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Genialidad poder mejorar profesionalmente estudiando desde casa
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- 1 Año
... del reclutamiento 5. Selección. La entrevista laboral 6. Formas de solicitud de empleo 7. Así inflan el currículum los candidatos UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I... Aprende sobre: Contrato de trabajo, La legislación laboral básica, La Seguridad Social...
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... del reclutamiento 5. Selección. La entrevista laboral 6. Formas de solicitud de empleo 7. Así inflan el currículum los candidatos UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I... Aprende sobre: Contrato de trabajo, La legislación laboral básica, La Seguridad Social...
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Genialidad poder mejorar profesionalmente estudiando desde casa
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Jun-2026
- 15h - 3 Días
- Prácticas en empresa
... y cómo establecerconsecuencias 4. Entrevista de selección y reclutamiento• ¿Cómo crear el ambiente para la entrevista?• Protocolo de la entrevista de selección• Entrevista... Aprende sobre: Seleccion por competencias, Habilidades gerenciales, Entrevista de selección...
- Cursos
- In company
- 1 Mes
- Prácticas en empresa
..., este curso es para ti. Este programa ofrece una formación integral para poder evaluar potenciales contratados de forma objetiva y con enfoque en las competencias. Sé el arquitecto que construye equipos de alto rendimiento: transforma el reclutamiento en una ventaja competitiva que impulse el crecimiento, la estabilidad... Aprende sobre: Toma de decisiones, Análisis de perfiles, Gestión del talento humano...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 4 Meses
- Prácticas en empresa
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Test de Colores Max Lüscher, Recursos humanos, Talento humano...
... de Emagister.com.mx, el Diplomado en Evaluación del Talento Humano. Esta formación que se imparte en noventa horas lectivas, abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Pruebas psicométricas aplicadas a la organización, Machover... Aprende sobre: Test de Colores Max Lüscher, Recursos humanos, Talento humano...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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Todo muy bien explicado
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Excelente capacitavión
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Seria mas fácil para todo si el curso fuera de manera presencial y no virtual
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- 2 Días
...) Competencia y evaluación de los auditores a) Competencia que debe de tener el equipo auditor b) Comportamiento personal c) Conocimientos y habilidades... Aprende sobre: Procedimientos de Seguridad, Auditoría de calidad, Normatividad ISO...
...) Competencia y evaluación de los auditores a) Competencia que debe de tener el equipo auditor b) Comportamiento personal c) Conocimientos y habilidades... Aprende sobre: Procedimientos de Seguridad, Auditoría de calidad, Normatividad ISO...
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Todo muy bien explicado
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Excelente capacitavión
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Seria mas fácil para todo si el curso fuera de manera presencial y no virtual
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 2 Días
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Entrevista de selección...
...VIDEOS Y LIBRO DE GRAFOLOGÍA CONSTANCIA CON VALOR CURRICULAR ANTE LA UNAM Y LA STYPS... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Entrevista de selección...
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Las clases están muy completas. Con material físico y en vídeo. Teórico-práctico. Además la UNAM certifican el taller. Aprendí demasiado.
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- Cursos
- Monterrey
- Fechas disponibles
- 6 Semanas
... de personal. Tipo de evaluaciones para selección y promoción de personal: Competencias Personalidad Clima y Motivación Valores Inteligencia Aptitudes Atención... Aprende sobre: Capital humano, Pruebas psicométricas, Habilidades en comunicación...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Perfil conductual, Técnica de retroalimentación...
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Perfil conductual, Técnica de retroalimentación...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- (Col. Roma)
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...acerca de las pruebas psicométricas que más se utilizan en la actualidad. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Comunicación no verbal, Lenguaje verbal...
- Cursos
- Gustavo A. Maderoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Podrá realizar una excelente selección de personal desde el conocimiento del procedimiento, así como entrevista, y pruebas psicomètricas las cuales sabrá aplicar, evaluar e interpretar.... Aprende sobre: Competencias laborales, Reclutamiento de personal, Pruebas psicológicas...
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Los recomiendo ampliamente, sus seminarios son extraordinarios.
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Obtuvimos una mejora considerable en el perfil de contrataciones en nuestra empresa, aprendimos estratégicamente las técnicas profesionales de reclutamiento y selección de personal. Gracias.
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- Cursos
- In company en Miguel Hidalgo
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
... dimensiones que tienen los procesos de reclutamiento y selección por competencias dentro del contexto empresarial y aprenderás a llevar a cabo estas tareas de manera profesional y sistemática. ¿Qué esperas para convertirte en un gestor experto del capital humano en tu empresa? Solicita más información... Aprende sobre: Competencias de Actualidad en el Reclutador, Aspectos Importantes a Considerar en la Selección, Labor de reclutamiento...
... dimensiones que tienen los procesos de reclutamiento y selección por competencias dentro del contexto empresarial y aprenderás a llevar a cabo estas tareas de manera profesional y sistemática. ¿Qué esperas para convertirte en un gestor experto del capital humano en tu empresa? Solicita más información... Aprende sobre: Competencias de Actualidad en el Reclutador, Aspectos Importantes a Considerar en la Selección, Labor de reclutamiento...
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Los recomiendo ampliamente, sus seminarios son extraordinarios.
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Obtuvimos una mejora considerable en el perfil de contrataciones en nuestra empresa, aprendimos estratégicamente las técnicas profesionales de reclutamiento y selección de personal. Gracias.
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
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- Diplomados
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
- Prácticas en empresa
... efectiva: Tipos de entrevista Entrevista por competencias Definición de competencias y creación de puestos tipo Preparación: estudio de perfil y ponderación... Aprende sobre: Entrevistas laborales, Análisis y descripción de puestos, Interpretación del lenguaje corporal...
... efectiva: Tipos de entrevista Entrevista por competencias Definición de competencias y creación de puestos tipo Preparación: estudio de perfil y ponderación... Aprende sobre: Entrevistas laborales, Análisis y descripción de puestos, Interpretación del lenguaje corporal...
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Los temas completamente actualizados, la interacción del instructor y el grupo enriquecen aún más los temas vistos.
El trato de cada uno de los que integran Conocimiento Compartido.
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Todo me gustó mucho , el contenido, el monto de inversión y el lugar, pero sobre todo que el instructor David nos explico los temas de manera muy puntual y realizamos prácticas de todos los temas.
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Todo en este diplomado me gustó; el aprendizaje, la atención del instructor y del equipo de Conocimiento Compartido, el compañerismo que formamos en el grupo.
Fue una gran experiencia y sin duda seguiré preparandome con ustedes!
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- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
...Plan de Estudios Módulo I Entrevista Laboral Módulo II Pruebas de Personalidad Módulo III Pruebas de inteligencia Módulo IV Pruebas de competencias... Aprende sobre: Pruebas de inteligencia, Entrevista laboral, Competencias laborales...
...Plan de Estudios Módulo I Entrevista Laboral Módulo II Pruebas de Personalidad Módulo III Pruebas de inteligencia Módulo IV Pruebas de competencias... Aprende sobre: Pruebas de inteligencia, Entrevista laboral, Competencias laborales...
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- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... profesiográfica. 3.7. Recepción de solicitudes. Capítulo 4. Elección de las técnicas de selección. 4.1. Elementos de la entrevista. 4.2. Propósito de la entrevista... Aprende sobre: Recursos humanos, Búsqueda de personal, Reclutamiento de personal...
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Excelente nivel de profesorado, excelente material, te van llevando paso por paso en la ejecución de las pruebas psicológicas.
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- Diplomados
- México
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 9 Meses
..., las barreras del aprendizaje, y la Evaluación de Competencias Laborales... Aprende sobre: Desarrollo de Competencias, Elaboración de Psicodiagnósticos, Educación especial...
..., las barreras del aprendizaje, y la Evaluación de Competencias Laborales... Aprende sobre: Desarrollo de Competencias, Elaboración de Psicodiagnósticos, Educación especial...
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Excelente nivel de profesorado, excelente material, te van llevando paso por paso en la ejecución de las pruebas psicológicas.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 6h - 2 Días
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Preguntas STAR, In basket, Diseño y desarrollo...
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CIIDECH es una empresa 100% mexicana que nace en el año 2002 con el objetivo de ofrecer servicios integrales de capacitación, consultoría y asesoría en Recursos Humanos para el mercado de medianas y grandes empresas. Está conformada por una red de instructores, facilitadores, asesores, consultores, así como de instituciones y universidades nacionales e internacionales de reconocido prestigio, lo que permite ofrecer a nuestros clientes soluciones reales y efectivas, apegadas a la estructura particular de cada uno de ellos, buscando siempre satisfacer sus necesidades y demandas de manera integral y en tiempo, proporcionando una atención personalizada y servicios de alto valor agregado.
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- Cursos
- México
- Fechas disponibles
... Pruebas para captar personal Planeación de los puestos Descripción de las vacantes Captación de personal por competencias Planeación en Recursos Humanos... Aprende sobre: Técnicas de recursos humanos, Planeación de las plazas a abrir, Captación de personal...
... Pruebas para captar personal Planeación de los puestos Descripción de las vacantes Captación de personal por competencias Planeación en Recursos Humanos... Aprende sobre: Técnicas de recursos humanos, Planeación de las plazas a abrir, Captación de personal...
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CIIDECH es una empresa 100% mexicana que nace en el año 2002 con el objetivo de ofrecer servicios integrales de capacitación, consultoría y asesoría en Recursos Humanos para el mercado de medianas y grandes empresas. Está conformada por una red de instructores, facilitadores, asesores, consultores, así como de instituciones y universidades nacionales e internacionales de reconocido prestigio, lo que permite ofrecer a nuestros clientes soluciones reales y efectivas, apegadas a la estructura particular de cada uno de ellos, buscando siempre satisfacer sus necesidades y demandas de manera integral y en tiempo, proporcionando una atención personalizada y servicios de alto valor agregado.
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- Cursos
- Azcapotzalco
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 1 Día
- Prácticas en empresa
... ! La improvisación de espacios 3.- El proceso de la entrevista (180 minutos) ! El inicio ! La empatía con el interrogado (Rapport) ! Preguntas clave... Aprende sobre: Seguridad pública, Seguridad bancaria, Vigilante de seguridad...
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¡Excelencia académica! Sin duda alguna es la frase que representa de manera fehaciente lo que la Universidad Mesoamericana representa en nuestro país.
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Es la mejor universidad! Excelentes instalaciones. Gracias por todo.
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Pienso que es la Universidad más recomendable, personal con ética y valores que dan lo mejor a las chicas que estudian ahí.
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- Licenciatura
- Puebla
- Fechas disponibles
.... De esta manera, te convertirás en un especialista a través de competencias orientadas al diagnóstico, la plantación y la orientación de los procesos del comportamiento organizacional para propiciar la afectividad y lograr los propósitos de la empresa.... Aprende sobre: Recursos humanos, Toma de decisiones, Dirección de equipos...
.... De esta manera, te convertirás en un especialista a través de competencias orientadas al diagnóstico, la plantación y la orientación de los procesos del comportamiento organizacional para propiciar la afectividad y lograr los propósitos de la empresa.... Aprende sobre: Recursos humanos, Toma de decisiones, Dirección de equipos...
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¡Excelencia académica! Sin duda alguna es la frase que representa de manera fehaciente lo que la Universidad Mesoamericana representa en nuestro país.
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Es la mejor universidad! Excelentes instalaciones. Gracias por todo.
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Pienso que es la Universidad más recomendable, personal con ética y valores que dan lo mejor a las chicas que estudian ahí.
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- Cursos
- Zapopan2
- Fechas disponibles
- 1 Día
... preseleccionados para desempeñarse en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan. El taller ofrece al participante una manera eficiente para poder evaluar competencias y tener mejores filtros y planes de desarrollo en su organización... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Perfil conductual, Preguntas STAR...
- Diplomados
- En línea
- Fechas disponibles
- 6 Días
... debidamente seleccionado y capacitado, para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitividad. El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración... Aprende sobre: Análisis y descripción de puestos, Entrevista de selección, Induccion al puesto...
- Capacitación laboral
- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
... de un excelente currículum vitae. 6. Carta de presentación. 7. La entrevista de trabajo. 8. Relaciones Públicas, acercándote a aquellos que te pueden aportar ayuda... Aprende sobre: Técnicas de entrevista, Búsqueda de personal, Entrevista de selección...
- Diplomados
- México
- Fechas disponibles
...Módulos: 1.Importancia de las competencias laborales. 2.Entrevista dimensional y asertiva. 3.Pruebas de estilo de trabajo. 4.Sistema gerencial... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista asertiva, Pruebas Proyectivas...