Cursos de nuevas estrategias relaciones laborales

... y público en general. Al finalizar el curso se entregará una Constancia de Habilidades Laborales (DC-3). ¿Qué esperas para capacitarte e influir positivamente en el desarrollo de capital humano dentro de tu empresa? Solicita más información a través de nuestra página y un representante de RHmatic se pondrá... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Recursos humanos, Necesidades de la empresa...

...¿Quieres aprender sobre estrategias de mentoring y coaching para fortalecer los equipos de trabajo en tu empresa y potencializar tu crecimiento como negocio? Con el Curso de Estrategias para el Desarrollo de Instructores Internos podrás despertar y aprender a capitalizar el talento humano en...

...La negociación representa una competencia laboral que la gerencia moderna debe aplicar como primera opción para la solución de desacuerdos y conflictos, tanto en las relaciones económicas, comerciales, laborales y sindicales. Los constantes cambios en el mundo modernos traen consigo establecer... Aprende sobre: Relaciones institucionales, Relaciones interpersonales, Negocios internacionales...

.... Este programa, de cuatro meses de duración, no tiene requisitos de ingreso, y se dirige a todos los profesionales que laboran en recursos humanos, administración de empresas, psicología, comunicación, pedagogía, relaciones industriales o áreas afines. Las clases se imparten en la ciudad de México, en horario... Aprende sobre: Administración Recursos Humanos, Administración de nóminas, Proceso de reclutamiento...

... incluidos en el plan de estudios son: filosofía empresarial, administración estratégica y plan de negocios, lineamientos estratégicos, estrategia funcional de Recursos Humanos, marco legal de la relación laboral, entre otros. ¡Atrévete a ser parte de la UDEM! Pide información vía Emagister y esta... Aprende sobre: Administración estratégica, Reclutamiento de personal, Prevención de riesgos...

..., diseñan productos y cierran ventas. Las Redes están exportando sus funciones más valiosas a los sistemas corporativos, y las empresas usan esas aplicaciones para todo: desde modificar sus prácticas de management e impulsar la innovación, hasta gestionar la información y las relaciones con clientes...

...Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo... Aprende sobre: Gestion de calidad, El Factor Humano en los Recursos Humanos, Aspectos personales...

... del manejo asertivo de la comunicación en las relaciones interpersonales... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos...

..., selección del perfil del trabajador, retención del talento, gestión del rendimiento, resolución de situaciones conflictivas. El programa tiene una duración de nueve meses, que se cursa de manera online, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas... Aprende sobre: Relaciones laborales internacionales, Exigencias de la gestión internacional, Seguridad e higiene en el trabajo...

... en un simulador de negocios para aterrizar planes de mercadotecnia e innovación. Vivirás una valiosa experiencia de aprendizaje y relación de conceptos de mercadotecnia, innovación y finanzas. Contarás con evaluación en tiempo real de tu aprendizaje, debido a las características del simulador de negocios, que te... Aprende sobre: Negociación con Stake holders, Innovación y Finanzas, Simulador de Negocios...

... tecnologías aplicadas a los recursos humanos. Para graduarte del máster, realizarás un proyecto final en el que aplicarás y demostrarás todo lo aprendido. ¿Estás listo para emprender esta nueva aventura formativa? ¡Entonces ponte en contacto con el centro de formación que imparte el curso, a través de esta... Aprende sobre: Condiciones del trabajo y el salario, Motivación del factor humano, Responsabilidad social corporativa...

...El despido es un tema que para su perfeccionamiento y efectividad requiere de un proceso adecuado para su elaboración; la complejidad del mismo atiende a las lagunas legales existentes en la Ley de la materia, sin embargo, es posible rescindir la relación laboral de un trabajador sin que el patrón... Aprende sobre: Actas administrativas, Derecho laboral, Compensación y beneficios...

.... La necesidad de aplicar nuevos enfoques a la acción pública: el planteamiento estratégico como técnica de dirección en el sector público. Técnicas de gestión... Aprende sobre: Problemas jurídico-sociales, Recursos públicos, Gestión de la calidad...

...Conocerá el rol estratégico de la mercadotecnia y la optimización de su impacto en el negocio. Aprenderá a aplicar modelos de auditoría de mercadotecnia para evaluar el desempeño del negocio. Analizará la forma de orientar correctamente la estrategia de mercadotecnia hacia el segmento preciso... Aprende sobre: Proceso de decisión de compra, Diferenciación de Marca, Planeación estratégica...

... de los negocios en la actualidad, compartirás experiencias con maestros y compañeros mediante redes de contactos que te permitirán establecer relaciones para apoyarse mutuamente en el ejercicio profesional. Dominarás áreas de la Administración y Negocios desde el manejo de recursos hasta aspectos... Aprende sobre: Contabilidad administrativa, Sistemas de información financiera, Toma de decisiones...

... en las últimas técnicas de investigación y diseño de estrategias de mercado, con amplia visión acerca del comportamiento del consumidor para que por medio de estrategias publicitarias puedas ofrecer mayor posicionamiento de productos y servicios, con una visión nacional e internacional. Al finalizar la carrera... Aprende sobre: Diseño de Nuevos Productos, Administración de la Marca, Investigación de mercados...

... y en las consecuencias prácticas de ser emocionalmente inteligente, tanto para su desarrollo personal, como en su desempeño directivo. Deberán identificar las fortalezas y debilidades, también diseñarán y aplicarán estrategias que apoyen el desarrollo de su propia inteligencia emocional. Los participantes identificarán... Aprende sobre: Inteligencia emocional...

... y cómo se utilizan para marcar la dirección general de una compañía. Como parte de tu formación aprenderás sobre estrategias empresariales, estrategias financieras, estrategias de desarrollo de recursos humanos u organizaciones, estrategias para el desarrollo de tecnología de la información y estrategias... Aprende sobre: Administración de empresas, Procesos de producción, Análisis FODA...

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