Capacitaciones en Querétaro

...y por ello la importancia de aprender y aplicar las habilidades aprendidas durante este curso para de esta forma poder compartir información e ideas...

...de saber escuchar al consumidor y darle respuestas de calidad en manera inmediata. La competitividad está en función del nivel de preparación... Aprende sobre: Colapso de anclas, Canales de Comunicación, Asociación Disociación...

...6.6. Dar y recibir feedback: una herramienta que favorece la comunicación entre el Gerente, su equipo y el resto de la organización. 7. Habilidades de negociación... Aprende sobre: Toma de decisiones, Habilidades gerenciales...

...Introducción. Lo que puede salir bien. Comunicación, coordinación y colaboración= éxito. 1. Qué es un líder. 1.1. Definiciones de liderazgo...

...para llevar a cabo un acompañamiento a las personas con las que se quiere desarrollar su potencial, así mismo como desbloquear lo que le está impidiendo... Aprende sobre: Qué es coaching, Proceso de coaching, Escucha activa...

...que tendrá una seria repercusión para casos similares en el futuro. Abogados. Gerentes, Jefes y Coordinadores de Recursos Humanos. Toda persona interesada en el tema... Aprende sobre: Cometidos por Trabajadores, Curso de delitos, Penal aplicable...

...necesarias para manejar a los grupos en sus diferentes momentos. A todos aquellos que realicen labores de entrenamiento a adultos. 1. Cómo aprenden los adultos... Aprende sobre: Técnica del encuadre, Rol del instructor...

...incorporar herramientas para mejorar sus relaciones interpersonales. Aquellas personas que estén comprometidas a desarrollarse en lo personal y a adquirir... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Ventana de johari...

...querer y poder. Las variables a considerar en el liderazgo situacional. 6. La dimensión de la eficacia en la determinación del estilo del líder... Aprende sobre: Querer y poder, Autoridad y Poder...

...y finalidades de los programas de desarrollo de talento en las organizaciones. Detectar las personas 'clave' de la empresa y ofrecer desarrollo profesional... Aprende sobre: Human Factor, Implementación en etapas, Planes de carrera...

...el din de obtener la firma de un contrato colectivo, lo que suele traducirse en el pago de "gastos" o "gratificaciones" a los mismos. Los participantes... Aprende sobre: Curso Relaciones Colectivas...

...Dinámica "Trabajando con los clientes". 5 . Retroalimentación. 6 . Trabajo estandarizado. Dinámica "Optimizándonos". 7 . Conclusiones. 8. Cierre... Aprende sobre: Todos juntos y a tiempo, Curso de Trabajo en Equipo, Trabajo en equipo...

...constructivas y ampliamente satisfactorias en la audiencia, en el trabajo y en los demás ambientes en que se desenvuelven. Que adquieran no sólo los conocimientos y capacidades... Aprende sobre: Calidad de vida, Humanas en grupos, Desarrollo Humano...

...Que adquieran no sólo los conocimientos y capacidades, sino también los hábitos correspondientes. Gerentes y Jefes de departamento. Supervisores... Aprende sobre: Comunicación interpersonal, Relaciones humanas, Barreras de las relaciones humanas...

...El curso tiene como objetivo el ayudar y asistir a las empresas con sus sistemas de Satisfacción y Servicio al Cliente interno, y que a su vez logre satisfacer... Aprende sobre: Cultura de la Organización, Resistencia al cambio, Cultura de servicio...

...2.4. Proyectarse en actitud exitosa. 2.5. Desarrollo de estrategias para el logro de objetivos. 2.6. Creencias y valores que nos condicionan... Aprende sobre: Situación motivacional...

...Criterios de conformación. 7. Principales herramientas psicométricas de acuerdo a la Metodología Human Factor: Pruebas de inteligencia: Wonderlic... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...

...Que los participantes sean capaces de identificar fortalezas y líneas de desarrollo que le permitan mejorar en aquellas competencias emocionales claves... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

...Todos aquellos que tengan necesidad de una mejor administración de su tiempo. 1. Vida y trabajo ¿equilibrista o malabarista? ¿Para qué queremos usar bien nuestro tiempo?... Aprende sobre: Declaración de vida, Planificación personal, Administración del tiempo...

...¿Qué es?. Principales determinantes. 36. Satisfacción, insatisfacción y producción. 37. Compromiso laboral: organizacional y con el trabajo mismo...