos dio el instructor.
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- Cursos
- México
... del curso: Psicología, Administración, Relaciones Industriales y todos aquellos que se encuentren en el área de Recursos Humanos...
- Cursos
- México
... laborar en el área de recursos humanos...
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Que el participante al finalizar el curso cuente con las herramientas necesarias para poder realizar una evaluación ya sea a personal de la empresa o a personal de nuevo ingreso. Destinatarios del curso: Persona de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos y en general...
- Diplomados
- México
- 1 Día
... (Headhunters, Reclutamiento y Selección de mandos medios a altos, Consultorías, Desarrollo Organizacional, Team Builing, Mejora de los Procesos internos, Outplacement, Coaching, Imagen y Comunicación Interpersonal, Departamentos de Recursos Humanos y sus actores)...
- Cursos
- Cuauhtémoc
... del curso: Ejecutivos de Recursos Humanos, Coordinadores y Jefes de Personal, Gerentes y Mandos medios de cualquier departamento, escuelas, instituciones y empresas de gobierno...
- Diplomados
- México
...Objetivo del curso: Los participantes aplicarán calificarán y evaluarán las diferentes técnicas para medir la capacidad de inteligencia, la personalidad y rasgos de productividad laboral mediante competencias laborales. Destinatarios del curso: Gerentes de RrHh, Coordinadores, ejecutivos...
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- 18 my. 2024
...Definición de ingresos asimilables Determinación de los ingresos gravados y exentos Previsión social Determinación del ISR a retener Procedimiento opcional... Aprende sobre: Integración de nóminas, Ingresos gravados, Leyes vigentes...
- Cursos
- Benito Juárez
... del curso: Personal de Recursos Humanos que quieren involucrarse en la nómina, noministas que quieren conocer la situación laboral y de administración de personal. Gerentes y directores que toman decisiones de recursos humanos y nóminas y profesionistas que quieren aprender sobre estos temas para complementar...
- Cursos
- Benito Juárez
- 4 Días
... de mantenimiento y recursos humanos, operaciones y personal de las áreas de seguridad...
- Capacitación laboral
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: El objetivo del curso es facilitar la elaboración correcta de contratos individuales de trabajo. Destinatarios del curso: DIRECTORES, GERENTES Y JEFES DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACION, AREAS DE RELACIONES LABORALES, DIRECCIONES JURIDICAS, Y A TODA PERSONA QUE INTERVENGA...
- Cursos
- Benito Juárez
... de la LSS (obligaciones, derechos y beneficios) Ley del Fondo Nacional de Vivienda. Destinatarios del curso: Profesionistas en el campo de la Administración con interés en el factor humano. Directores y Gerentes de Personal, Relaciones industriales , Recursos humanos y similares. Ejecutivos y Profesionistas...
- Cursos
- Iztapalapa
... o La selección de Personal dentro de la Planeación Estratégica. Planeación de Recursos Humanos Trascendencia de la Selección de Personal o La ENTREVISTA... Aprende sobre: Entrevista por competencias...