Diplomados de Recursos humanos

... de los Recursos Humanos en empresas locales y globales. Además, serás preparado con garantías para llevar a cabo las funciones de planificar, organizar, liderar y administrar los Recursos Humanos de manera estratégica y en concordancia con los objetivos de la empresa. El curso, que se presenta en modalidad online, te... Aprende sobre: Administración de empresas, Administración de recursos humanos, Recursos humanos...

...Objetivo del curso: Atender necesidades de los sectores económicos. administrativos, en el campo de los recursos humanos. Destinatarios del curso: Todo profesional que dirija, administre y desarrolle Recursos Humanos en la organización... Aprende sobre: Recursos humanos, Recursos humanos y capacitación...

...Objetivo: Conocer el proceso y la gestión estratégica y administración de RRHH, al igual que el manejo de diferentes técnicas y herramientas que promueva y desarrolle el talento humano... Aprende sobre: Tipos de contrato, Evaluación de desempeño, Aumentos de sueldo...

...Personal involucrado en el área de Recursos Humanos, empresarios, directivos, ejecutivos, coordinaores, supervisores y líderes en general interesados en desarrollar el capital humano en sus empresas... Aprende sobre: Recursos humanos, Negocios internacionales...

...Proporcionar a los participantes técnicas y métodos para construir un sistema profesional de Recursos Humanos, de acuerdo a las nuevas tendencias. Este curso/Diplomado va dirigido para todo el departamento de Recursos Humanos de la empresa, o bien para gente que quiera aprender de esta área... Aprende sobre: Indicadores de desempeño, Administración en pymes, Pruebas psicométricas...

...CONTENIDO: PLANEACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN; CAPACITACIÓN Y DESARROLLO HUMANO; RELACIONES LABORALES; SEGURIDAD SOCIAL; SISTEMA DE COMPENSACIONES Y NÓMINAS Y CÁLCULOS RELACIONADOS.... Aprende sobre: Seguridad Social, Seleccion de personal, Relaciones laborales...

...El participante obtendrá las herramientas de aplicación práctica para garantizar la calidad del factor humano a integrar en la empresa... Aprende sobre: Recursos humanos...

...Objetivo general Identificar los elementos claves de la gestión del talento humano y cómo aplicarlos para agregar valor a las organizaciones en el logro de sus objetivos... Aprende sobre: Administración estratégica, Salud ocupacional, Recursos humanos...

...Presentar modelos estratégicos de actualidad para la planeación, integración, dirección y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones, de acuerdo a las necesidades de un entorno globalizado y bajo un esquema de capital humano... Aprende sobre: Administración de Sueldos, Recursos humanos, Capital humano...

...La Universidad Cuauhtémoc Plantel Guadalajara te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el diplomado en dirección del capital humano. La Universidad Cuauhtémoc Plantel Guadalajara es una institución de educación superior con más de 40 años de experiencia en nuestro país. Está... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento de personal, Toma de decisiones...

..., administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa... Aprende sobre: Administración de empresas, Dirección Estratégica, Relaciones laborales...

...La correcta Administración Estratégica del Capital Humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración, la cultura de la calidad en el trabajo y los sistemas de mejora continua, han transformado la labor del Departamento de Recursos Humanos en una fuente principal de obtención... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Horas extras...

... y diseño de políticas públicas Principales problemas de la seguridad pública Gestión de recursos humanos 3er trimestre Implementación de políticas públicas... Aprende sobre: Mercadotecnia pública, Investigación cualitativa, Seguridad nacional...

...OBJETIVOS Conocer las nuevas tendencias en Desarrollo Organizacional, asi como técnicas y estrategias para trabajar en este tema... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos...

... del empelado a la empresa -Inducción del empelado al puesto -Onboarding -Indicadores de Recursos Humanos KIPs PRUEBAS PROYECTIVAS Y PSICOMETRICAS (DURACIÓN 2 SÁBADOS) MODULO II TEMARIO -Aplicación -Interpretación -Datos generales de cada prueba, que miden a quienes se aplican Pruebas Proyectivas -Cleaver... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Administración de personal, Análisis de puesto...

...PLAN DE ESTUDIOS Administración I Administración II Administración por Objetivos Admón. de Recursos Humanos I Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje... Aprende sobre: Administración por Objetivos, Estrategias administrativas, Recursos humanos...

...analizando las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como el cálculo de las retenciones del Impuesto Sobre la Renta de los diferentes conceptos... Aprende sobre: Nóminas y Seguridad Social, Seguridad Social, Recursos humanos...

... en la administración de proyectos, en las áreas de tiempo, calidad, alcance, costo, riesgo, abastecimientos, recursos humanos, comunicación e integración... Aprende sobre: Control de contrato, Administración de la Calidad, Influencias en la organización...

...las facilidades de pago, horario y el lugar donde nos encontramos. Temario:I. Historia de la MorfopsicologíaII. Funciones de las emociones en rostroIII... Aprende sobre: Recursos humanos...

... en el área laboral, que vengan a resolver en parte, la escasez del Recurso Humano calificado, que permita una mayor productividad y calidad en el servicio; con este propósito ha diseñado el Diplomado en Contabilidad, ofertándolo a los sectores público y privado del país.... Aprende sobre: Políticas y estrategias, Organización en el trabajo, Derecho fiscal...