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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Administración estratégica, Valuación de puestos...
...estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección. · La importancia de una política de compensaciones... Aprende sobre: Nivelaciones y congelación de sueldos, Administración estratégica, Valuación de puestos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...· Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador. · Alineación con incrementos de sueldos... Aprende sobre: Política de compensaciones, Valuación de puestos, Administración estratégica de compensaciones...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...calidad, productividad y servicio al cliente interno y externo. Sin embargo, no es una tarea sencilla, ya que una mala instrucción puede alejar a los colaboradores... Aprende sobre: Tipos de participantes, Sesiones de Capacitación, Técnicas de la instrucción...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...incluyendo los materiales para la aplicación y evaluación de los mismos. •Conocerá las características específicas del proceso del aprendizaje en adultos... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Técnicas de instrucción, Aprendizaje en adultos...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba. Evaluación e interpretación de la prueba. Integración y reportes psicológicos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Test de inteligencia, Psicometría laboral...
...edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba. Evaluación e interpretación de la prueba. Integración y reportes psicológicos... Aprende sobre: Seleccion de personal, Test de inteligencia, Psicometría laboral...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...colaboradores, supervisor y una auto-percepción, por lo tanto el resultado es muy rico en información ya que sobresalta las debilidades, cualidades... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
...colaboradores, supervisor y una auto-percepción, por lo tanto el resultado es muy rico en información ya que sobresalta las debilidades, cualidades... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Técnicas eficientes de comunicación. · Comunicación efectiva. · programación neurolingüística en la comunicación. · Cambio de hábitos personales de comunicación... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Comunicación no verbal, Comunicación efectiva...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Política de compensaciones, Nivelaciones y congelación de sueldos...
...· Definición de niveles. · Cálculos matemáticos y formulas. · Los métodos para valuar puestos. · Ejercicio práctico. Módulo IV Acciones resultantes de la evaluación y el tabulador... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Política de compensaciones, Nivelaciones y congelación de sueldos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. VI. Área de desarrollo del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Medición del clima organizacional, Área de atracción de personal, Objetivos SMART...
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- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...En México el 80% de las empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo las técnicas de entrevista... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Dicha ley aplica para personas físicas o morales que recabe datos personales con una finalidad de lucro, directa o indirectamente. El curso dará a los...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Conocerá los documentos que se requieren para cumplir con esta ley. Comprenderá la importancia sobre la existencia de comunicación, confianza y confidencialidad...
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- Nivel intermedio
- 2 Días
...La reforma está en cómo administra su tiempo. La forma en que distribuimos y usamos las 24 horas del día, a veces se vuelve un acto de malabarismo al encontrar... Aprende sobre: Administrar la delegación, Plan personal de vida, Definir prioridades...
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- En línea
- Nivel intermedio
...Las inteligencias múltiples. Inteligencia intrapersonal e Inteligencia interpersonal. Daniel Goleman y la definición de Inteligencia Emocional... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Clima laboral, Por medio de estrategias específicas...
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- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Cálculos para la medición de los indicadores del área. IV. Área de integración del personal. Conceptos generales. Indicadores particulares del desempeño del área... Aprende sobre: Evaluaciones de desempeño (360°), Indicadores de medición del desempeño, Objetivos SMART...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...El Consenso, el arma secreta de los equipos de trabajo. IV. Solución de problemas en los equipos. Pensamiento convergente y divergente. Técnicas de comunicación... Aprende sobre: La evaluación DISC, Equipos de trabajo eficientes, Trabajo en equipo...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Herramientas para las intervenciones de cambio grupal e individual. Intervenciones básicas de Desarrollo Organizacional: Planeación de vida y carrera... Aprende sobre: Teoría general de sistemas, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Desarrollo organizacional...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...De donde se obtienen. ¿Cómo se definen? ¿Cómo se describen? ¿Cómo se miden? II. PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE PUESTOS EN BASE A COMPETENCIAS... Aprende sobre: Publicación de candidatos, Técnicas de preselección, Perfil de puesto...
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- Nivel intermedio
- 1 Día
...son deficientes o nulas. La decisión de hace en muchos casos por la apariencia y después los resultados son decepcionantes. Revisar a fondo el perfil psicológico... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
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- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Recientemente fue aprobada la nueva reforma laboral, trayendo cambios importantes en varios de sus artículos y afectando directamente el actuar diario... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Entre otros, Recursos humanos...