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Cursos Dirección Eficaz
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Me ayudo a conocer mi estilo de liderazgo y como adaptarlo a diferentes tipos de grupo para enfocarlos en objetivos en común.
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Me parece un curso interesante, interactivo, con mucho contenido; que nos hace comprender mejor las cosas, palabraz a através de las actividades que realizamos. Su desempeño por parte de la instructora es excelente, lo hace muy ameno, divertido y además genera una confianza con los participantes.
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Muchas felicidde por el curso impartido. Me gustó mucho, aprendí muchas cosas nuevas durante este tiempo. Fue un curso muy dinámico y el tiempo se pasó muy rápido. Todo fue de mi agrado y aprendí algo muy importante, saber tolerar a mis compañeros de equipo. Gracias y en hora buena.
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- Cursos
- Puebla
- Nivel iniciación
- 1 Día
...de cada estilo Adaptación del liderazgo según el tipo de equipo y situación Módulo 2. Comunicación y liderazgo efectivo Comunicación efectiva y escucha... Aprende sobre: Gestión de Personal, Habilidades Sociales, Dirección de equipos...
...de cada estilo Adaptación del liderazgo según el tipo de equipo y situación Módulo 2. Comunicación y liderazgo efectivo Comunicación efectiva y escucha... Aprende sobre: Gestión de Personal, Habilidades Sociales, Dirección de equipos...
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Me ayudo a conocer mi estilo de liderazgo y como adaptarlo a diferentes tipos de grupo para enfocarlos en objetivos en común.
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Me parece un curso interesante, interactivo, con mucho contenido; que nos hace comprender mejor las cosas, palabraz a através de las actividades que realizamos. Su desempeño por parte de la instructora es excelente, lo hace muy ameno, divertido y además genera una confianza con los participantes.
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Muchas felicidde por el curso impartido. Me gustó mucho, aprendí muchas cosas nuevas durante este tiempo. Fue un curso muy dinámico y el tiempo se pasó muy rápido. Todo fue de mi agrado y aprendí algo muy importante, saber tolerar a mis compañeros de equipo. Gracias y en hora buena.
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- In company
- 1 Mes
...al logro de los objetivos y metas de tu organización. En Dirección Eficaz el programa orientado a empresas que buscan evaluar, medir y mejorar el desempeño... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Gestión por competencias, Evaluación del desempeño...
...al logro de los objetivos y metas de tu organización. En Dirección Eficaz el programa orientado a empresas que buscan evaluar, medir y mejorar el desempeño... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Gestión por competencias, Evaluación del desempeño...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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Muy bien estructurado. Cada módulo tiene sentido y se conecta con el anterior. Además obtuve conocimientos muy interesantes sobre estilos de liderazgo.
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Es de los pocos cursos que sí conectan con lo que vivimos día a día en la empresa.
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Aplicamos varias herramientas del curso y mejoró el seguimiento de tareas.
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- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...resultados y contexto organizacional Retos reales del mando medio MÓDULO 2. Autoliderazgo y toma de responsabilidad Autodiagnóstico de estilo de liderazgo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión de equipos, Responsabilidad y ejecución...
...resultados y contexto organizacional Retos reales del mando medio MÓDULO 2. Autoliderazgo y toma de responsabilidad Autodiagnóstico de estilo de liderazgo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión de equipos, Responsabilidad y ejecución...
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Muy bien estructurado. Cada módulo tiene sentido y se conecta con el anterior. Además obtuve conocimientos muy interesantes sobre estilos de liderazgo.
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Es de los pocos cursos que sí conectan con lo que vivimos día a día en la empresa.
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Aplicamos varias herramientas del curso y mejoró el seguimiento de tareas.
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La capacitación fue muy completa, me ayudó a mejorar bastante en mi manera de planear y exponer una capacitación. El contenido fue muy claro, la capacitadora lo expuso de una manera muy puntual, se respondieron a todas las dudas que se iban generando. Captó muy bien el interés y atención. Se pudieron aprender habilidades y técnicas nuevas.
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Excelente explicación, resuelve las dudas, apoya de manera activa y de la mejor manera.
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Este curso me gusto, porque aprendí cosas que nunca he llevado a cabo, aprendí como voy a manejar a los diferentes tipos de personas que se van a presentar en el grupo, como tengo yo en cierto punto que imponerme desde mi tono de voz, desde mi imagen, para poder transmitir el mensaje, porque es muy difícil pararse enfrente y que nos hagan caso y expresar la idea principal, todos los puntos y mensajes que nos dieron en verdad van a servir. Me gustó mucho el curso, fue algo muy interactivo, la personalidad de la capacitadora me agrado, hizo un curso muy ameno y aprendí, que ese es el objetivo principal aprender.
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- Cursos
- Puebla
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...Estilos de aprendizaje Dinámicas y herramientas de participación Cómo evitar capacitaciones aburridas o poco efectivas Módulo 3. Comunicación y manejo... Aprende sobre: Técnicas de instrucción, Recursos humanos, Técnicas de formación...
...Estilos de aprendizaje Dinámicas y herramientas de participación Cómo evitar capacitaciones aburridas o poco efectivas Módulo 3. Comunicación y manejo... Aprende sobre: Técnicas de instrucción, Recursos humanos, Técnicas de formación...
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La capacitación fue muy completa, me ayudó a mejorar bastante en mi manera de planear y exponer una capacitación. El contenido fue muy claro, la capacitadora lo expuso de una manera muy puntual, se respondieron a todas las dudas que se iban generando. Captó muy bien el interés y atención. Se pudieron aprender habilidades y técnicas nuevas.
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Excelente explicación, resuelve las dudas, apoya de manera activa y de la mejor manera.
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Este curso me gusto, porque aprendí cosas que nunca he llevado a cabo, aprendí como voy a manejar a los diferentes tipos de personas que se van a presentar en el grupo, como tengo yo en cierto punto que imponerme desde mi tono de voz, desde mi imagen, para poder transmitir el mensaje, porque es muy difícil pararse enfrente y que nos hagan caso y expresar la idea principal, todos los puntos y mensajes que nos dieron en verdad van a servir. Me gustó mucho el curso, fue algo muy interactivo, la personalidad de la capacitadora me agrado, hizo un curso muy ameno y aprendí, que ese es el objetivo principal aprender.
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Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...error de contratar sin estructura Relación puesto–resultado–negocio Riesgos de descripciones genéricas Módulo 2. Análisis del puesto y su contribución... Aprende sobre: Selección y Contratación de Personal, Responsabilidades laborales, Seleccion de personal...
...error de contratar sin estructura Relación puesto–resultado–negocio Riesgos de descripciones genéricas Módulo 2. Análisis del puesto y su contribución... Aprende sobre: Selección y Contratación de Personal, Responsabilidades laborales, Seleccion de personal...
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Muy bueno, me ha dado la guía para realizar mejores contrataciones.
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¡Me encanto! Fue muy práctico y rápido, me quede con un muy buen aprendizaje, lista para aplicar.
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- Cursos
- In company
- 3 Meses
- Prácticas en empresa
...del rol gerencial Definición de prioridades Plan de mejora individual y del equipo... Aprende sobre: Gerencia de ventas...
- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...basada en datos y evidencias. De esta manera, el proceso de selección aporta valor real en la organización. ¡Comienza a seleccionar el personal indicado!... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión del talento humano, Análisis de perfiles...
- Cursos
- In company
- Prácticas en empresa
...clara para la toma de decisiones Un asesor se pondrá en contacto para conocer las necesidades de la empresa y definir el enfoque y alcance del curso. MÓDULO... Aprende sobre: Toma de decisiones, Recursos humanos, Indicadores de calidad...
- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
...reducir errores y fortalecer el desempeño de los equipos de trabajo en la organización. Directores y gerentes Mandos medios y supervisores Líderes de equipo... Aprende sobre: Habilidades de comunicación, Comunicación efectiva, Comunicación agresiva...
- Cursos
- Puebla
- Nivel intermedio
- 1 Día
...y líderes de equipos con las habilidades necesarias para llevar a cabo procesos de selección altamente efectivos. A través de técnicas avanzadas de evaluación y análisis... Aprende sobre: Descripcion DE PUESTOS, Seleccion por competencias, Descripción y perfil de puestos...
- Cursos
- In company
- Prácticas en empresa
...Por qué fallan las evaluaciones tradicionales Riesgos de la subjetividad en selección y desarrollo Cuándo usar Assessment Center y para qué MÓDULO 2... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Trabajo en grupo, Trabajo en equipo...