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Cursos de Administración de empresas en San Luis Potosí
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...se pueden tener en el trabajo. 7. El sentido del trabajo en los mercados nominados por la hipercompetencia global (comprender el oficio)... Aprende sobre: Resolución de conflictos...
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...de Líderes de Equipo capaces de fomentar en sí mismos y sus colaboradores una mentalidad y acciones orientadas a la eficacia, eficiencia, productividad... Aprende sobre: Toma de decisiones...
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...se ha desarrollado este curso de Formación de instructores de capacitación. Que los participantes tomen conciencia del papel que desempeñan como motivadores... Aprende sobre: Rol del instructor, Técnica del encuadre...
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...obtén competencias que mejoren tus conocimientos en tu ámbito de trabajo. Si tienes alguna duda, consulta el temario que encontrarás a continuación... Aprende sobre: Asesoría de imagen, Funciones profesionales, Imagen ejecutiva...
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...Contar con los elementos necesarios para diferenciar las conductas y respuestas asertivas, agresivas y pasivas. Contar con los elementos indispensables... Aprende sobre: Formación directiva, Momentos de cambio, Planificación estratégica...
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...guiar la resolución del conflicto. 1. Importancia de la comunicación. 2. Posibilidad de conflicto. 3. Las etapas del conflicto. 3.1. Diferencias... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Casos prácticos...
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...desarrollo de su organización y sus clientes. 1. El equipo de trabajo Vs. Trabajo en equipo. 2. Características de los equipos. 2.1. Etapas de desarrollo en los equipos... Aprende sobre: Agudeza sensorial, Seguridad Social, Trabajo en equipo...
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...apatía y desánimo . Esto dependerá de que cada participante sepa interpretar una determinada circunstancia como un problema que traerá graves consecuencias... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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...5. Los Valores. 6. Las Expectativas. 7. Plan estratégica inquietante. 8. El Macro-ambiente. 9. Estrategia de mejora continua sustentable... Aprende sobre: Liderazgo estratégico, Planificación estratégica, Inteligencia emocional...
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...6. Reconociendo la emoción. 7. Escucha activa. 8. Los 7 pasos del proceso de coaching modelo Grow... Aprende sobre: Escucha activa, Proceso de coaching, Qué es coaching...
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...etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los Equipos de trabajo. Cuentan con un coordinador para varios equipos... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Curso de Trabajo en Equipo...
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...en que el candidato será evaluado por observadores entrenados que registrarán minuciosamente el rendimiento de éste. Lo que observan estos profesionales... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista individual...
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- Nivel intermedio
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...etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los ETAD. Cuentan con un coordinador para varios Equipos... Aprende sobre: Lideres de Equipo...
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...reconocido por su alto valor en cuanto a experiencia y contenido, el participante identificará los principios, criterios y directrices más efectivas para... Aprende sobre: Resolución de conflictos, Conflictos y desacuerdos, Negociación efectiva...
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...Coaches. Amas de casa . Toda persona interesada en mejorar sus resultados en los negocios, en su vida y mejorar sus habilidades. 1. PNL y sus aplicaciones... Aprende sobre: Con PNL, Diálogo Interno, Comunicación eficaz...
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...y solucionar problemas de manera más efectiva y eficiente. • Propietarios. • Directores Generales y Funcionales, hasta el nivel de Gerencia Media... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Toma de decisiones...
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...y a la base de estas relaciones interpersonales es la comunicación, ayudando a satisfacer necesidades en un ambiente colectivo de trabajo durante el aprendizaje... Aprende sobre: Relaciones humanas, Comunicación directiva, Comunicación interpersonal...
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...En general a todas las personas interesadas en los proceso de planeación y cadena de abastecimiento de las organizaciones. 1. The Business Planning Process... Aprende sobre: Business Planning, Planificación estratégica, Toma de decisiones...
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...Contar con los elementos necesarios para diferenciar las conductas y respuestas asertivas, agresivas y pasivas. Contar con los elementos indispensables... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Dirección de equipos, Toma de decisiones...
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...obtener la meta corporativa como nuevas posibilidades de competencia. . Propietarios.. Directores Generales y Funcionales, hasta el nivel de Gerencia Media... Aprende sobre: Estructura profunda, Habilidades gerenciales...