Cursos de relaciones laborales taller

... detectar las causas y los orígenes de los conflictos en la vida laboral y personal, que apendan y apliquen las actitudes y técnicas mas favorables...

...Salario diario integrado 6.1. Directo 6.2. Indirecto 7.- Seguro social 7.1.percepciones que no integran salario 7.2. Calculo de percepciones Lo que contiene...

... de prestaciones. MODULO V (15Hrs) Relaciones Laborales La Relación Laboral. Contrato y Tipos de Contrato. Sindicatos y manejo de los mismos. Marco Legal...

...El rol de la comunicación. Conseguir el consenso. Implementación y seguimiento de acuerdos...

..., ya que habrá evaluado con profundidad las obligaciones que se establecen, así como las políticas fiscales, la relación tributaria y distinguido...

...competitiva y que guarde la equidad interna, considerando las. reformas fiscales. Destinatarios del curso: Estudiantes de Administrcaión, RRHH...

...Practicar habilidades verbales y no-verbales en el manejo del conflicto. BENEFICIO Desarrollar habilidades claves para resolver conflictos interpersonales...

...Objetivo del curso: Aplicación Inmediata en el contexto laboral. Listas de verificación, hojas de trabajo y herramientas interactivas que le permiten la aplicación de los conceptos de manera inmediata en su día a día laboral de una manera fácil y flexible. Conceptos de negocio mundialmente probados...

... del Capital Humano. Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas. Segundo Cuatrimestre Marco Legal en la Relación Laboral. Seguridad Social... Aprende sobre: Relaciones publicas, Capital humano, Relación laboral...

...que permita que los líderes se comuniquen efectivamente antes, durante y después de una crisis. Ser una organización capaz de desarrollar empatía con sus...

... respecto a la organización. Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo adecuada gestión del talento, depende del salario emocional. La retribución emocional tiene mucho que ver con el ambiente de trabajo, la relación con los superiores, entre otras prácticas.... Aprende sobre: Recursos humanos, Cultura laboral, Salario emocional...

...En este curso se analizarán los impactos que la reforma laboral apresta en el terreno fiscal. tal es el caso de aspectos relativos a la subcontratación u outsourcing, al trabajo por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso a prueba o a capacitación inicial... Aprende sobre: Aplicar dichos cambios en ISR e IMSS...

...estrategias de la negociacion en beneficio de su empresa o institucion. Tomara las mejores decisiones al celebrar un contrato colectivo de trabajo... Aprende sobre: Desarrollo Humano...

...personal identidad organizacional para crear compromiso y motivación. ¿Poco rendimiento, falta de productividad? ¿Ausentismo e impuntualidad en tu fábrica... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Desarrollo Humano, Desarrollo personal...

... del curso: Personal de Recursos Humanos que quieren involucrarse en la nómina, noministas que quieren conocer la situación laboral y de administración de personal. Gerentes y directores que toman decisiones de recursos humanos y nóminas y profesionistas que quieren aprender sobre estos temas para complementar...

... indispensable para llevar buenas relaciones laborales, previniendo demandas frívolas y sin fundamentos... Aprende sobre: Contratos individuales, Compliance Legal, Legitimación de Contratos...

...Objetivo del curso: El curso busca ofrecer una serie de ideas a partir de las cuales los sindicatos puedan iniciar una amplia reflexión sobre su situación, fortalezas y retos. Destinatarios del curso: Directores, gerentes y jefes de recursos humanos, capactacion, areas de relaciones laborales...

...Fondo de Ahorro. Caso práctico a desarrollar por el participante. En el caso de usar base propia de datos el participante el participante calculará sus datos conforme al tema...