-
Todos
-
Online
-
Filtros
-
Dónde
-
Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
Capacitación en seleccion competencias
- Capacitación laboral
- Monterrey
...Trabajar con un esquema de Capacitación por Competencias, nos permite observar y medir los resultados del entrenamiento en el cual invertimos parte...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
.... Este programa esta diseñado de manera lógica y sencilla para aplicar las técnicas necesarias para que usted reclute y seleccione al personal adecuado a las necesidades de su organización... Aprende sobre: Técnicas de preselección, Publicación de candidatos, Perfil de puesto...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren por lo tanto una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... el perfil psicológico y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren. Por lo tanto una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Inteligencia emocional, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- México
...Destinatarios del curso: Todo el personal involucrado en el proceso de selección de personal...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Semanas
...Curso desarrollado en base a una serie de necesidades: Gestión / Evaluación del desempeño Gestión por competencias laborales Establecimiento de KPI´s.... Aprende sobre: Gestión por competencias, Competencias de mandos intermedios, Evaluación del desempeño...
- Capacitación laboral
- In company
- 2 Días
... de reclutamiento. Reclutamiento interno, externo y mixto 2.2 Selección de personal por competencias Revisión del Currículum Vitae vs Solicitud de Empleo. Bases... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento, Entrevista de selección, Técnicas de simulación...
- Capacitación laboral
- Guadalajara
...Curso dirigido a personas con o sin experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, así como Jefes de Área interesados en manejar profesionalmente la selección de su personal...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
... el perfil psicológico y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren. Por lo tanto una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | →
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | →
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | → ver todas
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | → ver todas
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La evaluación de las competencias clave es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro de los objetivos. La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 360, Curso de Evaluación de 360 grados GDL...
- Capacitación laboral
- A distancia
- Nivel iniciación
... para una mejor selección del personal por medio de la entrevista... Aprende sobre: Entrevista de selección, Metodología STAR, Entrevista por competencias...
- Capacitación laboral
- In company
- Nivel iniciación
- Prácticas en empresa
...El curso de "Selección de fuerzas de venta " es parte de los cursos incluidos dentro del Programa de Capacitación perteneciente a nuestro servicio de Outsourcing de Capacitación. Cuenta con 3 horas de impartición presencial con actividades 100% prácticas , así como material interactivo por medio... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Ventas Consultivas...
- Capacitación laboral
- Semipresencial en Lerma de Villada
- Nivel iniciación
- 3 Semanas
...El curso “Formación en Reclutamiento y Selección" se encuentra dirigido a las áreas de atracción en talento , con el principal objetivo de desarrollar las competencias necesarias para el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo Se encuentra dividido en módulos... Aprende sobre: Modelo de competencias, Análisis del puesto vacante, Metodología STAR...
- Capacitación laboral
- A distancia
- Nivel intermedio
...Por medio del módulo “Proceso básico de reclutamiento y selección” conoceremos acciones concretas a llevar a cabo en cada una de las etapas de reclutamiento y selección de acuerdo al EC 0306 Reclutamiento y Selección de personal operativo y administrativo asegurando con ello la calidad... Aprende sobre: Recepción de candidatos, Atracción de candidatos, Seleccion de personal...
- Capacitación laboral
- In company
- Nivel iniciación
...y de habilidades por medio de las dinámicas dentro del mismo , así como contenido teórico impartido de forma virtual por medio de la plataforma de aprendizaje... Aprende sobre: Reclutamiento externo e interno, Atracción de candidatos, Condiciones laborales...