Cursos de competencias gerenciales

... ayudará a desarrollar las habilidades y los conocimientos necesarios para impulsar la colaboración y el trabajo en equipo, obtener nuevas posibilidades de competencia, delegar tareas, planear estrategias y realizar una mejor toma de decisiones. Adquiere nuevas habilidades de liderazgo y dale un impulso... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Comunicación no verbal, Programación neurolingüística...

... Organizacional 1.3.10. Competitividad Tema II Liderazgo Situacional 2.1 ¿Qué es Liderazgo? 2.3. Evaluación del Liderazgo dentro de la Organización. 2.4. Proceso... Aprende sobre: Equipos de alto desempeño, Dirección de equipos, Administración Básica...

...El objetivo del curso es que los participantes logren mejoras y cambios en sus competencias de liderazgo tomando la ventaja del manejo de sus emociones mediante la inteligencia emocional. Destinatarios del curso: Todas las posiciones estratégicas de la organización ya sea gerencia supervisores... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Solución de Conflictos, Crecimiento personal...

..., junto a la experiencia del personal docente de la Escuela de Negocios. En este programa, conocerás a fondo la importancia de la creatividad e innovación en el desarrollo de la organización y en su capacidad de adaptación al cambio, así como desarrollar competencias estratégicas con enfoque de negocio... Aprende sobre: Creación de procesos, Business Case, Creatividad e innovación...

...Aprenda cómo dirigir y formar equipos de alto desempeño a través de este curso desarrollando sus habilidades para supervisión de personal y competencias profesionales para formarse como un líder.... Aprende sobre: Desarrollo personal, Trabajo en grupo, Dirección de equipos...

... altamente efectivo. Integración de competencias laborales para equipos de alto desempeño. Actividad práctica. Tema 3 Liderazgo Situacional y el Equipo... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Desarrollo de habilidades gerenciales, Desarrollo de Habilidades Para Supervisores...

...gerentes, jefes, responsables y ejecutivos de atención o servicio a clientes, vendedores, recepcionistas, cajeros, promotores, supervisores... Aprende sobre: Momentos de la verdad, Calidad en el Servicio y Atención a Clientes, Excelencia en el Servicio...

...• Orientar tu desarrollo para convertirte en un asesor de confianza para tu cliente. • Identificar qué tipo de vendedor eres y qué debes fortalecer para lograr mejores resultados... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Manejo del estrés, Inteligencia emocional...

... en la Ciudad de México, Querétaro, Monterrey y Guadalajara el curso cuenta con las principales competencias para tu desarrollo en el departamento de recursos humanos, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la definición de assesment center, las características del proceso, las etapas... Aprende sobre: Assessment center, Diccionario y Taxonomía en el Assessment Center, Evaluación del desempeño...

... y delegación Competencias del líder Consecuencias del liderazgo efectivo Liderazgo transformacional Liderazgo apreciativo Liderazgo situacional El líder... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Liderazgo Apreciativo y Transformacional, Formación profesional...

...En todos nuestros temas brindamos apoyo post-curso por tiempo ilimitado. SOLICITA CONTENIDO TEMÁTICO DETALLADO... Aprende sobre: Competencias del vendedor de servicios, Estrategias de ventas, Role playing...

... del sector del Lujo. Algunos de los temas que verás a lo largo de este diplomado son: el mundo del lujo, la comunicación interpersonal, habilidades de venta, inteligencia emocional, CRM y gestión de los KPI, etc. El fin de este programa es ayudarte a desarrollar las competencias indispensables para vender... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Comunicación interpersonal, Inteligencia emocional...

...Módulo I. La actitud del supervisor Módulo II. Las habilidades administrativas del supervisor Módulo III. Las competencias blandas y duras... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Comunicación efectiva, Manejo de conflictos...

...MÓDULO I LIDERAZGO SITUACIONAL Liderazgo y personalidad Tipos de Liderazgo Competencias de liderazgo Saber para quienes eres líder ¿Qué puedo hacer... Aprende sobre: Manejo de riesgos, Las habilidades del líder se desarrollan, Liderazgo en el ámbito laboral...

...en conocer las bases de la operación dentro y fuera de las empresas, en el contexto de la Cadena de Suministros. Una vez que solicites información por... Aprende sobre: Estrategias Logísticas, Proceso de distribución, Habilidades Directivo - Gerenciales...

...Si consideramos que los Ejecutivos de la empresa representan una de las fuerzas que impulsan el desarrollo de la Empresa, es de suma importancia identificar sus competencias laborales. El Assessment Center es una técnica ideal para lograrlo. Sus características de predicción de conductas futuras... Aprende sobre: Impacto Social, Relaciones interpersonales, Competencias Gerenciales...

... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo de habilidades gerenciales, Evaluación de proyectos...

...La UVM te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, la Maestría en Educación con Orientación en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas Adquiere conocimientos, habilidades y competencias especializadas en la planeación estratégica, la gestión y la dirección de instituciones... Aprende sobre: Instituciones educativas, Planeación estratégica, Tendencias de la Educación...

...empresa‐ Definirá los principales elementos de la promoción y captará la atención del consumidor‐ Determinará parámetros de optimización y rentabilidad‐... Aprende sobre: Campañas publicitarias, Habiliddaes Comerciales, Psicología de compra...

...El Team Building se fundamenta en poderosas metodologías que buscan formar y transformar integralmente personas y equipos, desarrollando sus competencias y fortaleciendo sus valores mediante el juego en espacios abiertos como jardines, bosques, parques, canchas, albercas, playas, montañas, ríos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Habilidades gerenciales, Dirección de equipos...