Cursos de nuevas estrategias relaciones laborales

... ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS II CERTIFICACIONES DE CALIDAD RELACIONES LABORALES I ADMINISTRACIÓN DE PYMES METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN OCTAVO... Aprende sobre: Comunicaicón oral, Administración de recursos humanos, Contabilidad internacional...

...GESTIÓN ESTRATÉGICA Recursos Humanos en el Mundo Actual. Nuevos modelos en la gestión de RRHH. ¿Cómo han cambiado los roles de los profesionales... Aprende sobre: Valuación de puestos, Tipos de contrato, Evaluación de desempeño...

...El Diplomado Especialista en Administración de Recursos Humanos, esta dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentran próximas a desempeñar cargos en el área de Administración de Personal o Relaciones Industriales, así como también al público en general que desee... Aprende sobre: Pruebas de Selección, Análisis de puestos, Desarrollo organizacional...

... soluciones eficaces que permitan a la empresa hacer cambios que le lleven a un franco desarrollo y crecimiento. El egresado será un experto en manejo de grupos y dirección de personal contando con las estrategias, habilidades y actitudes que lo lleven a posicionarse como líder y de esta manera influir... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo Humano, Psicología organizacional...

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... o Reconocimiento por Proyectos IV. Tendencias y Enfoques de la Función de R H o La administración y su nuevo Rol o Desafíos y Participación activa en el Negocio...

... de la investigación 5 º Cuatrimestre - Relaciones jurídico, laborales y sindicales - Nuevas estrategias en Psicología Organizacional - Seminario de investigación... Aprende sobre: Psicología organizacional, Reglamentos jurídicos laborales, Metodología de investigación...

... en este curso son: el marco jurídico actual, las normas de trabajo digno y decente, las formas de contratación y las relaciones de trabajo, las condiciones laborales, el código de ética y las prospecciones salariales, la libre negociación colectiva, etc. Si quieres profundizar en el área de dirección... Aprende sobre: Relaciones Laborales Colectivas, Libertad sindical, Administración de los sindicatos...

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... DEL DIRECTIVO ACTUAL 8.LA EMPRESA ANTE EL NUEVO MILENIO 9.OBJETIVOS INDIVIDUALES Y OBJETIVOS DE EQUIPO 10.GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO DE TRABAJO 11.ORGANIZACIONES... Aprende sobre: Toma de decisiones...

... outsorcing y nuevas reglas del proceso en Juicio Laboral... Aprende sobre: Derecho Laboral para Empresas, Seguridad Social, Derecho laboral para mpresas...

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..., conocerás los aspectos más relevantes de la NOM-035 STPS. Al terminar, serás capaz de aplicar estos conocimientos para generar una estrategia laboral actualizada para la gestión del personal en tu organización. Al finalizar obtendrás un reconocimiento de participación. Aprovecha esta gran oportunidad... Aprende sobre: Actualización LABORAL, Ley Federal del Trabajo, Juntas de Conciliación y Arbitraje...

...En este modelo de capacitación los participantes aprenderán las aplicaciones prácticas del Derecho Laboral, Redacción y Elaboración Contratos Laborales, alternativas legales para la defensa de los intereses de la empresa frente a controversias en el ámbito laboral, y sea para prevenir o defender... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Liderazgo en el ámbito laboral, Contratos laborales...

... y público en general. Al finalizar el curso se entregará una Constancia de Habilidades Laborales (DC-3). ¿Qué esperas para capacitarte e influir positivamente en el desarrollo de capital humano dentro de tu empresa? Solicita más información a través de nuestra página y un representante de RHmatic se pondrá... Aprende sobre: Relaciones laborales, Desarrollo social, Recursos humanos...