Entrevista profunda
Curso
En línea
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Descripción
-
Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
En línea
-
Duración
2 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
Que el participante sea capaz de conducir exitosamente un proceso de entrevista profunda de tal forma que garantice el éxito de la contratación.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
A Jefes de área, personal de RH o dueños de negocios y empresas.
Te entregamos un diploma de participación y DC-3 (Constancia ante la secretaria del trabajo y previsión social).
Se trata de un taller principalmente práctico de tal forma que las personas mejoren su desempeño en la ejecución de una entrevista profunda.
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Opiniones
Materias
- Entrevista de selección
- Empatia
- Desarrollo Humano
- Comunicación
- Desarrollo personal
- Desarrollo de personas
- Liderazgo
- Recursos humanos
- Personalidad
- Competencias
- Entrevista por competencias
Profesores
Mireya Vázquez
Instructora
Egresada de la Universidad La Salle Cancún,en el 2000, de la carrera de Administración de empresas. Impartición de los siguientes cursos y talleres: • Formación de instructores internos • Inteligencia emocional • Ventas estratégicas • Re-compra para el servicio • PNL • Construcción de procedimientos de capacitación • Planes de sucesión • Evaluación de desempeño • Entrevista por competencias • Planeación y organización de eventos (gané 2 años consecutivos el concurso de graduaciones de UTQ en Cancún, con alumnos universitarios)
Programa académico
Contenido
Ø ¿Qué es una entrevista profunda?
· La importancia de la empatía y el Rapport.
· Preparación para la entrevista.
· ¿Cómo se construyen las preguntas para obtener mayor información?
· Evaluación de la entrevista
· Reporte del entrevistador.
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