Cursos de desarrollo competencias laborales

...Certificación laboral, mediante evaluación de aspectos clave de la función directiva en centros de trabajo educativos, que permite demostrar las competencias específicas de su función. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio... Aprende sobre: Modelos educativos, Trabajo en equipo, Autonomía de Gestión...

... del enfermo y focalizando en el restablecimiento de una vía aérea permeable. Por ello, se posiciona como una herramienta de actualización necesaria para adquirir conocimientos y desarrollar competencias sobre la medicina de emergencias, reconocer la importancia y las diferencias entre atención prehospitalaria... Aprende sobre: Desarrollo histórico...

... y competencias en tu organización, y cómo implementar planes de desarrollo efectivos para cerrar esas brechas. Aprenderás a alinear los objetivos de sucesión y reemplazo con la estrategia general de tu empresa, garantizando así una transición exitosa y una continuidad empresarial sólida. Aprovecha esta... Aprende sobre: Planeación estratégica, Planes de carrera, Capital humano...

... Competencias Específicas • Formular planes estratégicos, tácticos y operativos para la empresa. • Gestionar sistemas de recursos para la solución de problemas operativos y administrativos. • Gestionar proyectos de desarrollo empresarial. • Gestionar la creación de nuevos negocios. • Dirigir el desempeño... Aprende sobre: Solución de problemas...

...Diseñar un plan estructurado para asegurar el desarrollo integral de los empleados, basado en competencias que serán capaces de proponer el valor agregado que se desean otorgar al cliente interno para asegurar el desarrollo de las competencias tratadas... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Inteligencia emocional y concentración, Auto control...

...Introducción a la Inclusión en el Reclutamiento Definición de inclusión y diversidad Importancia de la inclusión en el entorno laboral Beneficios... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Técnicas de entrevista, Recursos humanos...

... administradores en las competencias laborales relacionadas con las compensaciones, ya que la inmensa mayoría de las organizaciones en la actualidad, incluyen una amplia gama de prestaciones y servicios como parte del paquete total de compensación que le corresponde a cada colaborador... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño...

..., compromiso y servicio con su entorno social. • Elaborar y evaluar proyectos de inversión de acuerdo a las características y necesidades del entorno y propiciar la generación de empresas. • Asumir actitud de compromiso y servicio con su entorno social y el medio ambiente. • Formar y promover el desarrollo... Aprende sobre: Toma de decisiones, Contabilidad financiera...

...La correcta Administración Estratégica del Capital Humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración, la cultura de la calidad en el trabajo y los sistemas de mejora continua, han transformado la labor del Departamento de Recursos Humanos en una fuente principal de obtención... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Administración estratégica...

... administradores en las competencias laborales relacionadas con las compensaciones, ya que la inmensa mayoría de las organizaciones en la actualidad, incluyen una amplia gama de prestaciones y servicios como parte del paquete total de compensación que le corresponde a cada colaborador... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...

...Comunicación Efectiva Administración del Tiempo... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Equipos de trabajo, Seleccion de personal...

...El participante identificará sus fortalezas y áreas de oportunidad para el desarrollo y manejo de la inteligencia emocional y su aplicación en los diferentes roles en los que participe... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Relaciones interpersonales, Solución de problemas...

... actuales del ámbito laboral, desarrollando competencias clave en comunicación, organización y competencias que te destacarán en el competitivo mundo laboral. ¿Estás listo para transformar tu carrera y marcar la diferencia en la gestión de talento? Impartido por OBS Business School, el master se ofrece... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

... laboral. El diseño y el análisis del cargo por competencias. Modelos de planeación: Inventario de personal Cartas de remplazo La recolocación Plan de vida... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, Toma de decisiones...

...El término ‘Recursos Humanos’ es muy conocido pero no todo el mundo es consciente de hasta dónde llega su importancia para las organizaciones. El elemento esencial de toda organización son las personas. El talento laboral debe ser lo más importante para una organización y más cuando ésta... Aprende sobre: Desarrollo de negocios, Indicadores de calidad, Evaluación del desempeño...

...La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, Relaciones interpersonales...

... para el mapeo de procesos 4.1 Identificación de involucrados 4.2 Definición de macroprocesos 4.3 Desarrollo de procesos y sus interrelaciones 4.4 Validación... Aprende sobre: Mapeo de Procesos, Diagramas de flujo...