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Cursos Humansmart Consulting
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Módulo II La valuación de puestos. · ¿Qué es la valuación de puestos? · Los métodos para valuar puestos. · Sistema de valuación por puntos. · Definición de factures y subfactores... Aprende sobre: Valuación de puestos, Sueldos y salarios, Nivelaciones y congelación de sueldos...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 2 Días
...y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Curso de Tabulador de sueldos y salarios en línea, Política de compensaciones, Los problemas más comunes y sus acciones...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Distrito Federal
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 1 Día
...* Detección de necesidades de capacitación. * El perfil del instructor de capacitación. II. Diseño de cursos efectivos de capacitación * Cómo definir adecuadamente... Aprende sobre: Aprendizaje en adultos, Barreras de comunicación, Guía de instrucción...
- Capacitación laboral
- Monterreyy1 sede más.
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
...técnicas y procesos que desarrollen sus competencias para planear, organizar, ejecutar y controlar cursos y talleres efectivos de capacitación... Aprende sobre: Guía de instrucción, Comunicación efectiva, Barreras de la comunicación...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba. Evaluación e interpretación de la prueba. Integración y reportes psicológicos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Psicología laboral...
...edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación. Indicaciones y aplicación de la prueba. Evaluación e interpretación de la prueba. Integración y reportes psicológicos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Psicología laboral...
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Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...La distribución de los reportes para la retroalimentación. Las reuniones de retroalimentación. El arte de saber retroalimentar sin desmotivar... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...
...La distribución de los reportes para la retroalimentación. Las reuniones de retroalimentación. El arte de saber retroalimentar sin desmotivar... Aprende sobre: Evaluación 360, 360 grados, Evaluación del desempeño...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...· Sistemas de percepción y representación. · Elementos integradores. · Consejos prácticos para conducir sesiones de grupos... Aprende sobre: Hablar en público, Comunicación efectiva, Comunicación asertiva...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Da clic en el botón de información y conoce más sobre este curso que Humansmart Consulting y Emagister traen para ti. Modulo I La administración estratégica de las compensaciones... Aprende sobre: Tabulador de sueldos, Política de compensaciones, Curso de Tabulador de sueldos y salarios...
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En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
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- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...(bienes o servicios) generados por las empresas individuos y áreas.Este curso esta enfocado al desarrollo de estrategias orientadas a la delimitación... Aprende sobre: Recursos humanos, Área de integración del personal, Seguimiento y planes de mejora...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Por lo tanto una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado. TEMARIO I. LA ENTREVISTA. Objetivos de la entrevista... Aprende sobre: Redactara reportes de entrevistas completos, Identificara los valores esenciales del candidato...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...Aviso de Privacidad, Formato ARCO, Aviso para Datos Personales Sensibles, manejo de los formatos, diferencias entre responsable y encargado...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Dicha ley aplica para personas fisicas y morales que recabe datos personales con una finalidad de lucro,directa o indirectamente .El curso dára a los participantes...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...· Importancia del tiempo. · Definición de la administración del tiempo. · Análisis del Uso del Tiempo. II. Estrategias para optimizar el uso del tiempo... Aprende sobre: Plan personal de vida, Administración del tiempo, Enemigos del Tiempo...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel intermedio
...El curso de Inteligencia emocional en el ámbito laboral tiene como objetivo que el participante conozca los elementos fundamentales de la inteligencia emocional... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Las inteligencias múltiples, Por medio de estrategias específicas...
- Capacitación laboral
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...(bienes y servicios) generados por las empresas , individuos y áreas .Este curso está enfocado a desarrollar estrategias orientadas a la limitación de... Aprende sobre: Área de integración del personal, Seguimiento y planes de mejora, Objetivos SMART...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...eficaz orientas al trabajo en equipo. estrategias para solucionar conflictos. V. La Sinergia: Elemento indispensable en los equipos que dan resultados extraordinarios... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Equipo PERFORM, Disminuir la carga de trabajo...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...empresa,si no también de cada uno de los colaboradores que laboran en la misma. I.Bases conceptuales del Desarrollo Organizacional. Teoría general de sistemas... Aprende sobre: Productividad y rentabilidad, Curso de Cambio y Desarrollo Organizacional DF, Teoría general de sistemas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...¿Qué es el perfil del puesto? ¿Que elementos debe de considerar el perfil del puesto? ¿Qué es la descripción del puesto? ¿Que elementos debe de considerar... Aprende sobre: Perfil de puesto, Publicación de candidatos, Técnicas de preselección...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...son deficientes o nulas. La decisión de hace en muchos casos por la apariencia y después los resultados son decepcionantes. Revisar a fondo el perfil psicológico... Aprende sobre: Identificara los valores esenciales del candidato, Inteligencia emocional, Redactara reportes de entrevistas completos...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal. El curso dará a los participantes información sobre... Aprende sobre: Medidas disciplinarias, Recursos humanos, Entre otros...