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Cursos de Clima organizacional
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Muy ameno, tema específico. Daban buenos ejemplos para entender mejor el tema. Muy buena la explicación.
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Excelente información, muy buen expositor y cómodas instalaciones.
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Excelente, agradable, entendible y dinámico. Todo excelente.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
...Implementación de la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales de la Organización (PPRPO) Recapitulación de la Cultura Organizacional Redacción... Aprende sobre: FACTORES DE RIESGO, Prevención de riesgos, Cultura organizacional...
...Implementación de la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales de la Organización (PPRPO) Recapitulación de la Cultura Organizacional Redacción... Aprende sobre: FACTORES DE RIESGO, Prevención de riesgos, Cultura organizacional...
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Muy ameno, tema específico. Daban buenos ejemplos para entender mejor el tema. Muy buena la explicación.
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Excelente información, muy buen expositor y cómodas instalaciones.
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Excelente, agradable, entendible y dinámico. Todo excelente.
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- Cursos
- Magdalena Contreras
- 1 Mes
...TEMARIO 1. Nuestro compromiso con el futuro • La prospectiva estratégica organizacional • Visión: la dimensión prospectiva de la organización... Aprende sobre: Toma de decisiones, Cultura organizacional, Compromiso futuro...
- Cursos
- En línea
- 40h
...El objetivo principal de este curso, que IMECAF presenta por medio de Emagister, es dotar al alumno de las herramientas necesarias para el desarrollo de la estrategia empresarial... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Desarrollo organizacional, Cultura organizacional...
- Diplomados
- Querétaro
... en un ambiente y clima positivo. A lo largo de este programa se adquirirán habilidades que te permitan construir espacios sanos, felices y con mentalidad ganadora que eleven los niveles de innovación y desempeño en tu organización. El curso pretende generar relaciones fructíferas en las empresas, desarrollar... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Psicología general...
- Diplomados
- Monterrey
..., análisis de datos, riesgos laborales, auditoría interna, tecnologías de la información, planeación estratégica, análisis financiero, evaluación de riesgo, control interno, análisis del negocio, cultura organizacional, gobierno corporativo, estructura organizacional, procesos de negocios, normas... Aprende sobre: Planeación financiera, Riesgos laborales, Procesos de negocios...
- Diplomados
- En línea
- Nivel avanzado
- 104h
... (LEC). Aquellos alumnos que completen este curso conseguirán expandir sus conocimientos en materias como: toma de decisiones, responsabilidad social, tratados internacionales, prevención de fraude, cultura organizacional, ley anticorrupción, ética empresarial, detección de fraude, responsabilidad... Aprende sobre: Ley anticorrupción, Cultura organizacional, Tratados internacionales...
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Este curso te permite mejorar tu visión personal sobre lo que te hace feliz, y en mi caso comprender que me faltaba compartir esta felicidad con mis personas cercanas.
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La información fue muy útil. El material de apoyo hizo las pláticas mucho más entretenidas y entendibles. La interacción entre mentores y mentorados fue muy buena
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Los profesores son personas muy capacitadas
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- Diplomados
- En línea
- Nivel iniciación
- 1 Mes
...vivirla y que es tan agradable como quieren que sea y se darán cuenta de cómo su estado de ánimo repercute en sus conductas intelectuales y emocionales... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Resolución de conflictos, El optimismo...
...vivirla y que es tan agradable como quieren que sea y se darán cuenta de cómo su estado de ánimo repercute en sus conductas intelectuales y emocionales... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Resolución de conflictos, El optimismo...
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Este curso te permite mejorar tu visión personal sobre lo que te hace feliz, y en mi caso comprender que me faltaba compartir esta felicidad con mis personas cercanas.
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La información fue muy útil. El material de apoyo hizo las pláticas mucho más entretenidas y entendibles. La interacción entre mentores y mentorados fue muy buena
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Los profesores son personas muy capacitadas
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- Cursos
- Saltillo
..., selección de personal, cultura organizacional, capital humano, procesos de atracción, estrategia de negocio, administración de recursos humanos y gestión por competencias. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información... Aprende sobre: Relaciones laborales, Administración de recursos humanos, Entrevista de selección...
- Cursos
- En línea
- 80h
...personas que ocupan puestos de jefatura Ventajas de la delegación para el personal directivo Ventajas de la delegación para la persona colaboradora Delimitar... Aprende sobre: Toma de decisiones, Trabajo de equipo, Evaluación de desempeño...
- Diplomados
- Atizapán De Zaragoza
... organizacional en el establecimiento de modelos de gestión de seguridad e higiene industrial. Temario 1. Principios de seguridad industrial y su administración... Aprende sobre: Agentes químicos, Higiene industrial, Ambiente Laboral...
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Es una universidad con docentes muy capacitados, que trabajan en la actualidad en su campo y que se mantienen actualizados.
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Los casos prácticos vistos en el curso enriquecen mucho el aprendizaje.
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- Diplomados
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
... de comunicación y cultura organizacional. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y UNITEC se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Cultura organizacional, Capital humano...
... de comunicación y cultura organizacional. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y UNITEC se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Cultura organizacional, Capital humano...
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Es una universidad con docentes muy capacitados, que trabajan en la actualidad en su campo y que se mantienen actualizados.
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Los casos prácticos vistos en el curso enriquecen mucho el aprendizaje.
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- Diplomados
- En línea
- 124h - 5 Meses
... Objetivo Desarrollar las competencias necesarias para diagnosticar la cultura organizacional actual, identificar áreas de mejora en el clima laboral... Aprende sobre: Recursos humanos, Modelos de liderazgo, KEY PLAYER...
- Licenciatura
- Miguel Hidalgo
- 3 Años
... tecnológicas de información Comunicación oral y escrita 2º Cuatrimestre Matemáticas financieras Contabilidad de costos Desarrollo organizacional Principios... Aprende sobre: Economía de la empresa, Medios de comunicación, Estrategias de comunicación...
- Licenciatura
- León
- 9 Cuatrimestres
... y empresa Ciencia y técnica con humanismo* 2° cuatrimestre Gestión de costos y precios Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento Tecnologías... Aprende sobre: Información financiera, Bases de datos, Desarrollo sustentable...
- Maestría
- Toluca De Lerdo
... Administración del factor humano Sistemas de información para la toma de decisiones Administración estratégica Comportamiento organizacional Modelos cuantitativos... Aprende sobre: Relaciones económicas, Comportamiento Organizacional, Administración de negocios...
- Cursos
- Querétaro
- Nivel avanzado
- 3 Días
...Equipos de limpieza de aire Tipos de equipos y su aplicación Conceptos generales sobre diseño de equipos para el control de material particulado Conceptos... Aprende sobre: Ambiente Laboral, Ventilación industrial, Limpieza de aire...
- Diplomados
- Querétaro
- Nivel avanzado
- 29 Días
... de transformación organizacional, desarrollara habilidades para manejar las metodologías de diagnóstico e intervención; obteniendo el perfil y las habilidades necesarias como consultor, para inducir dentro de su organización y de manera integral y planeada los procesos de cambio para mejorar el ambiente laboral... Aprende sobre: Manejo de personal, Desarrollo organizacional, Comportamiento Organizacional...
- Diplomados
- Cuauhtémoc
- Nivel iniciación
- 24 Días
... las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la mejora del clima laboral, la realización de informes de resultados, los planes de mejora, los instrumentos para la medición del clima laboral y la aplicación de encuestas para mejorar el clima... Aprende sobre: Informe de resultados, Plan de mejora, Cuándo aplicar una encuestas...
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Yo fui el Congreso por primera vez en puerto Vallarta inducido por mi hermana, iba como participante y me vasto unas horas para darme cuenta de que pertenecía a este gran equipo, no lo dude y por increíble que parezca yo mismo pregunte al Dr. Jaime Grados como hacía para hacer lo que los muchachos playera igual hacían y su respuesta fue ve con Maribel y que tome tus datos, llegue con Mary y sin pensarlo pregunte lo mismo que necesito para hacer lo que hacen ustedes y aún recuerdo que Mary me vio con cara de queeeeee y no lo creían y por eso hoy soy el "reclutado" porque tomé una de las mejores decisiones en mi vida y no me arrepiento de haber entrado y ser ahora parte de esta gran familia que me ha enseñado a ser fuerte, a luchar, y ver hacia adelante, por eso mi lema: siempre adelante, siempre de frente...Hoy estoy más que agradecido porque está familia me ha dado la oportunidad de combinar dos de mis pasiones que es la psicología y el baile porque al crear "vive" pienso en cada ponente en cada integrante del comité y en cada asistente para poderlos contagiar de esto que me gusta...
Esa es mi historia y recuerden: vive, siempre ade#0;0#0;te, siempr
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En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve.
En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba.
También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje.
Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
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Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
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- Eventos
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- 4 Días
... Organizacional. Capacitación y Desarrollo de Personal. Clima Organizacional. Manejo Efectivo del Estrés. Trabajo en Equipo. Juegos de Guerra. Hipnoterapia... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Clima organizacional, Liderazgo efectivo...
... Organizacional. Capacitación y Desarrollo de Personal. Clima Organizacional. Manejo Efectivo del Estrés. Trabajo en Equipo. Juegos de Guerra. Hipnoterapia... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Clima organizacional, Liderazgo efectivo...
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Yo fui el Congreso por primera vez en puerto Vallarta inducido por mi hermana, iba como participante y me vasto unas horas para darme cuenta de que pertenecía a este gran equipo, no lo dude y por increíble que parezca yo mismo pregunte al Dr. Jaime Grados como hacía para hacer lo que los muchachos playera igual hacían y su respuesta fue ve con Maribel y que tome tus datos, llegue con Mary y sin pensarlo pregunte lo mismo que necesito para hacer lo que hacen ustedes y aún recuerdo que Mary me vio con cara de queeeeee y no lo creían y por eso hoy soy el "reclutado" porque tomé una de las mejores decisiones en mi vida y no me arrepiento de haber entrado y ser ahora parte de esta gran familia que me ha enseñado a ser fuerte, a luchar, y ver hacia adelante, por eso mi lema: siempre adelante, siempre de frente...Hoy estoy más que agradecido porque está familia me ha dado la oportunidad de combinar dos de mis pasiones que es la psicología y el baile porque al crear "vive" pienso en cada ponente en cada integrante del comité y en cada asistente para poderlos contagiar de esto que me gusta...
Esa es mi historia y recuerden: vive, siempre ade#0;0#0;te, siempr
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En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve.
En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba.
También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje.
Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
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Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
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Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos.
La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
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- Cursos
- Guadalajara
- Nivel iniciación
- 10 Días
... con los requerimientos legales aplicables, desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno y podrá contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para el ambiente productivo en su empresa. ¿Deseas obtener más detalles? Pídelos por medio de Emagister para que te contacten... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación de desempeño, Gestión de recursos humanos...
... con los requerimientos legales aplicables, desarrollar su perfil profesional, incluso en rol de consultor interno y podrá contar con elementos para fomentar la cultura organizacional propicia para el ambiente productivo en su empresa. ¿Deseas obtener más detalles? Pídelos por medio de Emagister para que te contacten... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación de desempeño, Gestión de recursos humanos...
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Es un curso muy personalizado y eso hace que podamos hablar de dudas específicas de las empresas donde laboramos, exponer casos reales y dar una orientación de cómo resolverlos.
La información que se nos brinda es muy buena y es bastante.
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