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Cursos First Consulting Group
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...Reflexión de un estilo personal, como un reflejo externo de la personalidad y congruente con las actividades que desarrollan. Herramientas aplicables para... Aprende sobre: Asesoría de imagen, Funciones profesionales, Imagen personal...
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...Definición de actividades, tareas y metas. Elaboración de actividades, tareas y metas. Organización del equipo de trabajo. Representación de redes de proyectos... Aprende sobre: Formación directiva, Reclutamiento de personal, Administración de proyectos...
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...Customer Service. Information used in the Material Planning Process. MRP Mechanics: The basics. Using MRP OUTPUTS. The detailed Capacity Planning Process... Aprende sobre: Sistemas de gestión, Dirección comercial, Desarrollo de negocios...
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...6.5 Índices de medición. 7. Desarrollo de equipos de alto desempeño. 7.1El individuo y los roles que juega en el equipo. 7.2 Etapas del desarrollo de los equipos de trabajo... Aprende sobre: Momentos de cambio, Planificación estratégica, Formación directiva...
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...Desarrollar en el participante conocimientos y habilidades necesarias en el proceso del abastecimiento, que le permitan tomar mejores decisiones en... Aprende sobre: Cadena de valor, Administración estratégica, Planeación estratégica...
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...4. ¿Qué controla su tiempo? 5. Beneficios de emplear mejor su tiempo. 6. Establezca sus prioridades. 7. Planificación de la administración del tiempo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional, Los operativos...
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...configuración e integración de operaciones para apoyar el plan estratégico y la implementación del cambio. Planeación, Compras, Supply Chain... Aprende sobre: Planificación estratégica, Administración del cambio, Planeación estratégica...
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...Comprender los principios y procesos de la Planeación Maestra de Recursos. Entender las técnicas y métodos de la administración de la demanda... Aprende sobre: Distribution Planning, Toma de decisiones, Planning Process...
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...a asignar recursos a las tareas en su proyecto, a utilizar las vistas de Project para obtener información y dar formato a su proyecto, e imprimir vistas... Aprende sobre: Microsoft Office, Dirección de empresas, Microsoft Project...
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...Diferencia entre rescisión y terminación de la relación de trabajo. 3. Causales de rescisión por causas imputables al trabajador: ¿Cuáles son?... Aprende sobre: Actas administrativas, Estrategia de recursos humanos, Compensación y beneficios...
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...Además de contratiempos económicos que casi siempre implica, el desempleo tiene efectos físicos y emocionales que no deben pasarse por alto... Aprende sobre: Entrevista de selección, Técnicas de entrevista, Búsqueda de personal...
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...6.4. Hacerse cargo. 7. El proceso de interacción. 8. Conflicto. 8.1. Cómo resolver las habilidades de empatía y apoyo. 8.2. Casos prácticos... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Casos prácticos...
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...el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión, la integración desarrollando un alto nivel de compromiso en el cumplimiento de los objetivos de desempeño... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Seguridad Social, Agudeza sensorial...
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...2.1. Perfilación de personas. 2.2. Evaluación del desempeño. 2.3. Pronosticando el éxito de una persona en un puesto. 3. Diseño de mapa de empate... Aprende sobre: Formación directiva, Dirección de pymes, Dirección de mercadotecnia...
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...Métodos/Instrumentos. 7. Desarrollo de competencias. 7.1. Desarrollo de competencias. Métodos. 7.2. Desarrollo de competencias directivas. Métodos... Aprende sobre: Cuadro de mando integral, Desarrollo estratégico, Planificación estratégica...
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...Al finalizar el curso, los participantes obtienen los elementos necesarios para elaborar manuales y guías didácticas de instrucción, así como planear y... Aprende sobre: Estructura de contenidos, Visualización de la información, Análisis de datos...
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...16.1. Estrategias para la etapa inicial de la negociación en la carga de trabajo. 16.2. Estrategias para la etapa intermedia de la negociación en la carga de trabajo... Aprende sobre: Gestión por competencias, Comunicación interna, Psicología organizacional...
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...Descripción y análisis de puestos. Técnica de Incidentes críticos. Requisición de personal. Análisis de puestos en el mercado. Hipótesis de trabajo... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Entrevista por competencias...
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...Después se puede trabajar con consultoría en la implementación del cambio atendiendo las siguientes vertientes: Comunicación (como elemento fundamental y transversal al proceso)... Aprende sobre: Planes de educación, Estrategia de recursos humanos, Evaluación de la formación...
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...Analizar y resolver diversos problemas que se presentan de manera cotidiana en las empresas en relación a la operación de comercio exterior. Personal operativo... Aprende sobre: Planes de muestreo, Comercio exterior...