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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Administración estratégica, Alineación con incrementos de sueldos...
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Administración estratégica, Alineación con incrementos de sueldos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· Análisis de la estructura actual vs Tabulador. · Nivelaciones y congelación de sueldos. · Problemas más comunes. · Conclusiones... Aprende sobre: Compensaciones por resultados, Política de compensaciones, Administración estratégica de compensaciones...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...puestos en los que constantemente deban presentar información a otras personas (consultores, vendedores, jefaturas, etc.). •Profesionales de la enseñanza... Aprende sobre: Test de canales de comunicación, Guía de instrucción, Aprendizaje en adultos...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono... Aprende sobre: Tipos de participantes, Test de canales de comunicación, Barreras de la comunicación...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos. TEMARIO Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Test de personalidad, Test de inteligencia, Recursos humanos...
...en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos. TEMARIO Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas... Aprende sobre: Test de personalidad, Test de inteligencia, Recursos humanos...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Selección de los evaluados. Selección de los evaluadores. Preparación de los evaluadores. La importancia de la confidencialidad. Calendario de evaluación... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
...Selección de los evaluados. Selección de los evaluadores. Preparación de los evaluadores. La importancia de la confidencialidad. Calendario de evaluación... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...desarrollando nuevos hábitos y cambiando los existentes. Descubre más sobre este curso que Humansmart Consulting y Emagister traen para ti dando clic en el botón de información... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Hablar en público, Comunicación no verbal...
...desarrollando nuevos hábitos y cambiando los existentes. Descubre más sobre este curso que Humansmart Consulting y Emagister traen para ti dando clic en el botón de información... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Hablar en público, Comunicación no verbal...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos... Aprende sobre: Administración estratégica, Sistema de valuación por puntos, Compensación y beneficios...
...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos... Aprende sobre: Administración estratégica, Sistema de valuación por puntos, Compensación y beneficios...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. IV. Área de integración del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Recursos humanos, Área de atracción de personal, Medición del clima organizacional...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aviso de Privacidad. Formato ARCO. Aviso Datos Personales Sensibles. Principios legales Multas y Auditorias por parte del...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Podrá generar su Aviso de Privacidad, Formato ARCO y Aviso de Datos Sensibles de forma que los mismos sean específicos y personalizados cumpliendo las exigencias del INAI...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Importancia del tiempo. · Definición de la administración del tiempo. · Análisis del Uso del Tiempo. II. Estrategias para optimizar el uso del tiempo... Aprende sobre: Administrar la delegación, Lo importante y lo urgente, Administración del tiempo...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...Mis fortalezas Mis aspectos a mejorar. Mis expectactivas de cambio en el ámbito laboral. Definición de objetivos. Gestión del Cambio... Aprende sobre: Las inteligencias múltiples, Clima laboral, Inteligencia emocional...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Integrar , Retener y Desarrollar I. La administración estratégica de los Recursos Humanos. Jerarquía de intenciones estratégicas. Áreas funcionales de la organización... Aprende sobre: Recursos humanos, Área de integración del personal, Área de atracción de personal...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...en equipo y trabajar en grupo. II. Características de los equipos de trabajo eficientes. Elementos de un equipo de trabajo. Las 7’C del trabajo en equipo... Aprende sobre: La evaluación DISC, Trabajo en equipo, Disminuir la carga de trabajo...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Integración de equipos (team building, kickoff). Clima organizacional. Cultura de calidad. Proceso de consultoría: Roles del asesor interno y externo de D... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Productividad y rentabilidad, Teoría general de sistemas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Inteligencia Emocional. Test de personalidad. Medida del temperamento. Medida del potencial. Medida de la inteligencia. Análisis proyectivo... Aprende sobre: Publicación de candidatos, Perfil de puesto, Técnicas de preselección...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Listado de competencias organizacionales. Análisis de competencias por puesto. Formato de entrevista. Evaluación de la entrevista por competencias... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Programación neurolingüística, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal. El curso dará a los participantes información sobre... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Recursos humanos, Entre otros...