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Capacitaciones en Administración de empresas en San Luis Potosí
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...Introducción al Control Estadístico de Proceso. 2. Teoría de las Cartas de Control. 3. La Curva Normal . 4. Cartas de control variables... Aprende sobre: Administración estratégica...
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...Este programa ayudará y asistirá a la creación de una mentalidad de eficiencia y efectividad y proporcionará las herramientas para la implementación de nuevas tendencias administrativas de la efectividad organizacional en las diversas áreas de la empresa. Los facilitadores y los participantes... Aprende sobre: Comunicación precisa, Toma de decisiones...
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...Los participantes exploran las relaciones entre los procesos y tecnologías emergentes y actuales, con las estrategias de manufactura y las funciones relativas a la administración de la cadena de suministro. Este curso trata tres temas principales: alineación de recursos con el plan estratégico... Aprende sobre: Planeación estratégica, Administración del cambio, Planificación estratégica...
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...1. Auto-evaluación Gerencial: Identificación de Fortalezas y áreas de Oportunidad. 1.1. La Gerencia: funciones y responsabilidades de un Gerente. 1... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Toma de decisiones...
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...Los tiempos que vivimos exigen de las empresas y su capital humano una evolución continua para poder responder en forma proactiva, creativa, comprometida y responsable a las nuevas necesidades que el mercado y el entorno en donde compiten le demandan. La permanencia en el mercado depende...
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...La evaluación del potencial humano de los colaboradores de una empresa es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamientos del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones... Aprende sobre: Implementación en etapas, Planes de carrera, Human Factor...
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Los cursos de planeación estratégica son fantástico, realmente lo he recomendado a cientos de amigos, ya que planeación estratégica une dos cosas Mercadotecnia y Finanzas, es algo que va de la mano, por lo tanto es de mucha importancia tomarlo.
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...Estas sesiones de facilitación y conducción de planeación estratégica tienen como objetivo determinar en forma condensada las directrices estratégicas de mediano plazo de la empresa y generar el plan de acción necesario para lograrlas. Mediante la aplicación de técnicas y herramientas sistémicas... Aprende sobre: Visiones exitosas, Deben servir, Planificación estratégica...
...Estas sesiones de facilitación y conducción de planeación estratégica tienen como objetivo determinar en forma condensada las directrices estratégicas de mediano plazo de la empresa y generar el plan de acción necesario para lograrlas. Mediante la aplicación de técnicas y herramientas sistémicas... Aprende sobre: Visiones exitosas, Deben servir, Planificación estratégica...
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Los cursos de planeación estratégica son fantástico, realmente lo he recomendado a cientos de amigos, ya que planeación estratégica une dos cosas Mercadotecnia y Finanzas, es algo que va de la mano, por lo tanto es de mucha importancia tomarlo.
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...3.1. Requerimientos de la función de selección. 3.2. Elementos que determinan porque seleccionar. 3.3. Comparación selectiva. 3.4. Selección como un proceso de decisión... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Entrevista de selección...
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...buena comunicación en situaciones difíciles o adversas. También aprenderás a gestionar roles y tareas delegadas. Sigue formándote profesionalmente y construye... Aprende sobre: Relaciones humanas, Comunicación efectiva, Cambio paradigmático...
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...Los tiempos que vivimos exigen de las empresas y su capital humano una evolución continua para poder responder en forma proactiva, creativa, comprometida y responsable a las nuevas necesidades que el mercado y el entorno en donde compiten le demandan. La permanencia en el mercado depende... Aprende sobre: Punto de cruz, Canales de Comunicación, Desarrollo estratégico...
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...¿Quieres aprender sobre estrategias de mentoring y coaching para fortalecer los equipos de trabajo en tu empresa y potencializar tu crecimiento como negocio? Con el Curso de Estrategias para el Desarrollo de Instructores Internos podrás despertar y aprender a capitalizar el talento humano en...
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... para el éxito laboral. Una competencia laboral se define como una serie de conductas, habilidades, conocimientos y destrezas que se asocian al éxito en el desempeño en un puesto de trabajo determinado; por tanto, el modelo, para una empresa determinada, se ha de desarrollar a partir de la identificación... Aprende sobre: Gestión por competencias...
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...Identificar las causas de conflicto en el trabajo. Reconocer las etapas del conflicto y las señales de comportamiento que indican la progresión del conflicto... Aprende sobre: Psicología organizacional, Comunicación interna, Asesoría laboral...
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... positivamente. 11.3. Perseverancia. 11.4. Imaginación creativa. 11.5. Administración del tiempo. 11.6. Entusiasmo. 11.7. Alegría. 12. Conclusiones... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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... de pagos por incentivos. 28. El enriquecimiento del puesto. 29. La administración por objetivos. 30. Técnicas de motivación a los empleados. 31. Mejorar...
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... deseadas. 3. El alto rendimiento y la administración del liderazgo situacional. 3.1. Reconociendo la situación para adecuar el liderazgo. 3.2. Dominando... Aprende sobre: Asociación y sindicatos...
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... básicos de administración del tiempo. 7.2. Beneficios de emplear mejor su tiempo. 7.3. Establezca sus prioridades. 7.4. Planificación de la administración... Aprende sobre: Resolución de conflictos...
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...El programa ayudará y asistirá a la creación de una mentalidad de eficiencia y efectividad y proporcionará las herramientas para la implementación de nuevas tendencias administrativas de la efectividad organizacional en las diversas áreas de la empresa. Los facilitadores y los participantes... Aprende sobre: Toma de decisiones...
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- Nivel intermedio
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... al programa, etc. La Gerencia de la compañía decide las responsabilidades y decisiones que son delegadas a los ETAD. Cuentan con un coordinador para varios Equipos, el cual funciona como asesor general para éstos y es responsable de la coordinación de sus equipos asignados con el resto de los Equipos...
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... prácticas y técnicas en administración, gestión y control de los alcances y presupuestos de cualquier proyecto son aplicadas para el beneficio de la empresa...