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Cursos First Consulting Group
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...Reflexión de un estilo personal, como un reflejo externo de la personalidad y congruente con las actividades que desarrollan. Herramientas aplicables para... Aprende sobre: Funciones profesionales, Imagen ejecutiva, Asesoría de imagen...
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...Toda persona interesada en planear y/o liderear proyectos de mejora. Contexto actual de los proyectos y glosario. Definición de objetivos y alcance... Aprende sobre: Proyectos industriales, Formación directiva, Reclutamiento de personal...
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...materiales, planeación, compras, almacén, costos y sistemas. Planeadores. Compradores. Analistas de costos y sistemas. En general a todas las personas... Aprende sobre: Control de costos, Procesos de producción, Desarrollo de negocios...
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...5.4 Actitudes básicas. 5.5 Uso de preguntas y uso de herramientas. 6. Determinación de objetivos para equipos de alto desempeño. 6.1 Razón de ser de un equipo... Aprende sobre: Momentos de cambio, Formación directiva, Planificación estratégica...
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...de capacidades competitivas de las empresas. Competitividad en las cadenas de suministro. 1.1. Cadena de suministro. 1.2. Cadena de valor... Aprende sobre: Planeación estratégica, Administración estratégica, Cadena de valor...
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...decidir o estar identificado con los objetivos que se van a alcanzar. El siguiente paso es alcanzarlos. ¿Cuándo y cómo se hará? Cuáles serán los componentes del trabajo... Aprende sobre: Dirección de empresas, Planificación estratégica, Los operativos...
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...Operativos para Apoyar el Plan Estratégico. 1.7 Configuración e integración de los procesos de planeación de prioridades. 1.7 Configuración e integración... Aprende sobre: Plan Estratégico, Planeación estratégica, Administración del cambio...
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...2. Forecasting Deman. 3. Demand Management and Customer Service. 4. Distribution Planning. 5. The Sales and Operations Planning Process. 6. The Master Scheduling Process... Aprende sobre: Planificación estratégica, Planning Process, Business Planning...
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...Recursos compartidos. Preguntas de repaso... Aprende sobre: Dirección de empresas, Planificación estratégica, Microsoft Office...
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...5. Liquidaciones y finiquitos. 6. Casos en que proceden. 7. Carta de recomendación, ¿existe obligación de entregarla? 8. Consecuencias posteriores a la relación de trabajo... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Derecho laboral, Compensación y beneficios...
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...Se específico. Trata de rascar. Se diplomático. Recuerda que no solamente importa el dinero. Formato de currículum vitae para Internet. 5. Elaboración... Aprende sobre: Búsqueda de personal, Técnicas de entrevista, Entrevista de selección...
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...de personas pueden beneficiar al equipo de trabajo y cuando pueden desencadenar un conflicto. Identificar las causas de conflicto en el trabajo... Aprende sobre: Casos prácticos, Relaciones interpersonales...
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...5. El proceso de integración. 6. Comunicación y aprendizaje. 7. Comunicación dinámica. 8. Verificar, verificar y verificar. 9. Aprendizaje constante... Aprende sobre: Seguridad Social, Trabajo en equipo, Agudeza sensorial...
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...La planeación de carrera es esencial para la motivación y desarrollo pro-activo en la organización, por lo que contar con planes precisos de desarrollo de capital humano... Aprende sobre: Dirección de pymes, Administración de empresas, Dirección de mercadotecnia...
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...en un medio para proporcionar resultados óptimos a la empresa. Toda modalidad de desarrollo puede resultar factible siempre que sean utilizadas racionalmente... Aprende sobre: Planificación estratégica, Cuadro de mando integral, Administración del cambio...
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...4. Análisis conceptual de las técnicas de instrucción. 5. El manual del instructor y del participante. 6. Evaluación del proceso instruccional... Aprende sobre: Análisis de datos, Arquitectura de la información, Estructura de contenidos...
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...y al fortalecimiento de la red de clientes internos y externos. A través de este curso reconocido por su alto valor en cuanto a experiencia y contenido... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión por competencias, Psicología laboral...
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...1.3. Requisición de personal. Capítulo 2. Reclutamiento. 2.1. Tipos de candidatos potenciales. 2.2. Propósitos del programa de reclutamiento... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Reclutamiento de personal...
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...que la mejor opción es el cambio planeado, de alguna manera, esa deberá ser la estrategia para minimizar la resistencia a su implementación... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Administración del conocimiento, Evaluación del desempeño...
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...Personal operativo de empresas importadoras y exportadoras. Algunos aspectos que se abordarán en la materia son: 1. ¿Qué documentación debo tener preparadas... Aprende sobre: Planes de muestreo, Comercio exterior...