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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Administración estratégica, Nivelaciones y congelación de sueldos, Contabilidad administrativa...
...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Administración estratégica, Nivelaciones y congelación de sueldos, Contabilidad administrativa...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· La alineación de los objetivos a las compensaciones. Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos... Aprende sobre: Política de compensaciones, Compensaciones por resultados, Los problemas más comunes y sus acciones...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...desarrollo y adiestramiento. •El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo... Aprende sobre: Barreras de comunicación, Tipos de participantes, Test de canales de comunicación...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...desarrollo y adiestramiento. •El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo... Aprende sobre: Aprendizaje en adultos, Test de canales de comunicación, Técnicas de instrucción...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Test de inteligencia... Aprende sobre: Recursos humanos, Psicología laboral, Test de personalidad...
...en el Proceso de Selección de Personal. Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos. Descripción y aplicación de pruebas psicométricas: Test de inteligencia... Aprende sobre: Recursos humanos, Psicología laboral, Test de personalidad...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...colaboradores, supervisor y una auto-percepción, por lo tanto el resultado es muy rico en información ya que sobresalta las debilidades, cualidades... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
...colaboradores, supervisor y una auto-percepción, por lo tanto el resultado es muy rico en información ya que sobresalta las debilidades, cualidades... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...TEMAS A TRATAR · Comunicación y aprendizaje (principios generales). · Comunicación y autoconocimiento. Identificación mis problemas de comunicación... Aprende sobre: Hablar en público, Comunicación no verbal, Comunicación asertiva...
...TEMAS A TRATAR · Comunicación y aprendizaje (principios generales). · Comunicación y autoconocimiento. Identificación mis problemas de comunicación... Aprende sobre: Hablar en público, Comunicación no verbal, Comunicación asertiva...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Los objetivos estratégicos de las compensaciones. · Compensaciones por resultados. o Individuales o Equipos. · La alineación de los objetivos a las compensaciones... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Política de compensaciones, Sistema de valuación por puntos...
...· Los objetivos estratégicos de las compensaciones. · Compensaciones por resultados. o Individuales o Equipos. · La alineación de los objetivos a las compensaciones... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Política de compensaciones, Sistema de valuación por puntos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. VI. Área de desarrollo del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Evaluación de desempeño 360°, Seguimiento y planes de mejora, Indicadores de medición del desempeño...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Preparación para la entrevista. Preguntas guía III. LA ENTREVISTA COMPETENCIAS. Las competencias organizacionales. Los elementos de las competencias... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...inventario, medidas de seguridad, tiempo de conservación de los Datos Personales, casos reales, dinámicas. TEMAS A TRATAR Introducción sobre la LFPDPPP y su reglamento...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...así como aplicar las medidas correctivas de seguridad correspondientes como lo exige la ley. Conocerá sobre las gestiones internas que exige esta ley...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Amigos, enemigos y ladrones del tiempo. · Matriz de diagnóstico del tiempo. · Gestión del caos. · Cómo definir y atacar las prioridades. · Delimitación... Aprende sobre: Administrar la delegación, Definir prioridades, Plan personal de vida...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...y rasgos de las personas de éxito. Características y rasgos de las personas que fracasan. Selección de personal, Promoción y Desarrollo de carrera en el personal... Aprende sobre: Por medio de estrategias específicas, Inteligencia emocional, Clima laboral...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área... Aprende sobre: Evaluaciones de desempeño (360°), Medición del clima organizacional, Recursos humanos...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...su aplicación en el manejo de equipos de trabajo. Cómo tratar con los diferentes estilos de comportamiento de acuerdo al DISC... Aprende sobre: Equipo PERFORM, Disminuir la carga de trabajo, Trabajo en equipo...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Herramientas para las intervenciones de cambio grupal e individual. Intervenciones básicas de Desarrollo Organizacional: Planeación de vida y carrera... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Productividad y rentabilidad, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...las necesidades de su organización. Temario. I. LAS COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES. ¿Qué son? ¿Cómo están formadas las competencias laborales?... Aprende sobre: Técnicas de preselección, Perfil de puesto, Publicación de candidatos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...En México el 80% de las empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo las técnicas de entrevista... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Identificara los valores esenciales del candidato, Inteligencia emocional...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...capacitación, gerentes generales. - Personas que requieran de un óptimo manejo y desarrollo del recurso humano a su cargo. - Emprendedores, jefes... Aprende sobre: Entre otros, Medidas disciplinarias, Recursos humanos...