Cursos de Recursos humanos y capacitación

...Contar con métodos para el manejo del estrés laboral -Programas de Prevención del estrés en la organización. Esta dirigido para quienes tienen personal a su cargo... Aprende sobre: Manejo de personal, Manejo de conflictos, Psicología laboral...

...Clasificación, aplicación, evaluación e interpretación de los Tests Psicológicos. Variables a considerar durante la aplicación de un Test. CONDUCTAS OBSERVABLES... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...

...ganado dentro de las organizaciones por parte de los psicólogos, entonces es fundamental el lugar que ofrece esta especialidad para que profesionistas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Conceptos técnicos, Toma de decisiones...

...así como su maduración de conciencia organizacional. Al término del taller, el participante contará con un modelo para medir el talento y establecer cuadros... Aprende sobre: Evaluación 360, Plan de Carrera, Evaluar el potencial...

...Pasos para desarrollar las metas - ¿Qué se espera de los supervisores? - Habilidades de comunicación, liderazgo y/o supervisión - Delegar eficazmente... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Trabajo en equipo...

...Durante las sesiones se discuten los procedimientos sensoriales más comunes, haciendo énfasis en la distinción entre las evaluaciones analíticas y las afectivas... Aprende sobre: Pruebas cuantitativas, Prueba pareada, Pruebas discriminativas...

...los candidatos han abordado situaciones específicas en el pasado y cómo han demostrado competencias relevantes para el puesto en cuestión. Estas tendencias en la selección... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Reclutamiento de personal...

...aprende a enfocar cada una de las palabras que escuchas del entrevistador. Conoce el arte de destacar tus fortalezas en la dinámica cara a cara con un entrevistador profesional... Aprende sobre: Escuchar con enfoque y atención, Articulación correcta de palabras, Formulación de argumentos...

...Modelo “Investigación-acción” 2. 360° 3. Modelo FODA en la DNC 4. Diseño de instrumentos de investigación 4.1 El cuestionario 4.2 La encuesta 4.3 La entrevista... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación, Calidad total...

...enfrentarse a los diferentes retos que se les presenten, ya que al usar sus herramientas vistas en los programas de estudio obtienen la capacidad de resolver... Aprende sobre: Orientación Social, Social y Educativa...

...Desarrollar autocontrol, autoconocimiento, y empatía. Cualquier persona que quiera lograr relaciones sanas Personal de Recursos Humanos Gerentes... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Valor Curricular, Múltiples sectores...

...Implementando paralelamente los lineamientos que describe la norma para dar cumplimiento con la misma en tiempo y forma. El asistente va a conocer la herramienta... Aprende sobre: Análisis del riesgo, NOM 035...

...etc. ya que las personas adoptan un mejor desarrollo y comprensión de sus capacidades emocionales y sociales. Es de suma importancia que los empleados... Aprende sobre: Diálogo Interno, Inteligencia emocional...

...aspectos a considerar para la gestión y estudio de las pensiones y jubilaciones ante el IMSS. Este taller va dirigido al público en general...

...de carácter fiscal relativa a la prestación de servicios de la auditoria para determinar la razonabilidad con la que se efectuó el cálculo y entero de...

...Aplica estrategias orientadas al crecimiento y diversificación constante de la empresa, para el logro su participación en el mercado nacional o internacional... Aprende sobre: Desarrollo de negocios...

...áreas funcionales de las empresas u organizaciones, como con los diversos grupos externos que afectan y/o son afectados por el desempeño de éstas. Una... Aprende sobre: Alta Dirección, Estrategias competitivas, Liderazgo empresarial...